摘要：根据能力分配权力,根据素质分配岗位,根据贡献分配收益,根据企业发展需要定机构、定编制,全员覆盖、全面提高职工素质.用科学发展观的新视野、用构建和谐社会的新理念,提升人力资源的管理水平.

关键词：科学发展观 和谐社会 分配制度 利益均衡 

单位：鞍钢党校管理教研部; 辽宁鞍山114004