据媒体报道,从今年2月起,山西省有8位在职省级干部、数十名地厅级干部以及一批县处级干部和国企负责人,因贪腐案件受到审查,引起社会广泛关注。人们不禁要问：山西省的官场怎么了？为什么会出现如此恶劣的＂系统性、塌方式腐败＂？答案正如一位中央领导在山西省领导干部会上所指出的：＂山西省的政治生态存在不少问题＂。现实生活中,像山西省这...
今年5月2日,在河北省委报送的《关于开展第二批党的群众路线教育实践活动情况的报告》上作出重要批示,明确提出要＂引导党员干部争当百姓喜爱的好官＂。这个重要批示在全省乃至全国都产生了强烈反响。党校的核心职能就是教育培养领导干部,党校学员的核心任务就是学习怎么更好地当领导干部。从教和学的角度讲,
策划人语党的作风是党的外在形象。党员干部的思想、道德、行为、做派,最终都是通过作风表现出来的。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风积弊已久,是一些机关和领导干部身上存在的顽症痼疾,是与我党全心全意为人民服务根本宗旨背道而驰的歪风邪气。＂四风＂盛行,必将败坏党的形象、腐蚀党的肌体、侵蚀党的基业。因此,新一届中央领导集体上...
十八大以来,党中央以作风建设开局起步,落实＂八项规定＂,聚焦＂四风＂,开展党的群众路线教育实践活动,真刀真枪,成效显著。目前,＂八项规定＂要管多久,教育实践活动之后的作风怎么抓,干部群众在关注中。回答这个问题,离不开对当前作风建设方位的判断,离不开对党中央作风建设战略目标的准确理解,更有赖于对下一步作风建设战略举措的科学安排。判...
十八大以来中央集中整治＂四风＂取得重要成果,如何防止反弹,是我们面临的一个难题。改革开放以后党的几次集中教育活动过后,都出现一些问题死灰复燃现象。原因是多方面的,有干部思想的问题,也有从严治党方针没有得到很好落实的问题,更有滋生这些不正之风的土壤长期存在、很难消除的问题。如何破解＂抓一抓有好转,松一松就反弹＂这一难题？
2014年6月30日,在主持中共中央政治局第十六次集体学习时强调指出,贯彻执行党的群众路线是一项长期任务,解决作风问题是一项经常性工作,必须在抓常、抓细、抓长上下功夫。要体现改革精神和法治思维,把中央要求、群众期盼、实际需要、新鲜经验结合起来,努力形成系统完备的制度体系,以刚性的制度规定和严格的制度执行,
我们党历来高度重视意识形态工作,始终把做好意识形态工作放在重要议事日程。近年来,随着互联网的迅速发展和广泛应用,一方面,为主流意识形态的发展传播提供了机遇;另一方面,各种文化的交融、交锋、激荡,给意识形态工作带来了严峻挑战,深刻影响着中国的政治、经济、文化和社会生态。
＂政治路线确定之后,干部就是决定的因素。＂党的十八届三中全会把＂完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化＂作为全面深化改革的总目标,势必要求各级干部在思想观念、领导能力和工作方法上有新的提升。一、干部理念现代化：
＂打招呼＂,是指某些领导干部和个人不通过规定的办事程序,私下表达个人意志的一种做法。当前,一些地方每逢提拔干部时,条子满天飞,各种请托纷至沓来,通过关系＂打招呼＂盛行,甚至成为了一种风气。＂打招呼＂歪风,严重干扰用人秩序,败坏用人风气,助长跑官要官,已到了非刹不可的程度。现象扫描在一些地方,
刚刚走上工作岗位时,我担任《河北日报》时事版的编辑,一次普通的夜班经历,让我终生难忘。在进报社后不久,老同志、老领导们对我们反复强调,新闻导向、政治家办报这些思想意识,应该贯穿到每篇稿件的采写、编排过程。一开始对于这些话,我并未深入领会,直到一次夜班编辑的经历,才对这些要求有了深入的理解。记得那是1993年,正值同志诞辰100周年,
