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Ⅰ、来稿注明作者姓名、性别、出生年月、出生地、学历、学位、技术职称、简历以及研究课题、单位全称及所属部门、地址、电话、传真、电子信箱及邮编等。
Ⅱ、正文语言准确、简明、生动；用书面语，不用口语；应朴实无华、具体、不空泛，对事物的表述不宜作渲染。一些已知的基本概念和基本理论不宜详细叙述，应利用文献标注的方式加以引用。
Ⅲ、摘要应采用第三人称写法，即无主语句。不要出现“本文”、“笔者”、“我们”等字样，应一律写成“对××进行了研究”，“分析了××现状”，“进行了××调查”等。
Ⅳ、在参考文献中，请作者一律用中、英文对照著录。原文有英文信息项的，必须按原文的英文信息项著录，不允许作者自行翻译；原文没有英文信息项的，作者可按中文信息项翻译。
Ⅴ、来稿一个月后未接到采用通知，作者可自行处理。因人力限制，来稿恕不退还。
杂志发文主题分析如下：
| 主题名称 | 发文量 | 相关发文学者 |
| 企业 | 1306 | 王瑞；王蕊；陈增良；王武威；丁磊 |
| 财务 | 698 | 许永令；赵晓辉；陈兴华；马秀坤；张志彬 |
| 会计 | 461 | 赵晓辉；马勇；马秀坤 |
| 财务管理 | 309 | 许永令；赵晓辉；陈兴华 |
| 金融 | 275 | |
| 人力资源 | 274 | 韩丽娜；刘洋 |
| 银行 | 223 | 陈亚楠 |
| 国有企业 | 199 | 郭洁婷；占亮 |
| 内部控制 | 192 | |
| 资源管理 | 187 |
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