摘要：出版社人才培养需要根据岗位不同、级别不同进行针对性培训,对新员工提出“青苗计划”、对业务骨干提出“精鹰计划”,对中层干部提出“接班人计划”,对高层干部提出“火车头计划”。出版业应通过一系列基层、中高层的培训计划打造出版行业领军人才队伍。

关键词：青苗计划 精鹰计划 接班人计划 火车头计划 

单位：中国人民大学出版社