线上期刊服务咨询,发表咨询:400-808-1701 订阅咨询:400-808-1721
中国中小企业
部级期刊

影响因子:0.21

预计审稿周期:1个月内

中国中小企业杂志

主管单位:中华人民共和国工业和信息化部  主办单位:中国中小企业国际合作协会
  • 创刊时间:1994
  • 国际刊号:1005-8400
  • 出版周期:月刊
  • 邮政编码:100082
  • 国内刊号:11-3465/F
  • 邮发代号:2-699
  • 全年订价:¥ 408.00
  • 发行地区:北京
  • 出版语言:中文
主要栏目:
  • 观察思考
  • 封面故事
  • 封面故事_反垄断,重锤落下
  • 企业家说
  • 创新创业
  • 科技创新
  • 对话
  • 业界调查
  • 人物
  • 镜像
  • 环球视角
  • 理论园地
  • 工作探讨
  • 财会论坛
  • 企业管理
  • 企业科技
  • 财政税收
  • 企业金融
  • 人才开发
  • 市场经济
  • 管理必须扎根本土

    各种管理理论对中国企业界轮番轰炸,管理的清新空气扑面而来。随着铺天盖地的西方经管类书籍的引进和MBA、EMBA项目的推广,加之中国企业的老板们很善于学习,十几年下来很多企业老板都已接受了西方那套关于经营和管理的表达方式,今天是搞目标管理,明天要建立扁平化组织结构,后天大抓执行力,然后叉要建立学习型组织,企业从早到晚、从上到...

  • 拓展民营科技企业的创新空间

    在中国民营科技实业家协会成立20周年大会上,国家发展和改革委副主任欧新黔强调坚持以人为本,树立全面协调可持续的科学发展观——

  • “创业板市场”期待成熟

    为科技含量高、创新能力强、主业突出的中小企业拓展直接融资渠道的做法,已为海外许多国家所采纳——

  • 地方动态

    湖南 湖南省经济委员会和中南大学联合成立的湖南中小企业研究中心在中南大学揭牌。

  • 域外传真

    中国三年内不再批设新航空公司,中国产品世界市场占有率第一,中印两国经济福利和生活水准排名落后,中国放宽境内机构可持外汇上限,欧洲央行再次向市场注资,日本无印良品将加快亚洲开店速度。

  • 热点新闻

    吴仪:12个100%维护中国产品信誉 国家首次明确“三纵三横”医保体系

  • 2006~2007年度中国百姓创业致富指数解读

    中国各省致富指数排名 从28个省、市的致富满意度指数进行整体比较中可以看到(如下图):致富满意度指数值最高的是重庆市,其次是上海,北京位居第八。其中,有13个省份的指标值高于全国平均值,而宁夏、甘肃、广东和江西的致富满意度指标值排名较为落后。

  • 管理模式求变

    如果企业管理模式形成的关键并不是企业管理者的主观意志,那么左右其形成的因素又是什么呢?也许看看企业在不同发展阶段所采用的管理模式,会给我们一些启示——

  • 企业管理困局

    笔者经历过台企、国企、外企、私企四种不同文化类型的企业,在中国一流IT企业担任职业经理人已经有7年时间,经历了从企业基层到中层再到高层的过程,对中国企业劣根性有切身的体会和深刻的认识。

  • 管理,不要看上去很美

    这几年接触过不少中小企业的老板和一些经销商,一谈到管理的时候,他们经常是一肚子的苦水倒不完。但是,如果你要看他们的管理制度的话,有些管理制度甚至可以和一些现代化的规范大企业相媲美,条条文文,框框架架,甚至可以说是无处不考虑到,做得是尽善尽美了。

  • 新能源突破瓶颈

    所谓新能源,指的是目前尚未被人类大规模利用,还有待进一步研究试验与开发利用的能源,主要包括太阳能、风能、生物质能、地热能、海洋能、核聚变能等。清洁、环保、可再生是新能源的突出特点。

