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中华医院管理
北大期刊

影响因子:1.5

预计审稿周期:1-3个月

中华医院管理杂志

主管单位:中国科学技术协会  主办单位:中华医学会
  • 创刊时间:1985
  • 国际刊号:1000-6672
  • 出版周期:月刊
  • 邮政编码:100005
  • 国内刊号:11-1325/R
  • 邮发代号:2-235
  • 全年订价:¥ 400.00
  • 发行地区:北京
  • 出版语言:中文
主要栏目:
  • 医药卫生体制改革
  • 人力资源管理
  • 护理管理
  • 科研管理
  • 社区卫生服务
  • 工作研究
  • 国外医院管理
  • 第二周期医院评审首家试点的体会和建议

    我院作为第二周期全国医院评审的首家医院,接受了第三方社会评估和医院评审专家的考评.两个周期医院评审的形势背景、导向重点和程序方法截然不同.第二周期医院评审标准与国际接轨,为医疗机构引领了正确的发展观,向重质量、重安全、重服务、重绩效的方向发展,为病人提供优质的医疗服务.总结第二周期医院评审的收获,其特点是强调了服务质量的持续...

  • 医院评审与医院质量管理

    我院1991年在全国首轮医院评审中被评为三级甲等医院,1996年、1998年先后两后两次通过三级甲等复审.2003年我院十分荣幸地成为倍受行业关注的医院评审试点工作的全国首家受评单位.先后12年我院参加了国家两个周期的医院评审工作,现就医院评审与医院质量管理和医院管理者共同探讨.

  • 医院评审的内容及我院急救系统现状与评审标准的差别

    急诊医学是一个新型的学科,近几年虽然在我国得到了蓬勃的发展,但在很多方面尚不规范.我院于2003年9月在全国首家通过了中华医院管理学会主持的医院评审,我们认为这次评审对我院急诊医学的发展起到了很大的促进作用.

  • 从医院评审探讨护理管理思路

    我院作为国家卫生部对医院进行评审试点的惟一一家市级医院,于2003年9月17日~9月18日由卫生部组成的专家评审团正式对我院进行评审,其中护理组由2名专家组成.此次评审的标准和条件是参照"美国联合委员会国际部"颁发的医院评审标准,注重医院的护理管理、护理质量安全及持续质量改进、护理服务等内容.评审组的护理专家们从不同的角度及侧面、不同...

  • 加强内涵建设 提升医院感染管理水平

    我院作为新一轮医院评审的首家试点医院接受了评审.北京发生的SARS疫情把医院感染管理工作前所未有的提升到了一个新的高度,充分检验了感染管理科应对突发公共卫生事件的能力,同时也引起了更多的反思和启示.在这次评审中,医院感染管理作为重点,在医院医疗质量综合评价中占了重要的地位.评审不但考察了医院感染管理的组织建设,更重视三级医院感染...

  • 医院评审与继续教育的规范化管理

    继续医学教育是毕业后医学教育之后,以学习新理论、新知识、新技术和新方法为主的一种终身的医学教育[1].实现继续医学教育管理规范化,是继续医学教育工作的生命线.2003年北京地区医院评审标准中,其评价指标中有5项考核元素评价继续教育.接受评审的过程是对继续医学教育管理规范化的检验过程.

  • 完善科研管理制度 积极进行医院评审工作

    现将我院不断完善科研管理制度,进行第二周期医院评审的一些做法和体会介绍如下.

  • 经济转型期公立医院管理者的激励与约束机制研究概述

    目的 探索在市场经济条件下对公立医院管理者有效的激励与约束机制,建立医院管理岗位的创新机制.方法 通过现场调查访问,结合文献综述、座谈法,收集数据;通过描述性统计方法、主成分分析等统计分析方法进行数据分析.结果 通过对现在公立医院管理者的激励与约束措施和意向调查分析,找出了现在公立医院管理者激励机制和约束机制中的问题,提出了在...

  • 领导体制对医院管理者的激励与约束作用

    领导的各项职能,必须借助于一定的领导体制才能实现.此项研究所指的领导体制主要是医院组织形成的有机领导体系.不同的领导体制,医院管理者所拥有的权力和地位不同,产生的激励与约束作用不同,由此可能产生不同的工作效率,并直接影响到医院整体工作的开展.此项研究对不同领导体制对医院管理者的激励与约束效果进行了分析,旨在探讨在市场经济条件...

  • 政策和法律法规对医院管理者的激励与约束作用

    国家卫生政策是卫生事业发展的导向,是引导和影响医院管理者行为的决定因素.卫生法律法规是卫生政策法制化的具体体现,对医院管理者的行为具有更强的调整作用.通过卫生政策和法律法规的引导与约束,可以形成有效的激励和约束机制,规范医院管理者的行为,促进其做好工作.此项研究对现行卫生政策和法律法规对医院管理者的激励与约束作用进行了意向调...

  • 干部任用制度对医院管理者的激励与约束作用

  • 医院产权制度改革对医院管理者的激励与约束作用

    在医院管理体制改革中,产权制度改革是最关键的一个环节,产权明晰对医院管理者有直接的激励作用.本研究通过探讨产权制度改革所建立起的分配机制对医院管理者的激励与约束作用,以进一步明确医院制度改革中的有关问题.

