摘要：目的探讨区县级妇幼保健机构人力资源配置状况,加强人力资源的措施和对策。方法描述性分析2011年度重庆市所有区县级妇幼保健机构的调查数据。结果每个区县级妇幼保健机构有在职职工平均108.63名,远远高于政府给予的编制人数;17个区县妇幼保健机构中卫生技术人员的比例低于80%;卫生技术人员的学历主要为大专及以下为主（75.33%）,职称以初级为主（59.59%）;保健科室人员所占比例偏低（14.18%）。结论重庆市区县级妇幼保健机构人员有待充实,素质应当加强。

关键词：卫生服务管理 妇幼保健机构 人力资源 

单位：重庆市妇幼保健院人事科 400013