  • 群雄逐鹿节能市场

    自20世纪70年代中期石油危机之后,发达国家就逐步形成了一种节能服务的市场化机制,俗称“合同能源管理”。

  • 互联网培训的长尾实现

    没有头只有尾巴,在吸引消费者时就会显得杂乱和无序;人们需要一个亲切的开端,然后通过信任的推荐,去浏览不熟悉的地方。

  • 中国老板的财富之路

    一个企业能长多大,就要看老板有多高,老板的高度决定了企业的高度。

  • “民主管理”绝非空中楼阁

    最近,《塞氏企业传奇》一书以16种语言在全球发售,并初步取得了全球销售超过100万册的好成绩。书中主角塞氏企业Semco)20多年来以实行“劳资共治”的“民主化”管理方式闻名,并因此而成为IBM、通用汽车、福特、雀巢、固特异、西门子、奔驰等知名企业的榜样,取得令人瞩目的发展。

  • 企业家“黑暗面”

    印度企业家花费了大量的时间和精力进行政府公关和创新活动;欧美企业家花费大量的时间和精力在人才发展和扭转走下坡路的企业上;而中国企业领导人将大量的时间花费在融资投资和适应市场的行为上。

  • 中国未来需要怎样的企业领导人

    中国企业领导人的成功基因 社会责任 创业精神 和谐双赢 自我修炼 面对未来的短板和软肋:

  • 海归创业“三三”现象

    一位回国创业多年的海归说:“我们在海外的人,总觉得自己具有世界上最先进的技术,就可以干起公司来,实际上,技术仅仅是维持一个企业发展下去的30%力量,其他70%,全部由市场和资金来决定。”

  • 沈万三的“企业帝国”

    人们对茫茫的海洋还有着很大的畏惧,但富有远见和开拓意识的沈万三,却已经开始带着奇珍宝等商品率人扬帆远行,去异国他乡“淘金”。他的这一举动,比航海家郑和还要早,更比西方的达伽马、哥伦布、麦哲伦等人早了一二百年。因此,我们完全可以称他为“海外贸易的先驱者”。

  • 品类传播困局

    当张裕确定2890万投入打造高端品牌“解百纳”的时候,其实就已经埋藏了巨大的风险。果然,长城、王朝等葡萄酒公司纷纷推出防御性的解百纳产品,并极力将解百纳定位为低端产品。“解百纳”这个张裕的核心品牌正遭遇被稀释的危险。

  • 借沟通解决劳资纠纷

    案倒: 由于全球业务的不断亏损,XX集团公司决定将北京某事业部整体撤销,撤销方案涉及裁减400多名员工。该事业部整体裁员的前三个月,公司已经处于非正常运转状态,所有商务项目已经全部冻结,而公司没有任何关于裁员的官方信息。

  • “外脑”掌握生杀大权?

    许多企业对外脑的神话抱着强烈的好奇与幻想,一味地认为一旦外脑介入到企业,企业的销售与收益就会呈现出倍增的效果——

  • “高技术陷阱”透析

    航天员生活用品衍生的“尿不湿”、国防网络技术衍生的互联网、医药及生物克隆技术衍生出的“农药消解酶”等高技术衍生产品消费市场存在不确定性——

  • 区域品牌成长轨迹

    虽然区域品牌的建设已经走过一段里程,各地也摸索出一些成功经验,为产业集群的发展起了一定的作用,但是也不可避免地存在一些问题——

  • 培训业:蜡烛等你点燃

    早在上个世纪印年代。欧美的培训行业就流传着一句名言:要把学员看成是等你点燃的蜡烛!笔者对此非常的认可和赞赏,这句话充分体现了作为一名优秀的培训师不仅仅只是个知识的传递者,更应该是个思想的启迪者。我们从中更能体会出培训师对学员的尊重,以及培训师对自已心态的正确度衡。

  • 上市以后

    今天,中国已经有600家以上民营上市公司,股改也已基本完成,中国股市很快将成为完全自由流通的市场。

  • 18岁的百万年薪CEO

    没有任何IT行业从业经验,他仅仅依靠1首歌,几个创意。就仿佛阴差阳错地成了网络公司的GEO,而他原来为自己设计的是一条音乐创作之路。

  • 我在皇明的20小时

    对于德州的情结,对于德州这片热土给予他的自信与坚强,黄鸣正在率团走向世界能源巨子的舞台——

  • “老企业家”今年23岁

    他是第一个把网络域名注册超市概念引入中国的人;他创办了曾备受IT业关注的亿网传媒;他推出了中国内地首家免费试用品发放平台。

  • 豪门兄弟分家

    在2007年福布斯全球富翁排行榜前十的位置上,有一张陌生而略显突兀的面孔:他是来自印度的拉克什米·米塔尔,拥有个人财富320亿美元——

热门期刊