本文论述了国有企业引入经理股票期权的可行性和必要性，分析了现行状态下广泛推行存在的问题，并提出了相应的政策建议。
必要的创业资源是企业创业成功的重要支撑，创业企业可以借助孵化器对创业资源进行整合，提高企业的核心竞争能力。本文就孵化器如何通过有效的整合创业资源服务企业进行了初步的探讨。
本文运用时间序列分析预测法，借助EVIEWS软件对广州地铁二号线的日客流特点进行分析，并建立二号线客流预测模型。预测结果表明，该模型适用于短期客流量预测，对日常客流预测具有比较理想的结果，对于客流量日益增长的城市轨道交通的运营组织，具有重要的指导意义。
近年来，随着建立现代企业管理制度的不断推进，在国有企业改制重组的过程中，由于企业决策者和经营者风险意识淡薄，资金监管不到位，经营效益考核指标不科学，造成少数国有企业资产损失和潜亏，严重地侵蚀了企业的肌体，影响了企业健康发展，扰乱了经济秩序，给国家财产造成了不应有的损失。研究分析企业资产损失的原因，制定相应的对策与措施...
本文的研究立足国有企业投资环境的角度来分析国有企业的发展问题，而改善国有企业投资环境的目的是为了保护国有资产权益．抑制内部人机会主义行为，维护中小股东及企业员工的切身利益，促进国有企业的健康发展。
直销分单层次直销和多层次直销，多层次直销和非法传销有着本质的区别，它包含着经济学、管理学和市场营销学的知识。
本文结合人才交流工作实践，论述了新形势下无形市场在人才资源配置中的作用。
针对集科技开发、产品生产、商品贸易和技术服务为一体的高新技术企业的特点，通过与传统工业企业会计处理方法的比较．重点分析高新技术企业自身价值管理的新方法和侧重点，为进一步规范高新技术企业会计处理手段提供了较为科学的借鉴思路。
简述了构建钢铁企业安全生产管理评价模型是我国钢铁企业快速发展的需要，并在构建钢铁企业安全生产管理评价的数学模型的基础上，探讨了数学模型的运用。
波士顿咨询集团（BCG）是第一流的管理咨询公司，它制定并推广了“市场增长率——相对市场份额矩阵”分析方法，所以又称为波士顿矩阵（如图）。
能源问题关系到国民经济的发展。当前，能源发展又面临着严峻的挑战，能源供应和经济发展的矛盾日益突出。长期以来，我市一直忽略建筑节能。在2003年底前，建筑设计很少考虑建筑节能设计，绝大部分建筑属高能耗建筑。2004年后，我市公共、民用建筑节能先后有了省、部设计标准，相关工作得以顺利开展。
压力容器生产管理受控是一较先进的管理模式，运用好将给企业的生产带来巨大的效益。压力谷器及其组成零件实行一件一卡，工艺过程（工序）控制卡随同零件按工序传递，使制造零件的原材料到成品的所有工序处于受控状态。通过完善质量保证体系，强化生产过程控制，持续提高产品质量。
本文从“品牌”着手，阐明了以质量创造强有力的品牌的观点。在现今经济社会中，品牌对于一个企业的生存发展有重要的意义，而质量在品牌战略中发挥着十分重要的作用，因此在企业的品牌战略中应该追求什么样的高质量．以及怎样提高产品质量就成为了本文的写作重点。
思想政治工作是一门科学，必须与企业的实际相结合。当前，如何发挥出思想政治工作的优势，使职工群众立场坚定，道德高尚，创造出健康潘泼、寓教于文、寓教于乐的政治环境和政治气氛，一直是人们研讨的课题。
在现代管理中，管理者不再拘泥于传统的管理理论，而是坚持管理的科学原理的同时，不断更新管理观念、鼓励采用富有创造性的管理方法手段，实行一种开创性管理，即创新管理，或日管理创新。就管理创新本身而言，它是由经济发展、技术进步导致企业生存与发展问题解决的需求而产生，管理创新在企业发展中有着极为重要的位置。
本文从我国现代饭店管理实际出发，深刻剖析饭店业人力资源管理的现状和影响因素，提出观点从宏观政策、人才培养机制等方面出发，结合人力资源管理理论。解决员工流动率高的问题。
人力资源开发就是使人力增值和提高。开发的目的：一是提高其智力，二是激发其活力。人力资源开发是社会主义市场经济发展的必然要求。
在当今竞争日益激烈的知识经济时代，知识的占有和创新程度成为一个企业，乃至国家兴衰的关键。知识型员工作为掌握科学技术知识的人才，必将日益成为各企业争夺的对象。这种知识型员工的供需缺口，以及全球化和信息化的不断深入，为知识型员工的流动创造了需求并提供了可能。知识型员工的流失风险以及如何预防这种风险．就日益成为企业面临的问...
