首页 > 期刊 > 管理世界 > 论行为管理的“四制”模型 【正文】
摘要:近年来,“制度”和“机制”是社会学科中出现频率很高的两个术语,也是行为管理的基础性概念。然而,制度和机制的作用原理至今也没有得到有效的界定和区别。由于机制的复杂性、抽象性,机制的概念理解至今仍无比较公认的表述。如何准确地理解机制和制度的概念,区分它们作用于系统的原理,从而能够正确地指导行为管理实践,显得颇为重要。
关键词:行为管理 模型 概念理解 作用原理 出现频率
单位:西南交通大学经济管理学院; 电子科技大学管理学院
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