摘要：目的调查昆明市三级甲等医院护士对患者安全文化的评价及不同特征的护士对患者安全文化评分的影响。方法2015年7月-2016年1月，采用方便抽样法，使用美国联邦卫生保健研究和质量署研发的医院患者安全文化问卷，对昆明市7所三级甲等医院的2629名护士进行横断面调查。结果患者安全文化的优势维度（积极同意率〉75％）为：“组织学习与持续改进”（86．60％）“科室内部的团队合作”（83-34％）和“错误的反馈和交流”（75．98％）；劣势维度（积极同意率〈50％）为“差错的非惩罚性反应”（23．74％）“人员配置”（33．71％）和“医院各部门之间的协作”（49．45％）。不同学历、职称和每周工作时间的护士对患者安全文化部分条目评价的比较，差异存在统计学意义（P〈0．05）。结论营造非惩罚性上报文化，合理安排人员配置和工作时间，发挥高学历、高职称护理人员在患者安全文化建设中的作用．是提高患者安全文化的重要举措。

关键词：患者安全 患者安全文化 护士 医院管理 

单位：上海交通大学护理学院; 上海市200025; 昆明医科大学护理学院; 昆明市第一人民医院