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管理世界杂志

Management World

主管单位:国务院发展研究中心
主办单位:国务院发展研究中心
国际刊号:1002-5502
国内刊号:11-1235/F
审稿时间:1-3个月
全年订价:¥ 768.00
创刊:1985年
类别:经济与管理科学
周期:月刊
发行:北京
语言:中文
起订时间:
曾用名:
出版社:行政事业单位类
邮编:100026
主编:
邮发:82-203
库存:193
管理学
管理世界杂志简介
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《管理世界》(月刊)创刊于1985年,是由中华人民共和国国务院发展研究中心主办的经济管理理论刊物。对中国经济改革、经济发展的热点和难点问题进行深入的理论探讨,介绍有关研究成果,包括宏观经济形势分析、国家宏观经济管理研究与借鉴,以及环境、社会、科技等方面。读者对象为政府决策部门、科研机构的管理者、管理理论研究人员、企事业管理人员及大专院校相关专业的师生。有英文目次。

《管理世界》本刊坚持为社会主义服务的方向,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针,坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风,传播先进的科学文化知识,弘扬民族优秀科学文化,促进国际科学文化交流,探索防灾科技教育、教学及管理诸方面的规律,活跃教学与科研的学术风气,为教学与科研服务。

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1.《管理世界》文章应主要围绕中国的现实经济管理问题展开分析,力求资料详实、行文规范。

2.《管理世界》文章应对已有文献进行学理性梳理,并在正文中明确说明其对本学科的学术贡献。我们不鼓励简单以中国数据重复国外已有研究的文章。

3.我们欢迎任何形式的研究方法,包括定性与定量研究方法,但所有的研究方法都须遵循严谨的学术规范。如果是实验研究,我们一般不接受以本科生做为实验对象的研究,除非该实验样本相对于其研究问题是合适的。

4.编辑部在审稿过程中,若向作者索取文章所用的研究数据,作者应提供这些数据。为了促进知识传播,在文章发表后,若读者向作者索取文章所用的研究数据,作者也应配合提供这些数据;若作者出于合理原因无法提供研究数据时,应详细说明获取这些数据的途径。

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(1)文章首页要提供以下信息:文章中英文标题;300字以内的中文摘要;3~5个关键词;作者的姓名、工作单位、联系方式,以及作者致谢信息。由于本刊现已开始推行匿名审稿制度,因此在除首页之外的其他地方,请勿出现有可能泄露作者身份的任何信息。

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(3)文章应尽量简明扼要,文章篇幅应与其贡献相匹配。

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(2)从2007年起《管理世界》杂志不再支付稿费。

(3)文章在《管理世界》发表后,其版权归《管理世界》杂志社所有。文章发表后,作者仍可以在正常的教学和研究活动中继续使用其文章,但若作者希望将文章用于商业用途,例如以书籍或网络形式重新出版其文章,则需获得《管理世界》杂志社的书面许可。

管理世界较新文章
  • 减税降费的潜在财政影响与风险防范

    作者:郭庆旺 期刊:《管理世界》 2019年第06期

    具有持续针对性、成本降低性、长期持久性的减税降费政策无疑会减轻企业负担,同时也会给各级财政带来巨大压力:不仅财政赤字规模在未来三四年内会扩大,而且财政收入体系的法治化程度会有所削弱。为了确保减税降费政策落地生根,同时又要防范财政风险,保证财政健康发展,必须深化财政改革,加快建设现代财政制度,其中更具有针对性的主要举措包括:制定财政整顿策略,精简机构,削减财政补贴,控制社会福利性支出增速;加强财政治理,全面实施中期预算和预算绩效管理,加强各级人大常委会预算工作委员会工作;实行税收支出预算,真正形成经立法机构审批、监督、检查的"第五本预算";推进财政收入体系现代化,提高税收收入占全口径财政收入的比重。

