首页 > 期刊 > 北方经贸 > 用人单位单方解除劳动合同的风险规避 【正文】
摘要:《中华人民共和国劳动合同法》旨在对社会主义劳动者进行倾斜性保护,严格限制用人单位的解除权,保障劳动合同履行的稳定性,引导和鼓励用人单位与劳动者建立无固定期限劳动合同.但是,在当前中小企业快速发展的大环境下,也存在用人单位对法律规定理解偏差、对自身内部规章制定疏忽等原因,而导致用人单位在解除劳动合同时反而陷入极大的法律风险中.
关键词:企业管理 单方解除 劳动关系 法律风险
单位:江苏同益大地律师事务所; 江苏苏州215131
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