当前,要是有人问起什么工作最难时,我相信大多数的基层干部会说：信访工作第一难。我是一名乡党委干部,我也认为信访工作难。为什么难？首先,信访工作面对的信访人员成分复杂,素质参差不齐。其次,信访人反映的诉求多样。第三,一些问题解决起来十分困难棘手,反映的许多问题超出职权范围,无法解决。许多干部一听说有上访的就头痛,
美国前总统卡尔文·柯立芝有一位女秘书,工作中经常粗心出错。一次,这位女秘书的工作又出现了失误,柯立芝把她叫到办公室,对她说：＂今天你穿的这身衣服很漂亮,正适合你。＂总统的表扬让女秘书受宠若惊,然而,还没等女秘书的＂谢谢＂二字出口,柯立芝就指着出现错误的文件说：＂我希望你的公文处理也能越来越漂亮。
根据人民网舆情监测室的监测结果显示,目前社会公信力下降导致的信任危机,以政府、专家及媒体最为严重。信任危机的存在,增加了社会管理难度,提高了社会交往成本。特别是政府信任危机的蔓延以及对领导干部的质疑,对人民群众而言,是降信心、伤感情,对领导干部而言,是丢信誉、损形象。因此,如何提升领导信任也是一门值得研究的领导艺术。
成长为一名领导干部需要很长时间,但倒下去可能就在一夜之间。所以,领导干部从政要有底线思维,要心存敬畏,戒奢戒贪,优先解决好思想意识问题,要牢记＂四慎＂,守住廉政的底线。一、从政之始要＂慎初＂,牢记＂轿夫穿新鞋＂的警示作用很多大贪官、老贪官其实在从政之初并非都是贪官,都经历了一个从小贪到大贪、从量变到质变的演变过程。
近年来,一些领导干部出现了不思进取的状态,生活庸俗化问题比较严重,表现在生活中讲＂段子＂,交往中拉＂圈子＂,工作中看＂面子＂……这种习气败坏了党内风气,进而带坏了社会风气,危害大矣!因此,应该引起领导干部的注意,努力戒除身上的庸俗之气。第一,力戒生活奢侈恶习,倡导勤俭节约风气。晚唐诗人李商隐＂历览前贤国与家,成由勤俭败由奢＂的诗...
诚信,是中华民族的传统美德,是最重要的道德规范之一。诚信,为政之枢要,立国之根本。人民群众的信心、信仰、信任、信赖,在很大程度上取决于领导干部的诚信。因此,领导干部一定要做诚实守信的表率。一、要把诚信作为一种原则来坚持讲诚信,是领导者真理在身、正义在手、坚持党性原则的重要标志。
近年来,秘书腐败与领导干部腐败一起备受公众关注。最吸引公众眼球的秘书腐败案,远的有＂河北第一秘＂李真及其前任吴庆五,近的有所谓的＂秘书五人组＂。此外,我们还可以列举出北京市委原书记陈希同的秘书陈健,上海市委原书记陈良宇的秘书秦裕,北京市原副市长黄超的秘书何世平,深圳市人大常委会原副主任王炬的秘书蔡建辉,
眼下,反腐败战事尚酣,腐败官员落马的消息,经常见诸报端。贪官落马后,陆续透露出的贪官被＂带走＂的细节,很是耐人寻味。从被＂带走＂的方式选择上,我们不难窥见反腐败形势之严峻,还看到打响反腐败战役之艰危、过程之繁复以及程序之严谨。从公开披露出的消息看,贪官被＂带走＂的方式,不外乎以下几种。其一,在召开的会议上被当场＂带走＂。这是最...
职业生涯中,为领导服务对自身丰富阅历、增长见识、提高素质、促进成长有十分重要的作用。秘书工作既是一个体面的工作,又是一个高风险的职业,需格外小心,倍加谨慎。下面,结合自己秘书工作经历,谈谈日常服务领导工作中说话时需注意的问题。一、谏言不轻言,做到守忠如一。为领导出点子、提建议、当参谋,是秘书人员的重要职责、重要工作。但何时谏...
