摘要：基于社会身份和社会认同理论在农民工群体的应用，本文构建了一个基于工作特征的农民工城市融合模型，并通过对北京地区437名农民工的问卷调查验证了这一模型。研究发现，签订劳动合同的农民工享受更多的福利、工作时间更短；同时，享有的福利越多、工作时间越短、加班频率越低，则农民工感知到的工作社会地位越高；此外，农民工感知的工作社会地位越高，那么，农民工对城市社区的认同、对政府的认同及生活满意度就越高，而对乡土的认同则越低。基于这些结果，本文提出政府和企业应重视用工制度的规范化和人性化，这样有助于让农民工感知到更高的工作社会地位，进而让他们更好地融入城市。

关键词：农民工 工作特征 工作社会地位 城市融合 生活满意度 

单位：北京大学光华管理学院