国有企业转企改制前，普遍采取“减员增效”策略，实质是一种变革性裁员。所谓变革性裁员，是指由企业战略变革、组织变革、重大技术革新等引发的，追求人员配置与组织特征相互吻合为主要目标的职位和人员削减活动。然而“减员增效”是一把双刃剑，于企业有利有弊。特别是规模化裁员可能给企业带来诸多隐患或损害，需要慎重加以处理。
国有企业在我国经济发展中曾经发挥了重要作用，为我国的经济建设做出了重要贡献，但由于目前我国经济正从计划经济向社会主义市场经济转型，国有企业由于种种原因，经济效益出现了大幅滑坡．亏损面积巨大，近几年，经过一系列改革措施，国有企业的效益虽有好转，但国有企业的机制和管理等问题仍然是实行市场经济中迫切需要解决的问题，特别是国...
企业和谐是社会和谐的重要组成部分，劳动关系和谐是企业和谐的基础．而工资集体协商是劳动关系和谐的关键。总理在全国人大十一届一次会议上所作的《政府工作报告》中明确提出，要“推动企业建立工资集体协商制度”。工会组织作为维系企业和职工的纽带，应从工会的职责和特点出发，从保障职工工资分配权利着眼．扎实推进工资集体协商工作，认真...
工程建设项目投资控制主要是在投资决策阶段、设计阶段、项目发包阶段和项目施工阶段的控制。施工阶段是一个把一张张铺在桌上的图纸变成具有功能要求、使用要求的完整实体的工程建设过程，是一个环环相扣的过程，是建筑产品形成的阶段，也是投资支出最多的阶段，所以在此阶段科学有效地进行造价控制就显得尤为重要，也是工程造价管理的关键环节...
一个优良的组织结构是施工企业可持续发展的有力保障，是施工企业战略目标实施的基础。要想在激烈的全球化市场竞争做强做大．我国施工企业必须从组织结构上对企业的进行重新改造，以适应环境的需要。本文从施工企业组织结构调整的要求、方式和意义三个角度阐述了在我国如何完善施工企业的组织结构。
本文在论述了5-S方法的基本思想和含义的基础上，提出施工项目质量综合评价法，以工程实例的形式给以具体表述，使该方法具备一定的可操作性并证明了其可行性和科学性。
本文介绍了建设工程项目各阶段的存在的风险，分析了风险因素对工程项目投资的影响。针对工程项目各阶段的风险管理展开论述．并提出相应的对策。即通过建设工程项目各阶段的风险管理，将风险对项目投资的影响降到最低限度。
石油企业是我国国民经济重要的支柱产业，与其它工业企业相比，具有高投入、高消耗、高成本、高风险的特点。其中成本管理是提高企业经济效益的关键，它直接影响着企业的竞争力。长期以来受计划经济体制的影响，石油企业管理相对落后，职工的成本管理意识淡薄．难以适应市场经济发展的要求，从而制约着石油企业的持续发展。
农场统计工作历来是农场管理中的一个薄弱环节，特别是在农场实行调整产业结构，试办职工家庭农场以后。因此必须进一步加强对农场统计工作的领导，健全机构，充实队伍，要改革统计方法，讲求实效，同时要大力提高统计人员的素质，倡导统计分析，改进统计手段，做到优质服务，以不断提高农场统计工作质量。
应收帐款是企业采用赊销方式销售商品或劳务而应向顾客收取的款项。作为企业营运资金管理的一项重要内容，应收帐款管理直接影响企业营运资金的周转和经济效益。如何管理应收账款，已经成为我们企业管理中不容回避的一个重大课题。
据不完全统计，我国现有中小企业已超过四千万家，在当前网络化的经营模式下，中小企业实施信息化建设．成为一个值得探讨的论题。
本文从分析企业实施信息化的必要性入手，从企业运行机制和运营能力两个方面，分析了信息化对企业管理所产生的影响。
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