首页 > 期刊 > 中华医院管理 > 应用病例分型方法进行工作绩效评价 【正文】
摘要:2003年度我院采用病例分型方法,结合医院实际情况,对全院各级医师进行优质服务奖评选,共评选出50位业绩优良的医师,有效地提高了各级临床医师的工作积极性,同时规范了临床医师医疗绩效考核,强化了医疗质量管理.
关键词:分型方法 绩效评价 病例 2003年度 医疗质量管理
单位:510630; 广州; 中山大学附属第三医院; 解放军第二炮兵总医院
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