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管理世界杂志

Management World

主管单位:国务院发展研究中心
主办单位:国务院发展研究中心
国际刊号:1002-5502
国内刊号:11-1235/F
审稿时间:1-3个月
全年订价:¥ 768.00
创刊:1985年
类别:经济与管理科学
周期:月刊
发行:北京
语言:中文
起订时间:
曾用名:
出版社:行政事业单位类
邮编:100026
主编:
邮发:82-203
库存:192
管理学
管理世界杂志简介
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《管理世界》(月刊)创刊于1985年,是由中华人民共和国国务院发展研究中心主办的经济管理理论刊物。对中国经济改革、经济发展的热点和难点问题进行深入的理论探讨,介绍有关研究成果,包括宏观经济形势分析、国家宏观经济管理研究与借鉴,以及环境、社会、科技等方面。读者对象为政府决策部门、科研机构的管理者、管理理论研究人员、企事业管理人员及大专院校相关专业的师生。有英文目次。

《管理世界》本刊坚持为社会主义服务的方向,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针,坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风,传播先进的科学文化知识,弘扬民族优秀科学文化,促进国际科学文化交流,探索防灾科技教育、教学及管理诸方面的规律,活跃教学与科研的学术风气,为教学与科研服务。

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2.《管理世界》文章应对已有文献进行学理性梳理,并在正文中明确说明其对本学科的学术贡献。我们不鼓励简单以中国数据重复国外已有研究的文章。

3.我们欢迎任何形式的研究方法,包括定性与定量研究方法,但所有的研究方法都须遵循严谨的学术规范。如果是实验研究,我们一般不接受以本科生做为实验对象的研究,除非该实验样本相对于其研究问题是合适的。

4.编辑部在审稿过程中,若向作者索取文章所用的研究数据,作者应提供这些数据。为了促进知识传播,在文章发表后,若读者向作者索取文章所用的研究数据,作者也应配合提供这些数据;若作者出于合理原因无法提供研究数据时,应详细说明获取这些数据的途径。

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管理世界较新文章
  • 构建中国特色重大工程管理理论体系与话语体系

    作者:盛昭瀚; 薛小龙; 安实 期刊:《管理世界》 2019年第04期

    重大工程管理基础理论研究已经成为当今国际工程管理界公认的一个原创性、前沿性学术问题。近年来,中国学者积极参与了这一具有重大学术价值的理论问题的自主性和原创性研究,体现了中国工程管理学界在学术研究道路上从"照着讲"到"接着讲"的重要转变。我国学者提炼出的核心概念、基本原理、基础性科学问题以及新的方法体系构成了理论体系完整的学理链,率先在国际工程管理界提出了关于重大工程管理基础理论体系与话语体系的学术创新。

  • “政府-市场”二元作用下我国重大工程组织模式及基本演进规律

    作者:乐云; 李永奎; 胡毅; 何清华 期刊:《管理世界》 2019年第04期

    重大工程组织模式具有鲜明的国情、制度和文化情境特征。过去40年,我国重大工程的伟大成就得益于重大工程组织模式的科学设计,其中的核心思想是:充分发挥、充分释放我国社会主义的制度优势,整合综合资源,集中力量办大事。围绕这一核心思想,本文从"政府-市场"二元作用的制度情境出发:(1)剖析了我国重大工程组织模式的内涵,提出了相应理论分析框架;(2)回顾了我国重大工程组织模式的长周期制度变迁、二元作用机制及演进过程;(3)分析了我国重大工程组织模式的形成机制、组织配置和全生命周期过程演化;(4)提出了面向新情境的我国重大工程组织模式创新的4个发展建议。

