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中华医院管理
北大期刊

影响因子:1.5

预计审稿周期:1-3个月

中华医院管理杂志

主管单位:中国科学技术协会  主办单位:中华医学会
  • 创刊时间:1985
  • 国际刊号:1000-6672
  • 出版周期:月刊
  • 邮政编码:100005
  • 国内刊号:11-1325/R
  • 邮发代号:2-235
  • 全年订价:¥ 400.00
  • 发行地区:北京
  • 出版语言:中文
主要栏目:
  • 医药卫生体制改革
  • 人力资源管理
  • 护理管理
  • 科研管理
  • 社区卫生服务
  • 工作研究
  • 国外医院管理
  • 安徽省8所公立医院医务人员对改革的认知分析

    通过对安徽省8所二三级公立医院进行专题问卷调查,分析了不同级别医院、不同岗位、不同职务、不同职称、不同年龄的1140名医务人员对医药卫生体制改革政策知晓情况、对公立医院改革重点问题的赞同情况、参与改革的意愿情况以及影响其改革意愿的相关因素,提出对公立医院改革宣传仍需加强、改革补偿机制以明确政府职责、探索注册医师多点执业的...

  • 中华医院管理论坛——医疗信息技术会议论文征稿通知

    为积极推动我国医疗卫生信息化建设的快速发展,及时总结交流深化医药卫生体制改革形势下医院信息化建设的新动向、新进展,中华医院管理杂志定于2011年末召开“中华医院管理论坛——医疗信息技术大会”。敬请同道踊跃投稿并参加会议,现将有关征文事项通知如下:

  • 上海市医疗机构设置规划研究

    在分析上海市医疗资源配置、需求与利用现状的基础上,结合未来发展需求,探讨了上海市“十二五”期间医疗资源配置的总体目标、原则、规划重点及各级卫生行政部门的主导作用。

  • 托管对新疆某医院经营状况的影响

    目的分析和评价托管对医院管理和经营状况的影响。方法对新疆某被托管医院2007年至2010年的业务状况、技术水平和财务状况等资料进行调查与分析。结果2010年被托管医院门急诊人次、出院人次和手术量比托管前分别增长30.3%、61.3%和26.3%,平均住院日缩短1.1天,平均门诊和出院病人医疗费用增长控制在合理范围内。托管后增加新技术33项。2...

  • 公立医院员工对医院利益诉求的因子分析

    目的对我国公立医院员工的利益诉求进行实证研究。方法通过问卷调查,使用因子分析和配对T检验对数据进行归纳分析,并结合单因素方差分析进行比较研究。结果员工的利益诉求可以归纳成7个因子,不同类型员工对医院的利益诉求之间的差异性较为显著。结论当前阶段公立医院仍然需要对员工的物质利益诉求给予重点关注。

  • 患者对公立医院的利益诉求分析及其启示

    目的对我国公立医院患者的利益诉求进行实证研究。方法通过问卷调查,使用因子分析和配对T检验对数据进行归纳分析,并结合单因素方差分析进行比较研究。结果患者的利益诉求可以归纳成6个因子,各类型患者对公立医院的利益诉求总体上的差异不具有显著性。结论当前公立医院满足患者利益诉求的重点是提高医疗技术服务水平和切实降低医疗费用。

  • 综合医院传染病五级预检分诊效果研究

    目的探讨各级综合性医院预防控制传染病疫情院内扩散的有效方法。方法选自2009年以来泰安地区一级、二级、三级各2所的6所综合性医院在诊疗传染病过程中,根据患者来院就诊方式、就诊渠道和就诊心理等,对A1、A2、A33个级别的综合性医院实行了传染病五级预检分诊法,对B1、B2、B33个级别的综合性医院仍实施常规预检分诊法。结果对两组3个级别的...

  • 临床路径管理对医疗服务流程的影响及优化策略

    医疗服务流程包括服务目的、服务架构、服务项目、服务时间、服务成本等要素,它包括核心业务流程、行管增强流程和后勤支持流程3个类别。其中,核心业务流程主要指医疗、护理、医技等实现医院服务功能的流程;行管增强流程指医院战略决策管理、人力资源管理、财务管理等提高核心业务流程性能的流程;后勤支持流程指信息系统、设备、后勤保障等...

  • 社会资本与护士心理健康、职业倦怠、离职意愿及其影响因素间作用模式

    目的探讨社会资本与护士心理健康、职业倦怠、离职意愿及其影响因素问的影响机制。方法通过随机整群抽样,采用护士离职意愿量表、社会资本测量问卷、护士职业倦怠量表和中文健康问卷对723名护士进行调查,并应用路径分析方法对因素问作用机制进行探索。结果护士职位可对社会资本产生影响(路径系数为0.124);社会资本与职业倦怠均对护士的心...

  • 戴明循环和质量分析图在护理管理中的应用

    为进一步贯彻落实全国护理工作会议精神,2010年卫生部在全国卫生系统开展了“优质护理示范工程”的活动。护理质量是护理工作的核心,也是护理管理工作的重点。为了不断提高护理质量,达到护理质量持续改进,我病区作为医院第一批试点病区,按照《卫生部2010年“优质护理示范工程”活动方案》、《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》等文件...

