摘要：为适应军队编制体制调整和军队医院人事制度改革的要求，增强医院在干部选拔任用上的科学性、客观性、公正性，激励医院护理干部高标准履行职责，提升医院护理管理、护理教学和科研的整体水平，为将来医院全面引入干部竞争上岗机制打好基础。我院自2004年开始，实行了护士长竞争上岗制度，并收到了良好的效果。

关键词：干部竞争上岗 护士长 医院人事制度改革 干部选拔任用 医院护理管理 

单位：解放军第324医院; 重庆400020