  • 重大工程创新生态系统演化及创新力提升

    作者:曾赛星; 陈宏权; 金治州; 苏权科 期刊:《管理世界》 2019年第04期

    不同于一般工程创新和企业创新,重大工程技术创新以需求为导向,是基于"目标锁定"的技术创新活动。重大工程创新生态系统的完备构建与有效运转对于重大工程的顺利实施和创新主体的价值共创具有重要意义。本文解构重大工程创新生态系统的创新主体构成,揭示重大工程创新生态系统的动态演化规律(主要表现为多主体共生竞合、多阶段交互演化、跨项目动态迁移),探讨创新场对于创新力提升的影响机理。基于港珠澳大桥工程案例,分析其创新生态系统的要素构成和动态演化,发现对于创新生态位专一和创新生态势较低的创新主体,创新生态网络对于其竞争力提升的效应更加明显。最后讨论了研究贡献和实践启示,以期为重大工程创新力提升提供理论依据。

  • 重大工程工厂化建造管理创新:集成化管理和供应商培育

    作者:祁超; 卢辉; 王红卫; 谢勇; 曾伟; 张劲文 期刊:《管理世界》 2019年第04期

    本文剖析了重大工程工厂化建造管理面临的关键问题,提炼出重大工程工厂化建造的管理创新--集成化管理模式和供应商培育,并通过港珠澳大桥工程案例进行了论证,旨在为我国重大工程建造管理提供启示。研究内容和结论包括:(1)针对重大工程工厂化建造协同困难的问题,提出从组织集成、过程集成以及信息集成3个层面开展集成化管理,并进一步深化为总承包模式下工厂化建造的组织集成、装配施工驱动的集成计划制定与生产施工过程控制以及面向多主体协同的多源信息集成;(2)针对重大工程制造供应商生产能力和质量水平达不到工程要求而导致参与意愿不高的问题,分析了重大工程制造供应商培育的特点,并提出了相应的概念模型和管理启示;(3)以港珠澳大桥工程中的岛隧工程和钢箱梁的工厂化建造为例,总结和讨论了重大工程工厂化建造的实施途径及其效果,论证了本文提出的管理创新。

  • 港珠澳大桥决策治理体系:原理与实务

    作者:李迁; 朱永灵; 刘慧敏; 程书萍 期刊:《管理世界》 2019年第04期

    重大工程决策具有高度的不确定性、情景复杂性和长寿命周期持续影响的特性,如何来形成一个"好的"决策方案不仅需要一个科学评价体系,而且还需要一套有效的实现手段。本文分析了重大工程决策治理的基本内涵,以港珠澳大桥为案例研究对象,研究了港珠澳大桥在"一国两制"的政治背景下工程决策复杂性和决策治理基本原则,基于对决策问题的系统分解与重构来形成港珠澳大桥决策治理的"适用属地法律"的行动准则,建立了"三级架构、二级协调"的多级决策治理结构和权力配置方案,形成了多主体"友好协商"的治理行动过程。在此基础上,本文从行动准则、组织程序和联合行动机制3个方面构建了重大工程决策治理体系,以此来提升决策治理能力。本文研究成果丰富和发展了传统的决策理论,提升了重大工程决策治理能力现代化水平,为"粤港澳大湾区"等重大工程建设决策提供参考。

  • 经济学何去何从?--兼与金碚商榷

    作者:黄有光 期刊:《管理世界》 2019年第04期

    金碚教授于2019年2月在《管理世界》的大作《试论经济学的域观范式--兼议经济学中国学派研究》讨论了现代经济学的主流学术范式的缺陷,并提出"域观"范式,强调不同人、不同文化与制度背景下,经济行为与关系有很大的差异性。此文有重要论述,也有很大的代表性,但部分有夸大,部分有扭曲,需要商榷。"域观"范式也有很有用的观点,但传统范式并不否认"域观"所强调的差异性,其不考虑这些差异性的简单分析,只是方便分析的简化。在传统范式下,也可以拓展成为可以分析不同文化与制度下的不同"商域"。传统的约束最大化下的变量选择,变量之间的相互作用而达到的供需均衡,以及对均衡的评价,是经济分析的核心。这个核心不能放弃,不论是在教学还是应用上,还应该是主角,但要加强与拓展,包括在分析收入分配平等程度与处理污染等外部性等问题上。有关拓展与创新的一些方法论问题,本文也略为讨论。

