摘要：国内已有的关于长期激励的实证研究主要集中在经营者持股方面，例如，魏刚(2000)、李增泉(2000)、于东智、谷立日(2001)、谌新民和刘善敏(2003)等采取不同的方法或数据研究了我国经营者持股比例与经营绩效的关系。但这种激励方式是“存量”意义上的，与本文所界定的“增量”意义上的股权激励不尽相同。在与本文界定一致的股权激励经验研究中，杨顺勇等(2001)、

关键词：股权激励 经营者持股 长期激励 上市公司 存量 

单位：中国人民大学商学院