摘要：目的 调查四川省二、三级综合医院护士感知的工作环境现况并探讨其影响因素,为提升护士感知的工作环境提供干预依据.方法 采用多阶段抽样的方法,利用护士工作环境量表调查四川省20所二级、三级综合医院共1058名护士.结果 护士感知的工作环境各维度中“医护合作关系”得分最高,“充足的人力与物力”得分最低.得分最高的条目为“护士长是一个好的管理者和领导者”,得分最低的条目为“护士群体能够参与医院内的管理”.逐步回归分析显示,薪酬、工作量、医院所在地是护士感知的工作环境的预测因素（P＜0.05）.结论 关注护士的薪酬、工作量、医院所在地对护士感知的工作环境的预测作用,并就其影响因素制订干预策略,为护士构建良好的工作环境,提升护理品质.

关键词：护士 工作环境 影响因素 

单位：四川大学华西医院护理学院; 成都市610041