对我国中医药服务资源的总量、结构、分布及不同机构医疗服务的提供与利用情况进行了分析。研究表明，中医药资源的总量和服务提供量均占全国医疗资源的10％左右，中医进社区具有良好的基础，资源不足影响了社区中医医疗服务的提供；综合医院中医科占有了较大资源，但效率低下。我们建议优化中医药资源配置，引导中医药专业人员向社区流动；合理...
中医药学在中华民族几千年的生存与发展中，起着重要保障作用，长期的临床实践充分证明了中医药学的科学性、有效性。但中医医疗机构西医化，相当一部分中医院运行状况不佳，则是目前中医药事业发展的现实状况。本文通过定性调查的方法，对江苏省的无锡、南通、徐州所辖市、县级中医医疗机构的管理者、社区卫生服务机构和乡镇卫生院的管理者、社...
随着我国公立医院纵向整合热潮的出现和医院规模的不断扩大，医院多大规模合适的问题引起了政策制定者和学术界的关注。我们对国内外医院规模经济的研究现状、存在的问题进行梳理，以期对我国医院规模经济的研究提供理论和方法上的指导。
对医院规模经济的研究很早就引起了政策制定者和学术界的关注。医院规模经济的问题简单来说就是指大医院是否比小医院更有效率。如果大医院的运营效率大于小医院，则说明存在规模经济；如果小于小医院的效率，则存在规模不经济。从国内外已有的研究结论来看，目前对医院是否存在规模经济尚未达成共识。国内很多学者对医院成本核算的研究进行了有...
2005年以来，在医院统一领导下，我们财务处带领全体职工认真学习、对照“医院管理年”活动的要求和标准，强化创新意识，加强制度建设，夯实基础管理，落实行为规范，提升服务质量，卓有成效地推动了医院财务管理水平的提高和各项任务的完成，为医院又好又快地发展做出了贡献。“管理年”活动开展3年来，我们主要做了以下几方面工作。
阐述了附属医院与地方医院相比，高校附属医院具有双重的社会角色，它既是教学医院又是医疗单位，每一位医务工作者同时肩负着教学、科研和医疗三大任务。根据附属医院在综合性大学的相对独立性、专业技术岗位的特殊性以及岗位任务的多重性等特征，针对当前专业技术职务聘任考核过程中，临床技能考核评价标准缺乏客观性及操作性不强这一难题，并...
从中央1986年提出“改革职称评定、实行专业技术职务聘任制度”的要求以后，职称工作有成绩也有不足，其中最大的问题是“评聘合一”与“评聘分离”在争论中双轨并进。近年来通过广泛、深入调研，特别是深人访谈了上海部分市区卫生系统人事部门的负责人、医学院及其附属医院人事部门，发现行的“评聘分离”与“评聘合一”双轨制，已经影响了医院...
在医院面临许多新挑战的形势下，拥有一批“专家型”、“创新型”、“高、精尖”优秀人才是综合医院适应医疗市场竞争的重要保障。如何运用薪酬作用吸引人才、留住人才，同时，如何体现社会公平，防止过高与过低两极分化，力求在薪酬的公平性、有效激励性及合法性之间找到平衡，以最大程度地发挥薪酬的保障功能、激励功能和调节功能，使全体职工...
医院中层干部应该具备什么样的知识结构，应该拥有什么样的素质和能力结构。探讨这些问题，旨在为医院决策者培养中层干部管理素质提供思路。医院中层干部最主要的是应该具备基础智能、组织协调能力和应变创新能力三种素质。
医院的研究人员和技术人员，不同于企业和公司的员工，其工作性质与临床医护人员也有着本质区别，工作的本质是知识的生产和再生产。在知识经济社会中，医学科研和技术创新已不可能是个人行为，必须打造结构合理、优化组合的人才团队。我院2000年后对各临床实验室和基础研究室进行整合，成立了以科研处为管理机构的技术平台，拥有专职研究和技术...
近年来，我国大型医用设备的配置数量急剧增加，这一现象引起了社会的普遍关注。大型医用设备快速大量引进，在很大程度上提高了医院的诊疗水平，给患者创造了更好的诊治环境，成为医院生存与发展不可或缺的物质基础。但与此同时，也引起外汇的过度投入、卫生医药费用的大幅上涨、对城镇居民的过度医疗等一系列问题。因此，如何把握大型医用设备...
随着医院信息化程度的提高，医院设备科的管理也逐渐规范化。我院通过合作开发研制了一套设备科管理软件，不仅包括财务和库房管理，还包括维修管理、计量管理等内容，通过使用和制定相应的规章制度，设备科的服务水平、人员业务能力、工作绩效等可利用管理软件进行统计分析，实现量化管理，为管理层促进了维修工程师的业务能力和服务水平。现介...
