摘要：目的 通过调查掌握目前上海市护理人力资源配置现状,发现问题,提出建议.方法 采用文献回顾法、专家咨询法、现状调查法和统计学处理进行研究.结果 提出上海市各级医院床护比理论配置值,三级综合医院1∶0.65,三级专科医院1∶0.47,二级医院1∶0.43,一级医院1∶0.39.结论 合理配置护理人力资源对促进本学科发展至关重要.

关键词：护理 人力资源 配置 

单位：第二军医大学附属长海医院护理部; 上海市200433; 上海市中山医院护理部