  • 中国产业升级的演进与政策选择--基于产品空间的视角

    作者:刘守英; 杨继东 期刊:《管理世界》 2019年第06期

    本文基于产品空间理论,利用1995~2016年出口数据描述了中国产品空间变化和产业升级演化过程,勾画了中国未来产业转型升级的可能方向。研究发现:(1)中国具有比较优势的出口产品逐渐从产品空间的外围向中心扩张;(2)新兴产品的出现符合产品空间理论中的临近原则,距离已有优势产品越近,边际产品转化为新兴产品的概率越高;(3)通过把出口产品空间对应中国经济增长和经济结构变化,可以发现中国出口产品空间的演变有力地支撑了中国经济复杂度提升和中国经济增长;(4)伴随中国经济复杂度提升,从发展前景看,中国近期重点发展的产业是机械和汽车等产业,长期有待发展的产业是飞机制造等。

  • 管制放松后的企业竞争行动、竞争对手分类与销售绩效

    作者:袁靖波; 周志民; 周南; 周晨 期刊:《管理世界》 2019年第06期

    基于亚洲14个国家(地区)电信企业的二手数据,本文检验了企业竞争行动与销售绩效之间的主效应,以及组内竞争和组间竞争对上述主效应的调节作用。研究发现,企业竞争行动密集性、异质性与销售绩效正相关,企业竞争行动简单性与销售绩效负相关;市场竞争(包括组内竞争与组间竞争)对企业竞争行动密集性、异质性与销售绩效之间的关系存在负向调节,对企业竞争行动简单性与销售绩效之间关系存在正向调节。从3个战略群组的对比看,在企业成员规模越小的战略群组中,组内竞争对企业竞争行动与销售绩效之间关系的调节效应越强;在企业成员规模越大的战略群组中,组间竞争对企业竞争行动与销售绩效之间关系的调节效应越强。上述结论表明,组内竞争对小企业最为不利,组间竞争对大企业最为不利。

  • 中国经济稳中求进的优先目标及其宏观政策取向

    作者:王东京 期刊:《管理世界》 2019年第05期

    中国经济落实稳中求进的工作总基调,必须将稳就业作为优先目标。经济学理论逻辑证明,只有就业稳,人们的收入预期才能稳;而人们的收入预期稳,消费需求才能稳,由此才能有效地稳投资、稳金融、稳外资、稳外贸。实现优先稳就业的目标同时需要政府宏观政策的配合:一方面,积极财政政策应该加力提效,并立足于供给侧重点推行结构性减税;另一方面,稳健货币政策应继续保持中性,确保货币供应松紧适度。

  • 劳动力议价能力与劳动收入占比--兼析金融危机后的影响

    作者:柏培文; 杨志才 期刊:《管理世界》 2019年第05期

    本文从劳动力供求关系、劳动力属性、闲暇效用和劳动力制度保护4个方面衡量劳动力议价能力,运用模型刻画了劳动力议价能力与劳动收入占比的关系,同时选取2001-2014年省际面板数据,实证研究进入新世纪后,劳动力议价能力对劳动收入占比的影响。研究发现:其一,劳动力议价能力与劳动收入占比显著正相关,劳动力议价能力可以解释劳动收入占比波动的10.10%,且工资在二者传导机制中有显著的中介效应。其二,对于全国层面劳动收入占比的波动,劳动力供求关系、劳动力属性、闲暇效用和劳动力制度保护分别贡献了约1.004、18.602、1.395和0.773个百分点;东部地区层面的劳动力属性和闲暇效用的贡献比全国分别高1.593和1.706个百分点。其三,金融危机后,经济发展速度、第三产业比重和劳动力议价能力成为劳动收入占比提高的主要动力,三者平均贡献了19.881个百分点。

