摘要：文章探讨了周边绩效对晋升的影响以及晋升对周边绩效的影响。组织一方面要通过晋升等手段激发员工的周边绩效，另一方面在晋升过程中要区别印象管理的周边绩效、工具主义的周边绩效或者自发的周边绩效，这对组织和员工个人均有重要意义。

关键词：周边绩效 晋升 周边行为 

单位：对外经济贸易大学国际商学院 中国建设银行