摘要:目的采用结构方程模型探讨自尊、感情承诺在工作家庭增益与护士生活满意度、工作满意度间的中介作用。方法采用工作家庭增益量表、自尊量表、感情承诺量表、生活满意度问卷和工作满意度问卷对1389名在职护士进行调查。结果工作对家庭增益、家庭对工作增益与自尊、感情承诺、生活满意度、工作满意度呈正相关(P〈0.001);自尊、感情承诺与生活满意度、工作满意度呈正相关(P〈0.001)。工作对家庭增益和家庭对工作增益分别对生活满意度、工作满意度具有直接正向预测作用,路径系数分别为0.16和0.39。自尊、感情承诺在工作家庭增益与生活满意度、工作满意度间具有部分中介作用。结论护理管理部门在工作中多给予护士组织支持,提升工作家庭增益水平,切实提高护士生活满意度和工作满意度。
关键词:护士 自尊 生活满意 职业满意
单位:浙江省绍兴市绍兴文理学院教育学院; 312000; 绍兴市人民医院护理部; 绍兴市人民医院重症监护室; 福建师范大学福清分校教育学院
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
相关期刊
种子