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人力资源
省级期刊

影响因子:0.19

预计审稿周期:1个月内

人力资源杂志

主管单位:辽宁社会科学院  主办单位:辽宁社会科学院
  • 创刊时间:1986
  • 国际刊号:1672-1632
  • 出版周期:半月刊
  • 邮政编码:110000
  • 国内刊号:21-1485/C
  • 邮发代号:8-214
  • 全年订价:¥ 360.00
  • 发行地区:辽宁
  • 出版语言:中文
主要栏目:
  • 看法_总编随笔
  • 看法_热点聚焦
  • 看法_热点聚焦_翻转
  • 看法_专题策划
  • 看法_视界
  • 看法_金柚网人资研究
  • 干法_新干线等
杂志简介 期刊须知 历史收录 数据分析 发文分析 常见问题 相关期刊 相关范文

人力资源杂志简介

《人力资源》于1986年创办,全刊信息多却有条有理,坚持打造交流思想和经验共享的主流平台,国内刊号为:21-1485/C,创刊多年来受到许多读者的支持和喜爱。

《人力资源》以解读人本文化为主导,聚集人力资源前沿资讯和发展动态,致力于传播先进的管理理念,开启理论探索的前沿视窗,评说业内的最新热点,奉献指导实践的工具方法,实现人力资源管理品质的全面提升。

人力资源期刊须知 (预计审稿周期:1个月内)

Ⅰ、基金资助,在论文首页下方,以脚注注明基金类别和项目编号。

Ⅱ、正文应中心明确,分层论述。各层次标题格式为一级标题:一……;二级标题:(一)……;三级标题:1……;四级标题:(1)……;五级标题①……。

Ⅲ、参考文献等要素完整、规范,按照顺序编码制著录。

Ⅳ、摘要应客观地反映论文的主要内容,须用第三人称语气表达,不宜使用评述性语言,200字左右为宜;关键词可选3-5个。

Ⅴ、稿件应包括:篇名、作者、单位及邮编、摘要、关键词、中图分类号、文献标识码、正文、注释及参考文献。

人力资源历史收录

杂志咨询服务流程

人力资源数据分析

期刊发文量和影响因子

期刊被引半衰期和引用半衰期

人力资源发文分析

主要发文学者分析

学者姓名 发文量 主要研究主题
张华强 34 企业;人力资源管理;人口红利;思维方式;思维
张旭 33 职场人;HR;高校毕业生;中小企业;年轻人
毛世英 29 企业管理;科学发展观;价值观;全面小康;生态...
程建岗 26 企业;人力资源管理;国企;HR;酒店
刘昕 19 人力资源管理;绩效管理;公务员;公立医疗机构...
齐向宇 17 HR;董事长;伙伴;人力资源部;虚拟课堂
朱海涛 16 破解;招聘;人才管理;人才测评师;人才测评
彭剑锋 15 企业;企业家;人力资源管理;人力资源;领导力
毛文 14 职场;珠宝行业;女性;设计师;意志
刘云 11 高铁;房价;工匠;开发商;一带一路

主要发文机构分析

机构名称 发文量 主要研究主题
中国人民大学 100
中国三星经济研究院 95
北大纵横管理咨询有限... 44
辽宁社会科学院 41
中国管理科学研究院 39
北京正略钧策管理顾问... 39
中国建设银行 35
辽宁省人事厅 35
首都经济贸易大学 33
山东华宇工学院 30

主要资助项目分析

涉及文献 资助项目
11 河北省人力资源和社会保障研究课题
5 辽宁省社会科学规划基金
4 国家社会科学基金
4 江苏省教育厅哲学社会科学基金
2 内蒙古自治区高等学校科学研究项目
2 陕西省教育厅科研计划项目
2 北京市社会科学基金
2 江苏省现代教育技术研究规划课题
2 教育部人文社会科学研究基金
2 中央高校基本科研业务费专项资金

主要资助课题分析

涉及文献 资助课题
1 国家社会科学基金(11BGL026)
1 河北省人力资源和社会保障研究课题(JRS-2011-3063)
1 浙江省教育科学规划课题(SCG113)

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    该杂志是一本具有双刊号的期刊,该杂志的国内刊号是:21-1485/C,国际刊号是:1672-1632。

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    该杂志是半月刊 ,起订时间为 ,全年订价¥ 360.00元 ,邮发代号:8-214。

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