摘要：本文以2001-2004年披露了R＆D支出的454个上市公司为样本，构建了多元线性回归模型，研究了上市公司的高管任期与R＆D支出的关系。研究结果表明：R＆D支出同高管任期呈显著正相关关系，高管任期越长的公司，R＆D支出越高；高管是否离任与R＆D支出呈显著负相关关系，证明了即将离任的高管的确没有积极性增加R＆D支出；另外，年龄段不同的高管，任期内对R＆D支出的影响存在显著差异；高新技术企业与非高新技术企业高管的任期对R＆D支出影响也存在显著不同；高管是否持股与R＆D支出显著正相关，说明对高管的股权激励有利于增加公司的R＆D支出。

关键词：高管任期 离任 

单位：中山大学管理学院