摘要：有人来,有人走。＂流水不腐,户枢不蠹＂,动也。用其描述当下中国平安,尤其互金业务板块的＂人才流＂并不为过。蹊跷的是＂流＂而不＂失＂、周而复始。原来,平安有张特别的人才地图。这张360度动态管理、关注员工职业生涯全周期的三纬人才地图,令平安潜才、团队组织成员之能力一目了然。中国平安集团首席人力资源执行官蔡方方首次揭密平安的＂人才流＂。

关键词：人才流 员工职业生涯 人力资源 团队组织 马明哲 

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