首页 > 期刊 > 管理世界 > “一带一路”战略下中国企业跨国经营的文化冲突策略分析 【正文】
摘要:在经济全球化的推动下,跨国经营的企业在国际贸易舞台上越来越活跃,但同时也面,临着一个深刻而严峻的问题——文化冲突。本文认为,企业跨国经营中的文化冲突源于种族优越感、风俗习惯及宗教信仰差异、价值观差异、跨文化沟通障碍,而缓解文化冲突的策略则需要识别文化差异、跨文化培训以及人才本土化。
关键词:文化冲突 跨国经营 一带一路
单位:四川外国语大学国别经济与国际商务研究中心
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