目的探讨急诊“三环理论”在急危重症的抢救、突发公共卫生事件的处置及人才培养等方面的优势。方法回顾分析我院急诊科自2005以来的院前急救、急诊抢救、急诊ICU等环节的临床资料及急诊医生培养情况。结果急诊科布局合理，急诊绿色通道通畅快捷。120出诊平均在接诊后5～10分钟内到达现场，抢救成功率87．34％，抢救后的危重患者在转运途中无死...
灾难性医疗需求激增是指由灾难事件导致的医疗服务需求在短时间内突然显著增加或需求异常复杂的状态。由于医疗应对系统的灾难易损性，使其应对灾难性医疗需求激增比日常医疗需求激增更加复杂。我们基于灾难性医疗需求激增特点，探讨其应对策略。
急诊观察室主要为病情尚未明确，在门诊治疗病情重而住院治疗又不符合的病人而设置。其主要有两方面的功能：一是作为短时住院的观察中心；二是通过对病人的观察，包括急诊处理、辅助检查，起积极的过滤作用。许多急诊观察室住院时间通常为24-48小时。下面就儿科急诊观察室的历史、国内外设置现状及功能进行综述并以评价其在儿科医疗服务体系中...
格尔木市位于边远的青藏高原，地域辽阔无际，人员居住散远，急救半径广，急诊急救任务繁重，开展院前急救十分困难。现总结分析我院远距离（市区外）院前急救现状，查找存在问题，结合本地区实际情况提出行之有效对策，以期为急救半径宽广地区开展工作提供借鉴。
旧的多次排队式的门诊流程已日益不适应现代化的快节奏生活，众多医院已提出门诊流程改造的设想并有许多医院已付诸实施。我院依托现代信息技术研制出一套系统，对军地伤病员进行区别就诊。对军队伤病员在原来持卡就医的基础上同时运行更便捷的指纹就医；而对地方伤病员则使用持射频卡就医。运行一年来，经实践证明，这一改造是行之有效的。
以国家科技攻关计划“名老中医学术思想、经验传承研究”课题管理为基础，初步建立了中医药重大科技课题的项目管理框架体系，在实践中取得了一些成功经验，保障了课题的顺利实施。
医疗新技术是医学科学迅速发展的产物，也是现代医学进步的重要标志。医疗新技术在临床上的广泛应用有利于维护人类的生命健康，有利于提高人类防治疾病的能力，有利于提高医务人员的医疗水平。但医疗新技术在临床上的应用也为医疗管理者提出了新的课题，要重视医疗新技术准人管理中的有关问题，使医疗新技术安全有效地为患者服务。
探讨医德医风内涵，分析当前医德医风建设中存在的问题，对医德医风建设进行系统思考，提出了从医院文化建设的高度坚持医德信念培养与医德实践相结合，构建教育、监督、考核评价、奖惩相结合的管理机制。
同志在党的十七大报告申明确指出，要“加强医德医风建设，提高医疗服务质量”。可见医德医风在医疗服务行业中地位之重要，与医疗质量关系之密切。近些年来，军地医德医风建设虽然不断加强，但因医德医风不良而侵害患者利益、引发医疗纠纷、损害医院形象的问题还时有发生。据对某省15所军内外三级乙等（含）以上医院近3年发生医疗纠纷的不完全...
阐述了医院集约化管理理论及内涵，论述了国内外医院管理研究现状和管理模式，结合我国医院内外环境，针对医院经营管理模式进行研究。借鉴国外专家的实践经验和国内专家在不同角度提出的构想和观点，引用医疗价值链理论，从与患者接触的点面以及医疗服务的基础核心开始，运用科学技术整合医院内部运营系统，形成新型动态型组织结构，并对医院医...
随着科学技术的发展和医院改革的逐步深入，医院管理也逐步向信息化、科学化方向发展，建于1947年的天津市胸科医院是天津市技术力量雄厚的，惟一以防治心、胸疾病为特色的三级甲等专科医院。我院于2000年建设了新的医院信息系统，该系统涵盖了门诊、住院、行政管理等各部门，功能强大、方便实用，已经成为我院管理和医疗工作的核心中枢系统。
随着经济、信息的全球化进程，加强国际交流成为提高医疗质量、建设一流医院的一个必不可少的重要途径。国际交流工作逐渐在医院的建设和发展中扮演着越来越重要的角色，主要体现在通过广泛、有效的国际交流与合作，实现在国际范围内人才、信息、和技术的交流与共享，使医院发展逐步与世界先进水平接轨。北京大学医学部有8所附属医院，目前，
美国是世界上医院财务管理比较完善的国家，有很多先进的管理理论和经验值得我国医疗机构借鉴。
护理人力资源配置在病人安全中的作用受到越来越多的重视。世界各国都面临着不同程度的护理人员短缺／护理人员配置不足的问题，美国也不例外。笔者现对美国护理人力资源现状、短缺及应对策略进行介绍，与我国护理同行分享。
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