  • “一带一路”沿线国家劳动关系协调分类研究

    作者:韩喜平; 张嘉昕 期刊:《管理世界》 2019年第04期

    本文详细梳理"一带一路"沿线国家5类劳动关系协调模式:以阿联酋为代表的西亚区域"法律主导"的劳动关系协调模式,以俄罗斯为代表的独联体"法律协助"的劳动关系协调模式,东南亚以马来西亚为代表的"集体谈判"模式、以新加坡为代表的"三方协调"模式与以越南为代表的"多元混合"劳动关系协调模式,并纵向比较其协调模式的异同点,针对我国在不同模式中可能遇到的劳资纠纷问题提出了具有针对性的建议。同时为完善我国劳动关系协调模式,提出分类解决纠纷及完善监察、补贴制度两点具体的实践路径。通过以上研究以期为新时代构建和谐劳动关系提供参考。

  • 城市规模、生产率优势与资源配置

    作者:郭晓丹; 张军; 吴利学 期刊:《管理世界》 2019年第04期

    本文以城市空间作为企业生产率分析边界,基于中国工业企业微观数据,通过生产率分解方法对中国大城市企业生产率优势进行分析,间接测度出大城市具有较高和改进较快的资源配置效率,从企业间资源配置效率视角为大城市的制造业生产率优势提出了一个新的解释,并指出之前对集聚效应、选择效应等的估计可能有偏。本文的研究发现,中国大城市的制造业兼具企业生产率的静态和动态优势,即不但生产率水平高,而且提升快,这可以构成大城市吸引和汇聚企业的主要经济原因。虽然城市加总企业生产率提升主要来源于企业自身的成长效应,但不同规模城市间生产率提升差异很大程度上来自于企业间资源配置效率改进的不同,资源配置效率改进的贡献能够解释大城市企业生产率提升的39.50%,而中小城市仅能解释22.95%,大城市因较高的资源配置效率改进贡献而实现了企业生产率的较快提升。研究还发现,大城市企业间资源配置效率与中小城市的差距在逐步放大,大城市的资源配置效率提升了24.98%,而小城市却下降了25.56%,同时城市内企业间资源配置效率的改善主要来自于非国有企业。可以预见,大城市的吸引力会进一步增强,这一系列发现对于破解"大城市病"、区域发展不均衡问题都具有启示意义。

  • 村长权威与村落发展--基于中国千村调查的数据分析

    作者:杨婵; 贺小刚 期刊:《管理世界》 2019年第04期

    根据2016年上海财经大学"千村调查"的数据,本文探讨了村长权威对村落经济发展、社会和谐及村民幸福感的影响作用,并分析了村落创业活力的中介效应及产权保护的制约效应。本文的研究发现,村长权威对村落的经济发展、村落社会和谐及村民幸福感将产生不同程度的影响,这主要表现在:(1)村长的社会声望权威,即是否在村落的宗族祭祀活动中担当德高望重的角色,对村落的经济发展、村落的社会和谐与村民幸福感的影响作用并不明显。(2)村长专家权威中的教育背景对村落发展起到显著的影响作用,即大学生村官对村落经济发展、村落和谐及村民幸福感均产生显著的积极效应。(3)村长政治权威中的隐性政治关联对村落经济发展、社会和谐及村民满意度起到显著的提升作用,但显性政治关联则不能为村落发展带来预期的效益。(4)村落创业活力在村长学历与村落经济发展、村落社会和谐、村民幸福感之间起到中介作用,即村长学历之所以影响到村落的发展水平,主要是通过提高村落的创业活力所致。(5)村落的产权保护强度在村长专家权威、政治权威与村落发展之间起到一定的调节作用,即产权保护机制弱化了村长学历以及隐性政治关联对村落经济发展的正向作用,同时也弱化了显性政治关联对村落发展的负向作用。本文的结论对于完善村干部选拔机制、提高农民收入与村落社会和谐建设,以及改善村民幸福感均具有重要指导意义。

