摘要：有关管理与文化的争论不应再纠缠于文化是否影响管理，而应该去研究文化究竞如何影响管理实践，以及如何在管理理论中考虑文化要素。文化不仅对管理实践具有重要的影响作用，而且对管理理论来说更是建构地方性管理知识体系的基点。在中国的管理研究中，对文化的不同处理构成了3种研究途径：管理中国化研究、中国管理研究以及管理普适性研究。从当前中国实践的需求来看，中国管理研究是最为迫切需要的。中国式管理不仅存在，而且应成为中国学者研究的重要领域。

关键词：管理 文化 中国管理研究 

单位：复旦大学东方管理研究中心