摘要：文章强调了人格测验在人事测评中的必要性，在此基础上介绍了四种经典人格测验和三种管理情境中的人格测验，分析了人格测验在预测个体未来工作表现、工作风格以及实现人岗匹配方面所发挥的作用。

关键词：人格测验 人事测评 社会评价 

单位：南京师范大学教育科学学院; 210097