摘要：本文以个体层面的管理干预决策为分析对象，揭示了公司层面决策权配置的微观行为基础，实现了个体层面管理干预决策研究与公司层面决策权配置研究的有效结合，有助于帮助实践者更有效地借助管理干预来改善授权过程，优化企业内部决策权配置。

关键词：产出不确定 管理干预 决策权配置 

单位：南京大学管理学院 国家审计署驻南京特派员办事处