《人力资源》杂志论文投稿要求：
Ⅰ、基金资助，在论文首页下方，以脚注注明基金类别和项目编号。
Ⅱ、正文应中心明确，分层论述。各层次标题格式为一级标题：一……；二级标题：（一）……；三级标题：1……；四级标题：（1）……；五级标题①……。
Ⅲ、参考文献等要素完整、规范，按照顺序编码制著录。
Ⅳ、摘要应客观地反映论文的主要内容，须用第三人称语气表达，不宜使用评述性语言，200字左右为宜；关键词可选3-5个。
Ⅴ、稿件应包括：篇名、作者、单位及邮编、摘要、关键词、中图分类号、文献标识码、正文、注释及参考文献。
杂志发文主题分析如下：
| 机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
| 中国人民大学 | 100 | |
| 中国三星经济研究院 | 95 | |
| 北大纵横管理咨询有限... | 44 | |
| 辽宁社会科学院 | 42 | |
| 中国管理科学研究院 | 39 | |
| 北京正略钧策管理顾问... | 39 | |
| 中国建设银行 | 35 | |
| 辽宁省人事厅 | 35 | |
| 首都经济贸易大学 | 33 | |
| 山东华宇工学院 | 30 |
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