  • 新兴经济体企业连续跨国并购中的价值创造:均胜集团的案例

    作者:谢洪明; 章俨; 刘洋; 程聪 期刊:《管理世界》 2019年第05期

    新兴经济体企业如何从连续跨国并购中获益?基于均胜集团的纵向案例分析,本文提出了新兴经济体企业连续跨国并购的过程演进模型,研究发现:缺乏资源的新兴经济体企业在连续跨国并购过程中会经历"双向资源结构化-纵向资源结构化-横向+纵向资源结构化循环"的演化过程;新兴经济体企业连续跨国并购过程中随着资源的积累,重组策略逐渐从稳定式重组过渡到丰富化重组最后转变为开拓式重组;新兴经济体企业连续跨国并购创造价值的方式主要依托于环境撬动、业务撬动和平台撬动3种资源撬动方式。这些发现突破了把每次跨国并购作为独立事件这一隐含假设进而贡献于跨国并购的文献,同时识别出了新兴经济体企业从连续跨国并购中创造价值的3种资源撬动方式,进而深化了新兴经济体企业国际化的文献,最后对中国企业连续跨国并购亦有一定启示意义。

  • 构建中国特色重大工程管理理论体系与话语体系

    作者:盛昭瀚; 薛小龙; 安实 期刊:《管理世界》 2019年第04期

    重大工程管理基础理论研究已经成为当今国际工程管理界公认的一个原创性、前沿性学术问题。近年来,中国学者积极参与了这一具有重大学术价值的理论问题的自主性和原创性研究,体现了中国工程管理学界在学术研究道路上从"照着讲"到"接着讲"的重要转变。我国学者提炼出的核心概念、基本原理、基础性科学问题以及新的方法体系构成了理论体系完整的学理链,率先在国际工程管理界提出了关于重大工程管理基础理论体系与话语体系的学术创新。

  • “一带一路”沿线国家劳动关系协调分类研究

    作者:韩喜平; 张嘉昕 期刊:《管理世界》 2019年第04期

    本文详细梳理"一带一路"沿线国家5类劳动关系协调模式:以阿联酋为代表的西亚区域"法律主导"的劳动关系协调模式,以俄罗斯为代表的独联体"法律协助"的劳动关系协调模式,东南亚以马来西亚为代表的"集体谈判"模式、以新加坡为代表的"三方协调"模式与以越南为代表的"多元混合"劳动关系协调模式,并纵向比较其协调模式的异同点,针对我国在不同模式中可能遇到的劳资纠纷问题提出了具有针对性的建议。同时为完善我国劳动关系协调模式,提出分类解决纠纷及完善监察、补贴制度两点具体的实践路径。通过以上研究以期为新时代构建和谐劳动关系提供参考。

  • 谁上谁下:清晰区分企业人才的“361体系”--基于实践层面的人力资源战略管理决策

    作者:谢克海 期刊:《管理世界》 2019年第04期

    企业人力资源管理决策的根本问题是解决企业在用人方面"谁上谁下"的实际问题。本文采用探索性案例研究方法,基于对M公司及各分、子公司管理实践的长时期追踪研究,旨在探讨清晰区分企业人才的逻辑与流程。研究发现:(1)360度评价在人才评价上的价值被远远低估,其在识别优、差管理人员的有效性上远高于上级个人决策;(2)圆桌会议是人才决策的最佳实践形式。基于此,本文将360度评价与圆桌会议的人才决策形式相结合,创新性地提出了"361人才区分体系"。

  • 关于举办“全面开放新格局下的区域经济发展学术研讨会”的启事

    作者: 期刊:《管理世界》 2019年第04期

    为庆祝新中国成立70周年,推动我国区域与城市经济高质量发展,为中青年学者提供高水平的学术交流平台,管理世界杂志社与东北财经大学定于2019年10月19-20日在大连举办“全面开放新格局下的区域经济发展学术研讨会”。

  • 新时代中国特色社会主义政治经济学视阈下的“人类命运共同体”