  • 经营管理创新与医院跨越式发展

    文章以广东三九脑科医院建院8年的管理实践作为案例,介绍了以思维创新作为决策的先导,在发展战略、领导体制、运营机制、质量控制、护理管理、服务艺术、营销管理、医院文化、后勤管理等方面开拓创新,促进医院跨越式发展的做法与经验,阐明了创新是医院管理和改革的灵魂与动力,敢于创新、善于创新是提升医院核心竞争力、推进医院快速可持续发展的...

  • 城市公立医疗机构产权制度改革的探讨

    由于历史的原因,在医疗资源密集的大、中城市中公立医疗机构数量众多.随着城镇医药卫生体制和社会事业改革的不断深化,以及政府公共卫生管理职能的转变,公立医疗机构过多,导致政府财政负担重,医疗市场竞争和活力不足的弊端愈加明显.文章从改革的必要性、面临的主要问题和改革基本思路3个方面,对资源密集型城市中公立医疗机构产权制度的改革进行...

  • 现代医院实施创新经营战略探讨

    近年来,医疗市场的竞争越来越激烈,尤其是加入WTO后,医院已从单纯的卖方市场转向买方市场,医院进入了给就医者提供高质量服务为运作主题的新竞争领域.这就要求我们必须树立全新的经营观念,把追踪和满足医疗市场需求作为首要任务,把追求市场占有的最大化作为重中之重的工作来抓.以我院附属眼视光医院为例,在实施创新经营战略的实践中,取得了非常...

  • 医药分业的利益驱动分析

    文章认为,在现有条件下,如果我国实行"医药分业"政策,医疗机构表面上是直接的利益受损者,而广大的药品消费者或支付者将是最终的利益受损者,也就是说消费者或支付者将为"医药分业"埋单;药品流通渠道(批发和零售)和生产商是政策受益者.政府将面临提高医疗服务收费标准或增加医疗机构补偿的压力,也将面临着是让医疗机构发展停顿还是医疗服务费用非...

  • 希捷国际科技(无锡)有限公司招聘

  • 举办全国医院特需医疗服务研讨会征文通知

  • 中华医院管理杂志社2004年全国医院管理学术研讨会征文通知

  • 中华医院管理杂志稿约

  • 医疗服务中顾客满意度的概念与评估

    医疗服务市场的开放及医疗费用的上涨使病人在对医疗服务机构的选择上开始给予更多的关注.让顾客满意已成为继质量、价格之后的另一重要竞争因素.文章主要阐述了医疗服务中顾客满意度的含义、测量步骤以及研究顾客满意度的现实意义.

  • 病人满意度调查是医疗质量考评的重要内容

    随着医学模式的转变, 医疗质量的内涵已从单一的临床医疗质量转变为临床疗效、服务、时间、费用等诸方面的综合质量.在这种情况下,传统的医疗质量考评方法显示出其局限性和片面性,病人满意度考评就是适应医学模式转变的一种新的医疗质量评价方法[1],它是对传统医疗质量评价方法的补充和完善.

  • 从患方的主动记录看患者的维权意识

    随着我国社会主义市场经济的建立和发展,国家各项法律法规的不断补充和完善,医患关系也较之以往发生了深刻的变化,尤其是患方的变化,一向以对医方的言听计从到敢于以怀疑监督的态度,向医方提出质询[1].这种变化将会推动医患关系达到一个新的层次的和谐与稳定.

  • 把医疗投诉作为改进医院工作的动力

    医疗投诉是对医疗质量和医疗服务的不满意.在医疗过程中,医患双方对医疗服务质量和结果的评价经常产生分歧,导致医疗纠纷和投诉.随着改革开放的不断深入,人民群众生活水平的不断提高,人们对健康保健和医疗服务的期望和要求越来越高,因而,投诉这种现象呈现出上升的趋势[1,2].我们不能绝对地认为投诉就说明医院一定有问题,因为病人投诉也反映出其"...

  • 医院院长必须要处理好的几个关系

    文章阐述了院长必须处理好的几个关系:一是必须正确处理办院方向与贯彻党的方针政策的关系;二是必须正确处理与上级的关系;三是必须正确处理两个一把手的关系;四是必须正确处理与副职的关系;五是必须正确处理与科主任的关系;六是正确处理与员工的关系.

  • 浅议医院人事信息管理网络化

    随着现代信息技术的发展和医疗卫生管理要求的不断提高,医疗卫生人事管理信息化、网络化将成为现代医疗卫生人事管理的主要手段,也是建设数字化医院的一个重要组成部分.要实现高质量、高效率的医院人事管理信息化、网络化,除了需要开发功能全面、应用成熟稳定的软件系统外,还需要有一个稳定、高效、可靠的,在未来可预见的系统周期内不被淘汰的现...

  • 干细胞研究进展及相关伦理学问题思考

    始于上世纪末,迄今仍方兴未艾的干细胞研究,由于其特殊的细胞分化,组织再生,甚至可能的器官再造特性,引起了又一次生物医学革命,被视为20世纪末最重要的生物医学成就.但同时由于胚胎干细胞涉及的人类胚胎生命及组织、器官的再生成等伦理学问题,干细胞研究从问世的第一天起,就在生物医学家、哲学家、法学家、政治家间引起广泛的争论.文章简要复习...

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