  • 氮元素施用与农户粮食生产效率:来自全国农村固定观察点数据的证据

    作者:张云华; 彭超; 张琛 期刊:《管理世界》 2019年第04期

    本文采用2003~2015年全国农村固定观察点的大样本数据,构建相关随机效应模型(Correlated Random Effect)尽可能降低传统随机前沿生产函数中一步法的内生性问题,实证分析氮元素施用对农户家庭层面"加总"粮食生产效率的影响。在清理数据的过程中,本文对全国农村固定观察点数据可能存在的面板数据衔接偏误问题进行纠正,进一步检验了计量分析结论的稳健性。研究结果表明,中国农户粮食生产过程中氮元素施用过量,对粮食生产效率具有显著的负向影响,且这一结论是稳健的。氮元素施用对粮食作物生产效率的负向影响存在着异质性,对不同经营规模农户的影响效果是显著的,但对不同区域农户的影响效果并不显著。基于实证研究结论,本文提出了适当降低氮元素施用量的政策建议,即为农户施肥提供技术指导,深入推进化肥减量化和有机肥替代行动,健全化肥相关管理条例与科学施用的指导办法。

  • 平台型企业社会责任的生态化治理

    作者:肖红军; 李平 期刊:《管理世界》 2019年第04期

    不断兴起的共享经济与平台经济在为经济发展注入新动能的同时,也引发了种种突出的社会问题,平台情境下社会责任缺失现象与异化行为频频出现,亟需进行有效治理。本文针对平台型企业社会责任现有研究的不足,从平台型企业"作为独立运营主体的社会责任"、"作为商业运作平台的社会责任"和"作为社会资源配置平台的社会责任"3个层次,结合担责的"底线要求"、"合理期望"和"贡献优势"3个层级,系统界定了平台型企业社会责任的内容边界。在此基础上,本文对点对点的原子式社会责任治理、传导式的线性化社会责任治理、联动型的集群式社会责任治理等传统社会责任治理范式进行深入研究,发现它们在平台情境下容易出现治理的错位与失效。基于此,本文提出契合于平台情境的社会责任生态化治理新范式,指出其本质是一种内生型、整体性与可持续的全过程治理范式,核心是分层次治理与跨层次治理,个体、情境和系统的全景式治理,以及跨生态位互治与网络化共治。平台型企业社会责任生态化治理的实现机制包括主要生态位的6项社会责任自组织机制、扩展生态位与主要生态位之间的两项责任共演机制。

  • 逆向创新有助于提升子公司权力和跨国公司的当地公民行为吗?--基于大型跨国公司在华子公司的实证研究

    作者:王永贵; 王娜 期刊:《管理世界》 2019年第04期

    来自发展中国家的逆向创新对跨国公司全球创新产生了深远影响。现有研究多立足于发达国家跨国公司视角探讨逆向创新所创造的收益,但却未对逆向创新如何影响跨国公司在发展中国家的当地公民行为、推动当地经济的发展给予充分关注。本文依据资源依赖理论,探讨了逆向创新对子公司权力产生影响的认同效应和竞争效应,并利用121家大型跨国公司中国子公司的多被访者调研数据(一家公司有多个被访者)检验了逆向创新、子公司权力与跨国公司当地公民行为之间的关系。研究发现:逆向创新对子公司权力有显著的正向影响,母子公司创新整合正向调节逆向创新与子公司权力之间的关系;子公司权力又进一步对当地公民行为产生显著的积极影响,政治联系在上述二者之间的关系中扮演着正向的调节作用。