    作者:刘伟; 王文 期刊:《管理世界》 2019年第03期

    国际政治经济体系不断发展和演变,经济上,资本主义经济使经济全球化不断深入,一方面促使资本在世界范围内有效配置,另一方面使一国的资本主义经济危机演变为全球性的世界经济危机;政治上,以主权国家为基石的国际体系所隐含的强权政治逻辑,与现代技术、资本发展所需的全球合作之间产生冲突,从而使得世界出现发展赤字、和平赤字和治理赤字等问题。新世纪以来,特别是进入新时代中国特色社会主义建设阶段,中国经济崛起成为全球化中的最大变量,马克思的'交往理论'以及对人类历史上不同种类共同体的研究和阐释,为我们重新审视新时代国际政治经济体系并进一步发展对外开放提供了基本立场和研究方法。与西方近代共同体建构局限于国家维度不同的是,习近平同志提出构建'人类命运共同体'的全球治理理念,构成新时代中国特色社会主义政治经济学开放理论的核心。本文研究认为,'人类命运共同体'体现了新时代中国特色社会主义开放的基本宗旨和智慧,是对不同文明和谐共存的思考,其实施路径多种多样,最为突出的是'一带一路'倡议的提出与落实,不断推进公正合理的国际政治经济新秩序逐步形成。

  • 新时代国有企业改革如何再出发?——基于整体设计与路径协调的视角

    作者:戚聿东; 张任之 期刊:《管理世界》 2019年第03期

    改革开放40年来,作为经济体制改革中心地位和核心环节的国有企业改革取得了巨大进展和成就,也面临着不少新问题。在步入高质量发展的新时代背景下,国有企业改革如何'再出发'?本文基于系统化改革的理念,构建了以'逻辑起点、核心问题、特殊难题、内部机制、外部保障'为内在联系的改革框架,提出进一步调整优化国有经济总体规模和布局,坚持国有企业去'六化',不断放松规制。作为特殊难题,本文最后专门对垄断行业国有企业改革的路径问题作了探讨。

  • 市场环境、重点产业政策与企业生产率差异

    作者:张莉; 朱光顺; 李世刚; 李夏洋 期刊:《管理世界》 2019年第03期

    党的十九大报告中提出,在中国经济转入高质量发展的新阶段,提高企业全要素生产率(TFP)是关键。在社会主义市场经济体制下,研究如何厘清政府和市场的关系,发挥政府对市场的有效干预作用,是重中之重。本文以政府主导的广泛实施的重点产业政策为切入点,分析其对企业TFP的影响。以省级的'九五'、'十五'、'十一五'规划中提及的重点产业为依据,利用1999~2007年的中国工业企业数据库,从微观层面系统地考察了重点产业政策对企业TFP的影响及其作用机制。研究发现:样本期内,重点产业政策整体上显著抑制了相应行业内企业TFP的提升。进一步地,本文从地区市场环境、行业特征、企业所有制等角度对重点产业政策的异质性作用进行了探究,发现重点产业政策对企业生产率的负面影响主要集中在劳动密集型和资本密集型产业内;且市场优胜劣汰机制的完善以及要素市场扭曲的改善有助于缓解重点产业政策的负面作用。重点产业政策的作用渠道主要是将资源从非重点行业流向重点行业,导致企业过度投资、投资效率降低,最终使得整体的TFP水平下降。

  • 国企改革攻坚的路径选择与操作思路

    作者:王东京 期刊:《管理世界》 2019年第02期

    国企改革目前已进入攻坚期,习近平总书记在2018年12月召开的中央经济工作会议上强调"积极推进混合所有制改革"。经过30多年改革探索,国有企业已经普遍实行所有权与经营权分离,本文根据财产所有权与产权分离后产权结构安排与企业行为选择的一般规律,对国有企业为何要进行"混改"给出了理论证明,并提出了国有企业分类改革的思路。同时作者从操作层面对国有企业如何去行政化以及怎样设计高管年薪制度提出了改革建议。

  • 工会能够维护流动人口劳动权益吗?

