山东人力资源和社会保障杂志简介

《山东人力资源和社会保障》于1992年创办，全刊信息多却有条有理，坚持打造交流思想和经验共享的主流平台，国内刊号为：37-1474/F，创刊多年来受到许多读者的支持和喜爱。

《山东人力资源和社会保障》杂志是山东省人力资源和社会保障领域唯一公开发行的期刊，是指导人力资源和社会保障制度改革，帮助企、事业单位人力资源管理人员提高政策业务水平的益友，是维护用人单位和劳动者合法权益的得力助手。

山东人力资源和社会保障期刊须知 （预计审稿周期：1个月内）

Ⅰ、作者署名：多位作者之间以逗号分隔；作者来自不同单位的，在作者名右上角注l，2…，单位分别标注，以分号隔开。并在作者单位名称前标注2--工作单位、所在省市名、邮政编码，加圆括号置于作者署名下方。

Ⅱ、如果论文属于基金项目，请在页脚处标明该基金项目的名称和编号。

Ⅲ、题名：简明确切，并能反映本文的特定内容，不宜过长，约20字，不得使用化学式、公式，除公知公用者外，不用缩写符号和代号。

Ⅳ、直接引文之注释不加引领字“参见”，间接引文之注释应加引领词“参见”；如显示其他支持性文献，用“另参见”为引领词。对立性文献，则加说明性字句，诸如“不同的见解，请参见”之类。

Ⅴ、摘要不少于200字，内容要能含盖论文的主要信息。应尽量写成报道性文摘且具有独立性，采用第三人称写法，不用引文。