  • 谁上谁下:清晰区分企业人才的“361体系”--基于实践层面的人力资源战略管理决策

    作者:谢克海 期刊:《管理世界》 2019年第04期

    企业人力资源管理决策的根本问题是解决企业在用人方面"谁上谁下"的实际问题。本文采用探索性案例研究方法,基于对M公司及各分、子公司管理实践的长时期追踪研究,旨在探讨清晰区分企业人才的逻辑与流程。研究发现:(1)360度评价在人才评价上的价值被远远低估,其在识别优、差管理人员的有效性上远高于上级个人决策;(2)圆桌会议是人才决策的最佳实践形式。基于此,本文将360度评价与圆桌会议的人才决策形式相结合,创新性地提出了"361人才区分体系"。

  • 国有企业混合所有制改革模式和公司治理--基于招商局集团的案例分析

    作者:沈昊; 杨梅英 期刊:《管理世界》 2019年第04期

    党的十八大以来,国有企业混合所有制改革进入试点和加速阶段。但目前国企混改的相关理论研究仍滞后于实践发展。案例实证研究可以对理论进行发现和发展。本文选取中央企业混改中的典型代表--招商局集团作为研究案例,分析和提炼混改过程中以及混合所有制企业公司治理中的经验,以期对未来的混改提供借鉴。研究发现:混改引入非公股东的类型与时机对公司业绩和公司治理有较大影响;员工持股对公司治理的改善作用有限,存在"员工持股陷阱";国有股是否居控股地位,居绝对控股地位还是相对控股地位,并不是决定国有股在公司治理中居于绝对控制还是相对控制的标准和关键,一定程度上说,国有大股东的控制能力具备"控制刚性";国有控股和国有参股究竟哪种模式绩效更好,没有必然联系,也没有绝对的差别,国有控股的治理模式不一定带来低效率,关键是要真正让市场在资源配置中起决定性作用。

  • 对诺贝尔经济学奖的思考:经济大国的此寂寞非彼寂寞--评黄晓勇的《经济大国的寂寞?--诺贝尔经济学奖何时花开东亚》

    作者:葛新权 期刊:《管理世界》 2019年第04期

    我很有幸拜读了黄晓勇教授主编的《经济大国的寂寞?一一诺贝尔经济学奖何时花开东亚》(中国社会科学出版社,2018.4)。该书从跨学科的视角梳理了诺贝尔经济学奖的特征、现代经济学与国家经济发展的理论动力,以及三者之间的关系;探讨了中国的经济发展奇迹和中国经济学发展的成绩和问题;揭示了美国和日本的经济学发展可借鉴的经验及其教训,在诺贝尔经济学奖的认识与中国经济学的健康发展方面立论精辟,提出了不少真知灼见,发人深思,是一部经济学研究与经济学评论的力作。

  • 《中国培育发展战略性新兴产业跟踪研究》评介

    作者:吕政 期刊:《管理世界》 2019年第04期

    中国自布局战略性新兴产业以来,战略性新兴产业逐步成为中国经济发展的新引擎.在稳定经济增长、促进产业转型升级,引领创新发展等方面发挥了重要作用。战略新兴产业发展的实践.既积累了新的经验,也面临许多新的问题,需要从理论与实际的结合上进行总结和研究。《中国培育发展战略性新兴产业跟踪研究》是东北财经大学肖兴志教授承担的国家社科基金重大项目“世界产业发展新趋势及我国培育发展战略性新兴产业跟踪研究”的研究成果。课题自立项以来,在首席专家肖兴志教授的带领下,对我国战略性新兴产业的总体情况、重点企业、相关政策等进行了广泛、深入的调查研究,形成了较为完善的战略性新兴产业整合数据库,并在国内学术权威期刊发表了多篇论文.被学术界多次引用,另有多篇政策咨询建议得到省部级领导肯定性批示,产生良好的社会和学术影响。