    作者:纪雯雯; 赖德胜 期刊:《管理世界》 2019年第02期

    已有关于工会效应的研究多为平均意义上的结果,而对流动人口的研究则关注"底线保障",那么工会是否能在流动人口劳动权益方面起到积极的作用呢?本文基于2013年流动人口动态监测调查问卷的微观数据,利用干预效应模型对议题进行研究,结果表明:(1)工会可以切实维护劳动者权益。(2)工会对流动人口维权作用更大。在工资收入方面,流动人口的工会效应为34.18%,高于平均工会效应为4.36%;在工作时间方面,流动人口的工会效应为-24.87%,低于平均工会效应1.86%。(3)流动人口加入工会存在入会门槛,流动人口成为工会会员的概率较本地(户籍)人口低10.4%。(4)我国流动人口入工会率偏低的行业集中在建筑业、生产性服务业、消费性服务业以及公共服务业,部门集中在集体部门。为此,维护流动人口的劳动权益可能需要更加精准的工会服务。

  • 领导可信赖性:委派效应的分水岭及其消极面的形成机制

    作者:王尧; 章凯; 张娇娇; 林丛丛 期刊:《管理世界》 2019年第02期

    在领导力研究中,领导委派被普遍认为是激励下属的有效方式,已经有多项研究考察和检验了领导委派对下属的积极影响,然而在管理实践中却存在领导委派的消极效果。领导委派在什么条件下以及通过什么样的机制对下属的工作行为产生消极影响?为了探究这一问题,本研究首先引入社会认知的信息加工理论和情绪理论对领导委派同下属认知和行为间的关系进行理论分析,提出了理论模型。然后采用经验取样法,从来自10家央企的68对领导者-下属配对样本中获取了472个单元的有效数据,运用跨层模型分析数据,结果很好地支持了理论假设。研究发现:(1)当领导可信赖性低时,领导委派与下属当天感知的领导放任行为存在正向关系;(2)当领导可信赖性低时,领导委派通过下属当天感知的领导放任行为的中介作用,与下属的反生产行为存在间接的正向关系;(3)当领导可信赖性高时,上述关系均不成立。文章最后讨论了本研究的理论贡献及其对管理实践的启示。

  • 管理世界杂志社关于举办庆祝新中国成立70周年系列学术活动的启事

    作者: 期刊:《管理世界》 2019年第02期

    2019年是新中国成立70周年。为了全面回顾70年来波澜壮阔的伟大历史进程,深入总结社会主义现代化建设和改革开放新时代的成功实践经验与理论创新成果,推进经济领域和管理领域的政策研究与学术研究,管理世界杂志社将举办庆祝新中国成立70周年系列学术活动。

  • 伟大的实践 深邃的理论——学习习近平新时代中国特色社会主义经济思想的体会

    作者:马建堂 期刊:《管理世界》 2019年第01期

    习近平新时代中国特色社会主义经济思想,根植于波澜壮阔的中国经济建设伟大实践,对中国经济发展改革问题进行了系统阐释,明确回答了经济形势怎么看、发展阶段怎么判、发展目标怎么定、经济工作怎么干等重大问题。习近平新时代中国特色社会主义经济思想,系统完整、博大精深、逻辑严密,每一方面的论述都有富有创见的重大观点、前瞻性的战略部署和'四梁八柱'的关键举措。本文结合对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的深入学习,尝试从方向论、目标论、主体论、认识论、方略论、动力论、底线论等7个方面,梳理归述习近平新时代中国特色社会主义经济思想。

  • 关于举办“数字经济与创新增长学术研讨会”的启事

    作者: 期刊:《管理世界》 2019年第01期

    为了促进数字经济与实体经济融合发展,应对新经济风险挑战,挖掘增长动力,实现创新增长,管理世界杂志社与浙江大学中国跨境电子商务研究院定于2019年10月下旬在杭州举办'数字经济与创新增长学术研讨会'。一、围绕数字经济与创新增长主题,公开征集有关学术论文。请登录《管理世界》网站(www.mwm.net.cn),在线投稿至'数字经济与创新增长学术研讨会'栏目。截稿日期:2019年9月30日。二、组织专家评选优秀论文,推荐给《管理世界》接受审稿。符合要求的,优先安排发表。