  • 构建磁性医院支持性护理工作环境的探索和体会

    护士工作满意度、离职率、护士工作相关性倦怠和护理工作环境密切相关。国外开展了一系列工作环境优化措施,磁性医院是其中主要项目之一。如今磁性医院已成为健康工作环境的象征,该项目被美国护士认证中心(ANCC)发展为磁性认证项目(MRP)。

  • 我院国际病理远程会诊的实践与思考

    提出了我国开展国际病理远程会诊的必要性;从开展国际病理远程会诊的基础、组织架构、专家团队及会诊的流程的角度论述了国际病理远程会诊的基本途径;在患者受益的基础上,促进了医院病理科及多个专科的发展,初步建立了与国际接轨的病理质量控制体系,多学科联合诊治模式快速发展,并对国际病理远程会的发展提供思考和建议,以期完善国际病理...

  • 本刊关于文稿中基金项目标注的说明

    论文所涉及的课题如获得国家或部、省级以上基金资助或属攻关项目,应脚注于文题页左下方,如“基金项目:国家自然科学基金资助项目(59637050)”,并附基金证书复印件。

  • 基于集团化的社区卫生服务管理模式研究

    发展基于社区卫生服务的基本医疗卫生服务体系是新医改的重要目标之一,建立基层医疗机构管理服务新机制是浙江省新医改的创新和有益的探索。阐述了目前基层医疗机构管理服务现状,重点论述了杭州市某区卫生局从2007年底积极开展社区卫生服务集团化管理的“九‘化’模式”的具体策略和获得的主要成效,为探索区域内社区卫生服务机构的集团化管理...

  • 医患关系认知差异对医患关系的影响分析

    为研究医患双方对于医患关系认知的差异对构建医患关系的影响,对B市5所三级医院进行问卷调查及定性访谈,并对调查结果运用SPSS16.0软件进行分析,发现医患双方在对医患关系的本质属性、影响医患关系的责任主体、医患沟通的原则等方面存在认知差异。对这些差异的成因及其对医患关系的影响进行分析得出结论,医患双方对于医患关系认知的差异是...

  • 我国部分地区用血合理性评价系统综述

    目的了解《临床输血技术规范》自2000年颁布至今我国临床用血合理性现状及相关研究情况。方法检索2000年至2010年中文核心期刊发表的有关临床用血合理性评价的文章,对10年来我国用血合理性进行概括分析。结果入选的35篇文献中,合理性评价主要从用血量、输血例次和病历数3个方面进行。总体来看,血小板合理用血率最高,血浆合理用血率最低;非...

  • 我院眼科门诊流量规律分析与疏导对策

    门诊是医院的窗口,在门诊的就诊人数可以从一个侧面反映医院整体的管理及医疗服务质量水平。目前医疗体制改革正在深入进行,如何解决群众“看病难”的问题是其中改革的重点。详实且全面的专科门诊量动态数据采集和分析,可为管理者的决策制定和整改提供科学依据。为此,我们对本院眼科近5年的门诊量进行了系统的分析及规律总结,并依此提出了...

  • 淄博市血液透析室执业及监管现状分析

    近年,国家对血液透析安全质量控制高度重视,集中出台了血液透析室基本标准、技术规范和操作规程等法律规范,2010年我国开始对医疗机构血液透析室实行执业登记制度。通过血液透析新政监管进行了解读,对淄博市血液透析室执业及监管现状进行分析,提出血液透析室监管对策,旨在与其他地区交流并提供参考和借鉴。

  • 海南地区抗洪抢险医疗救援的实践与体会

    2010年10月初,海南遭遇罕见洪涝灾害,东部沿海7个市县受灾最为严重,人民群众的生命财产安全受到严重威胁。医院立即响应上级号召,启动应急预案,共派出8批次213人次、车辆50余台次,赶赴文昌、琼海等重灾区实施医疗救援,共诊治受灾群众13000余人,发放药品价值30余万元,中央电视台等多家新闻媒体给予报导,受到军、地领导和灾区群众的高度...

  • 精益管理和六西格玛方法在导管库存管理中的应用

    精益是从顾客的角度来研究价值流的增值,其中心思想是在产品设计、制造、销售以及零部件库存等各个环节消除一切不必要的浪费。而六西格玛的管理是聚焦顾客需求,通过减少波动,使缺陷率控制在百万分之三点四的质量水平,以实现顾客满意和最大收益的系统科学。

  • 澳大利亚医学实验室检验流程借鉴

    总结了澳大利亚检验记录和检验报告的特点,探讨了该院检验科的借鉴应用体会,提出重视检验过程记录、注意检验报告信息的完整性和结果的正确性、加强检验报告“备注功能”以增加报告附加值;培养有临床意识的检验人员以加强检验与临床交流;重视标本与检验资料的保存等检验科管理建议,旨在为同内检验科检验记录和检验报告的规范化管理提供一些...

  • 美国磁性医院认证的介绍及前期准备

    20世纪80年代初,由于护士短缺导致美国医疗机构中的护理服务质量严重下降,经过系列的调查、总结,美国护理学会(ANA)设立了护士认证中心(ANCC),并于1992年建立了一个全国性的提升优质护理服务的项目,

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