  • 蓝色牧场,国家第二粮仓建设--《国家海洋发展战略与浙江蓝色牧场建设路径研究》书评

    作者:史清华 期刊:《管理世界》 2019年第04期

    一天,同门师妹,宁波大学胡求光教授给我打来一个电话,期望我对她的专著写一个书评,我也没有多想,自认都是黄门(黄祖辉老师)弟子,研究的主题应差异不大.随口就答应了。没想到.几天后,寄到书案的专著《国家海洋发展战略与浙江蓝色牧场建设路径研究》,粗粗翻了一下,让我倍感头大。一个全新的领域,如何来评,能否完美交卷,成了我近一个月来心中的结。既然答应了,那也就只能硬着头皮去做了,现就自己的认识与理解,谈一些感想'权且借此感想作书评,敬请大伙见谅!

  • 编者的话

    作者: 期刊:《管理世界》 2019年第04期

    管理科学与工程是管理学门类的重要组成部分,是国务院学位委员会和教育部划定的一级学科。为了适应新时代管理学和经济社会发展的需要,《管理世界》编委会决定,自2019年起开设“管理科学与工程”栏目。

  • 关于举办“全面开放新格局下的区域经济发展学术研讨会”的启事

    作者: 期刊:《管理世界》 2019年第04期

    为庆祝新中国成立70周年,推动我国区域与城市经济高质量发展,为中青年学者提供高水平的学术交流平台,管理世界杂志社与东北财经大学定于2019年10月19-20日在大连举办“全面开放新格局下的区域经济发展学术研讨会”。

  • 关于举办“'竞合’背景下中国企业的创新与发展学术研讨会”的启事

    作者: 期刊:《管理世界》 2019年第04期

    企业竞争环境越来越复杂和多变,很多中国企业参与国内、国际市场竞争更多表现为动态的“竞争合作”模式,从而获取竞争优势为了推动中国企业的创新与发展,管理世界杂志社、经济与管理研究杂志社与对外经济贸易大学定于2019年9月21日在北京举办“’竞合'背景下中国企业的创新与发展学术研讨会”。

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2019-04-04 09:45:03 1828005** ¥ 768.00 1
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rj364g3** 的评论:

《管理世界》杂志质量不错,发货快。活动的时候买蛮便宜的,但是买书要看一定要看,要不然再便宜也是贵的。

2019-03-20 14:33:48 回复
zhaoxia** 的评论:

《管理世界》杂志言简意赅不罗嗦很干净。经典参考专用杂志,承接微观,很不错,内容也很好,书的纸张也很好,一次非常愉快的购物。

2019-02-24 16:01:37 回复
fanguor** 的评论:

老客户了,一直在这里订杂志,客服人很好,发货一直很及时,包装也很好,是正品的哦,必须五分好评,推荐购买。

2019-01-15 14:58:03 回复
kongli_** 的评论:

几乎所有的书都是从发表之家买的,在发表之家里,我如女人喜欢衣服一样是个不折不扣的剁手党,每看一本书,就会发现更多没有看过的好书……各个阶层有需求的书,全部都可以在发表之家解决。谢谢发表之家给我提供便捷。

2018-12-21 09:44:43 回复
fsefggq** 的评论:

《管理世界》杂志创办于1985年,是中华人民共和国国务院主管的国家重点学术杂志,学术性很强,多读好文章,努力提升自己,才不至于被社会淘汰,值得订阅。

2018-11-13 15:13:53 回复
fenghui** 的评论:

《管理世界》杂志价格便宜了一半,第一次在这里定杂志,是一本管理类杂志。感觉卖家很负责,老顾客了,去年开始时快递不好,与卖家沟通后及时进行了更换,很不错。

2018-10-16 11:10:38 回复
defgaef** 的评论:

原想着试订一年看是不是正版,结果今天收到了杂志,惊喜,用快递方式直接到家,单凭这点必须点赞。杂志是正品,而且比书店的便宜一些,一家人都喜欢看,以后会继续订购。

2018-09-18 11:06:22 回复
wangju_** 的评论:

《管理世界》价格偏高,一直未舍得订阅,这次发现发表之家在做活动有些杂志居然在网上可以半价预订,毫不犹豫买了许多杂志付了款,希望能按期及时收到,谢谢!