  • 企业存货调整与中国财政政策的效力发挥

    作者:王燕武; 吴华坤 期刊:《管理世界》 2019年第01期

    存货波动是宏观经济波动的重要组成部分,为此,企业存货调整将对宏观政策的效力发挥产生影响。本文在基准的新凯恩斯模型上,引入存货变量,分析中国财政政策的有效性。研究发现:(1)考虑存货变量之后,财政支出产出乘数的短期乘数变大,长期乘数变小;(2)财政支出增加会促进私人消费提高,同时短期挤出、长期挤入私人投资,但二者的总量效应微弱。基于不同存货持有动机和不同货币政策规则的模型检验,证实了上述判断的稳健性。接着,基于1995~2015年中国省际面板数据,采用VAR方法估计,本文发现,产出、居民消费与私人投资对财政支出的脉冲响应函数基本与存货模型的模拟结果匹配。由此,本文认为,当前财政政策的实施需要重视企业存货调整对政策效果的影响,政策的着力点应该在于创造有效消费需求、加快'去库存'。

  • 分析师评级与投资者交易行为

    作者:孔东民; 刘莎莎; 谭伟强 期刊:《管理世界》 2019年第01期

    本文考察证券分析师评级如何影响个人和机构投资者的交易行为,以及公司特征是否影响不同类型投资者的交易。基于独特的账户交易数据,研究发现:第一,当证券分析师发布'强买'或'买入'评级时,机构投资者显著买入该股票。对于'持有'或'卖出'评级时,机构投资者均表现为显著的净卖出。第二,在交易中,个人投资者仅仅起到为机构投资者提供流动性的作用。第三,公司大股东的利益攫取程度及公司信息环境的不确定性都会削弱机构投资者对分析师评级的反应。基于不同测度和样本的检验表明上述结果是稳健的。本文的研究发现为证券监管机构提供了明晰的监管建议,并为投资者优化交易决策提供了参考。

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2019-06-18 10:28:36 test123** ¥ 768.00 1
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2019-04-04 09:45:03 1828005** ¥ 768.00 1
2019-03-28 10:47:27 1828005** ¥ 768.00 1
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2019-03-04 23:19:29 1598258** ¥ 768.00 1
2019-03-04 19:30:39 1598258** ¥ 768.00 1
2019-03-04 15:39:05 1398258** ¥ 768.00 1
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rj364g3** 的评论:

《管理世界》杂志质量不错,发货快。活动的时候买蛮便宜的,但是买书要看一定要看,要不然再便宜也是贵的。

2019-03-20 14:33:48 回复
zhaoxia** 的评论:

《管理世界》杂志言简意赅不罗嗦很干净。经典参考专用杂志,承接微观,很不错,内容也很好,书的纸张也很好,一次非常愉快的购物。

2019-02-24 16:01:37 回复
fanguor** 的评论:

老客户了,一直在这里订杂志,客服人很好,发货一直很及时,包装也很好,是正品的哦,必须五分好评,推荐购买。

2019-01-15 14:58:03 回复
kongli_** 的评论:

几乎所有的书都是从发表之家买的,在发表之家里,我如女人喜欢衣服一样是个不折不扣的剁手党,每看一本书,就会发现更多没有看过的好书……各个阶层有需求的书,全部都可以在发表之家解决。谢谢发表之家给我提供便捷。

2018-12-21 09:44:43 回复
fsefggq** 的评论:

《管理世界》杂志创办于1985年,是中华人民共和国国务院主管的国家重点学术杂志,学术性很强,多读好文章,努力提升自己,才不至于被社会淘汰,值得订阅。

2018-11-13 15:13:53 回复
fenghui** 的评论:

《管理世界》杂志价格便宜了一半,第一次在这里定杂志,是一本管理类杂志。感觉卖家很负责,老顾客了,去年开始时快递不好,与卖家沟通后及时进行了更换,很不错。

2018-10-16 11:10:38 回复
defgaef** 的评论:

原想着试订一年看是不是正版,结果今天收到了杂志,惊喜,用快递方式直接到家,单凭这点必须点赞。杂志是正品,而且比书店的便宜一些,一家人都喜欢看,以后会继续订购。

2018-09-18 11:06:22 回复
wangju_** 的评论:

《管理世界》价格偏高,一直未舍得订阅,这次发现发表之家在做活动有些杂志居然在网上可以半价预订,毫不犹豫买了许多杂志付了款,希望能按期及时收到,谢谢!

