首页 > 期刊 > 广告大观·理论版 > 怪人俱乐部的N张脸谱 【正文】
摘要:其实,考核一家广告公司综合实力的方法很多,不一而是,各有千秋的。但在我们公司,老总坚信的考核方法绝对与众不同,叫怪人指数考核法,简而言之,就是考查和衡量公司里怪人多不多,都能怪到何种程度。老总说了,干广告这一行的,不怪,能干的好吗?要在怪中求变、怪中取胜。
关键词:俱乐部 广告公司 考核法 综合实力
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