摘要：培训作为提高人力资源素质和核心能力的有效措施已深受企业的关注。然而，在医疗市场对外开放而激烈竞争的今天，我国医院人力资源培训仍处于初级阶段，大多数医院对培训缺乏正确的价值理念和战略眼光．尚未着手完善培训管理体系。

关键词：培训问题 人力资源培训 对外开放 医疗市场 管理体系 

单位：青岛大学医学院附属医院; 266003