2018-09-03 17:36:50 回复
mingaiq** 的评论:

非常具有可读性的管理类刊物,发行量也大,比较知名,对于一些相关问题,有自己独到且具有一定深度的见解。每期都收到一本没少,非常的满意。

2018-08-08 18:07:49 回复
何冰** 的评论:

审稿速度有快有慢,差不多在两个月左右应该能出来。我一朋友大概两个月录用的,我的是三个月。审稿意见比较比较中肯,修改时建议把修改说明写得详细一些。总体来说管理世界还是不错的。

2018-07-17 09:30:12 回复
mansu** 的评论:

《管理世界》是管理类的优秀刊物,刚中一篇综述,一个月给初审意见小修,两个月接受录用,总体来说,感觉蛮公正的,碰上的编辑也很好,一直很温柔耐心。

2017-07-20 14:47:47 回复
tlwrgr** 的评论:

前不久刚投了一篇,审稿人给出了详细中肯的修改意见,修改后录用。感觉比较负责任,《管理世界》是双核心期刊,审稿速度3个月算快的,对我来说专业比较对路,挺好的,以后准备多投一些。

2017-07-18 16:35:58 回复
qazxsw** 的评论:

管理世界杂志为双核心杂志,文章质量都还是不错的。这篇文章在2015年投过一次,历时15个月被拒。然后文章放在电脑里大半年时间没动。今年1月份的时候,利用几天空余时间,按照审稿人意见修改后,论文由8页扩展到14页。原打算如果不中,就改投其它杂志社的。没想到的是,不到两个月就显示“主编审批”,在这个阶段停留了近两个月,昨天收到录用通知。真的很高兴!

2017-04-26 16:53:00 回复
edtbg** 的评论:

审稿周期一般都在1到3个月。审稿结论也较为中肯,感觉审稿非常认真,有时候问题接近两页纸。在投稿、审稿、送审等环节,在管理领域应该算是最为细致周到,也是几乎最早全方位信息化的。

2017-04-03 11:14:21 回复
dfhj** 的评论:

速度还是很快的,半个月后得到通知让修改继续投,意见特别详细,要求比较高,第一次大修以后投出去,两个月以后回信基本可以了,再修改下就可以了,审稿人特别负责,最后一遍修改的时候,审稿人把我文章里面所有错误的标点符号都修改过来了,特别负责。

2017-03-02 17:02:45 回复
qwe** 的评论:

修改很详细,将我的稿子改红了。修改的地方大部分是句型转换,你可以从中学到不少一句话用多种方式说。总体来说编辑比较负责,而且效率蛮高。投中可能性大。

2017-02-09 18:13:42 回复
zhengyu** 的评论:

我认为管理世界杂志值得大家一投,是在真正地办刊,不是在捞钱!而且编辑部的同志普遍都很认真。我相信假以时日,该刊有望实现比较大的突破。不过应该考虑在栏目编排和论文选择上有所侧重!

2016-07-27 11:04:51 回复
hdtang1** 的评论:

各位大侠: 我于2014年8月31日在《管理世界》投稿系统中投稿,然后状态一直显示“编辑部处理中”,这个状态持续了近一个月。终于在10月26日通过了初审,状态更新为“匿名专家评审”,这个状态持续了一个多月。 今天12月1日,状态更新为“编辑部处理中”,这是什么意思。貌似结果要来了,等着宣判?但是“查看审理历史”这一页面中都没有显示匿名专家审稿的开始时间和完成时间。到底有没有外审专家审过了啊?等了这么久,╮(╯▽╰)╭。有经验的能不能说说大家的过程啊。

2014-12-01 09:41:37 回复
vvff** 的评论:

复审2个月了,还没结果,整整快1年了,好灰心啊。

2014-10-10 17:35:50 回复
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