2018-09-03 17:36:50 回复
mingaiq** 的评论:

非常具有可读性的管理类刊物,发行量也大,比较知名,对于一些相关问题,有自己独到且具有一定深度的见解。每期都收到一本没少,非常的满意。

2018-08-08 18:07:49 回复
何冰** 的评论:

审稿速度有快有慢,差不多在两个月左右应该能出来。我一朋友大概两个月录用的,我的是三个月。审稿意见比较比较中肯,修改时建议把修改说明写得详细一些。总体来说管理世界还是不错的。

2018-07-17 09:30:12 回复
mansu** 的评论:

《管理世界》是管理类的优秀刊物,刚中一篇综述,一个月给初审意见小修,两个月接受录用,总体来说,感觉蛮公正的,碰上的编辑也很好,一直很温柔耐心。

2017-07-20 14:47:47 回复
tlwrgr** 的评论:

前不久刚投了一篇,审稿人给出了详细中肯的修改意见,修改后录用。感觉比较负责任,《管理世界》是双核心期刊,审稿速度3个月算快的,对我来说专业比较对路,挺好的,以后准备多投一些。

2017-07-18 16:35:58 回复
qazxsw** 的评论:

管理世界杂志为双核心杂志,文章质量都还是不错的。这篇文章在2015年投过一次,历时15个月被拒。然后文章放在电脑里大半年时间没动。今年1月份的时候,利用几天空余时间,按照审稿人意见修改后,论文由8页扩展到14页。原打算如果不中,就改投其它杂志社的。没想到的是,不到两个月就显示“主编审批”,在这个阶段停留了近两个月,昨天收到录用通知。真的很高兴!

2017-04-26 16:53:00 回复
edtbg** 的评论:

审稿周期一般都在1到3个月。审稿结论也较为中肯,感觉审稿非常认真,有时候问题接近两页纸。在投稿、审稿、送审等环节,在管理领域应该算是最为细致周到,也是几乎最早全方位信息化的。

2017-04-03 11:14:21 回复
dfhj** 的评论:

速度还是很快的,半个月后得到通知让修改继续投,意见特别详细,要求比较高,第一次大修以后投出去,两个月以后回信基本可以了,再修改下就可以了,审稿人特别负责,最后一遍修改的时候,审稿人把我文章里面所有错误的标点符号都修改过来了,特别负责。

2017-03-02 17:02:45 回复
qwe** 的评论:

修改很详细,将我的稿子改红了。修改的地方大部分是句型转换,你可以从中学到不少一句话用多种方式说。总体来说编辑比较负责,而且效率蛮高。投中可能性大。

2017-02-09 18:13:42 回复
zhengyu** 的评论:

我认为管理世界杂志值得大家一投,是在真正地办刊,不是在捞钱!而且编辑部的同志普遍都很认真。我相信假以时日,该刊有望实现比较大的突破。不过应该考虑在栏目编排和论文选择上有所侧重!

2016-07-27 11:04:51 回复
hdtang1** 的评论:

各位大侠: 我于2014年8月31日在《管理世界》投稿系统中投稿,然后状态一直显示“编辑部处理中”,这个状态持续了近一个月。终于在10月26日通过了初审,状态更新为“匿名专家评审”,这个状态持续了一个多月。 今天12月1日,状态更新为“编辑部处理中”,这是什么意思。貌似结果要来了,等着宣判?但是“查看审理历史”这一页面中都没有显示匿名专家审稿的开始时间和完成时间。到底有没有外审专家审过了啊?等了这么久,╮(╯▽╰)╭。有经验的能不能说说大家的过程啊。

2014-12-01 09:41:37 回复
vvff** 的评论:

复审2个月了,还没结果,整整快1年了,好灰心啊。

2014-10-10 17:35:50 回复
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