摘要：影响科技人员薪酬满意度的因素根据科技人员的需要不同、组织环境不同、组织发展战略及发展阶段不同而有所差异。本文以江苏12个城市科技人员为调查对象，采用因子分析法对调查结果进行分析，考察了事业单位、高校和科研院所以及企业科技人员薪酬满意度影响因素的异同。

关键词：不同组织 科技人员 薪酬满意度 

单位：东南大学经济管理学院 南京信息工程大学