领导讲话稿是有风格的。了解领导讲话稿的风格、形成与体现,是秘书起草领导讲话稿的重要前提。成功地把握领导讲话稿的风格,能够提高一次成稿率,增强服务效果。一不同领导者的讲话稿,往往有不同的风格,有的如大河滔滔,有的如小溪潺潺;有的如秋风扫落叶,有的如春雨润新芽。
要为领导当好参谋,就要做到能参善谋。除了平时要为领导出好谋、献好策外,更要在事情未发之前先参,在事情突发之际善参,在事情难办之机巧参。一、在事情未发之前先参为领导当好参谋的关键在哪里？在于谋远、谋深、谋细、谋实上,参谋的境界是什么？是远虑高谋、思深虑透、一叶知秋、洞察本质。一个好的参谋,如果不能站一隅而谋全局,
多次说过：＂人们想的是一,可实际是二。＂他还批评一些人,＂只知其一,不知其二。＂一次,与孟锦云谈话。小孟说：＂您是大主席,想办什么事就办什么事,什么事都能办到。＂笑了,小孟忙问：＂我说得对不对呀？＂＂你说得也对也不对。＂认真地回答。说：＂说它对,是因为我说话确实算数,说话不算数,
一个地区、一个部门的领导常被人们称为＂负责人＂。那么,负责人应负什么责任？应该如何正确理解＂负责＂的含义？所谓＂负责＂,《现代汉语词典》的解释是＂担负责任＂＂（工作）尽到应尽的责任,认真踏实＂。仔细琢磨,我想这个＂负责＂不外乎两个方面：一是对上负责,服从组织安排,认认真真地完成上级下达的任务;二是对下负责,坚持从实际出发,解...
据《资治通鉴》记载,隋文帝时,梁毗初任西宁州刺史,当地一些富商为了拉拢讨好他而纷纷进献大量金银财宝。梁毗虽然严词拒绝,富商们还是三番五次地进献。一天,他大声吩咐家人：＂马上给我备好大红请帖,请各位富商明天到我这儿赴宴!＂第二天晚上,梁府张灯结彩,前来赴宴的富商们个个心里乐滋滋的：＂哪个官不贪？这梁毗收了金子软了嘴,反请我们喝酒...
任弼时是我党第一代领导集体的重要成员,16岁投身革命,去世时只有46岁,在我国革命斗争和创建新中国伟大事业中立下了不朽功勋。他生前有＂三怕＂：＂一怕工作少,二怕麻烦人,三怕用钱多。＂同时,他还赢得三个绰号：＂骆驼＂＂被子＂＂党内的妈妈＂。不论＂三怕＂还是＂三个绰号＂,皆体现了任弼时一生＂忠实于党,忠实于人民＂的高风亮节与伟大情怀...
武则天在位时,朝廷四品官员张衡即将晋升三品时,没想到在＂八小时以外＂犯了个生活小失误,结果导致本次提拔告吹。这天,他参加完朝会（古代5点上早朝）时,已是上午10点多,因有急事需处理,就没吃皇帝在朝堂外提供的免费早餐,直接往单位赶。走在街上,看到路边有人卖刚刚出笼的蒸饼,热气腾腾,他这才觉得肚子饿了,
虽然古代的清官属凤毛麟角,但这些清官为后世所留下的反贪拒贿的妙语却被人们津津乐道。现把搜集到的古代清官妙语拒贿的几则逸趣实录如下,供读者备忘。妙语推拒宝物宋代的吕蒙正为宰相时,朝中有个家里珍藏一面古镜的官吏为了巴结吕蒙正,
2013年1月,大数据研究的开先河之作《大数据时代》的中文版和英文版同步出版。这本书的作者是牛津大学网络学院互联网研究所治理与监管专业教授维克托·迈克-舍恩伯格,内容是谈论大数据带来的思维变革、商业变革和管理变革。在作者看来,这些变革将会彻底颠覆人类认识世界的方式和观念,
组织部考察了解干部的方式很多,但最有效的手段却是一种老式做法：与被考察对象谈话。事实上,直到现在,与被考察对象谈话仍然是组织部考察了解干部最主要的方式。中组部原部长尉健行对组织工作有过这样一段表述。他说,熟悉干部是组织部的职业要求,必须亲自接触、亲自谈话。别的方法都可以研究,但都代替不了亲自接触、亲自谈话这个方法。
简单＂以票取人＂＂唯票取人＂,往往存在择庸不择优,责权关系紊乱,偶然性大、缺乏公平等问题。但是,为什么一段时间它会成为干部用人的重要改革举措？对这个问题,我们应该全面认识。把投票作为解决干部用人问题的重要方法,是在改革传统干部用人制度的过程中形成的。＂以票取人＂的前提是＂投票＂,
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