摘要：目的探讨单次聚焦解决模式自我干预对护士职业倦怠的影响。方法将64名护士随机分为试验组和对照组，试验组接受单次聚焦解决模式自我干预，对照组接受传统问题解决模式，将职业倦怠水平、个人控制感、个人乐观或悲观特质，以及干预卷入程度作为评价指标。结果单次自我干预未明显改善护士职业倦怠，但试验组护士控制感显著提高；与乐观特质相比．悲观倾向护士接受干预后个人成就感提高显著。结论单次聚焦解决模式自我干预增加了护士的控制感，对悲观倾向护士职业倦怠有即时干预效果。

关键词：护士 厌倦 职业性 聚焦解决 

单位：杭州市五云山疗养院院长办公室; 310008; 浙江理工大学心理学系; 杭州市第三人民医院护理部