山东人力资源和社会保障杂志论文投稿要求是什么？

Ⅰ、作者署名：多位作者之间以逗号分隔；作者来自不同单位的，在作者名右上角注l，2…，单位分别标注，以分号隔开。并在作者单位名称前标注2--工作单位、所在省市名、邮政编码，加圆括号置于作者署名下方。

Ⅱ、如果论文属于基金项目，请在页脚处标明该基金项目的名称和编号。

Ⅲ、题名：简明确切，并能反映本文的特定内容，不宜过长，约20字，不得使用化学式、公式，除公知公用者外，不用缩写符号和代号。

Ⅳ、直接引文之注释不加引领字“参见”，间接引文之注释应加引领词“参见”；如显示其他支持性文献，用“另参见”为引领词。对立性文献，则加说明性字句，诸如“不同的见解，请参见”之类。

Ⅴ、摘要不少于200字，内容要能含盖论文的主要信息。应尽量写成报道性文摘且具有独立性，采用第三人称写法，不用引文。

杂志发文主题分析如下：

杂志往期论文摘录展示

“更高质量和更充分就业评价指标体系研究”研讨会召开

山东省出台流动人员人事档案信息化建设实施意见

“一次办好” 山东人社在行动

省社保中心:念好“四字经” “一次办好”改革见成效

东营市:推进社保卡业务自助办理

惠民县:“一次办好”惠人民

泰安市:“三员”服务助推社保经办转型升级

人社服务“零距离” 匠心深化“放管服”

借鉴德国人才理念 做优山东人才生态环境

山东省科技人才政策数量统计分析