摘要：在对以往供应链伙伴关系和冲突进行理论回顾和归纳的基础上，探索了供需企业间的权力运用、信任与合作、冲突以及回避性冲突解决之间的关系，并进一步分析了各种冲突解决机制对伙伴关系持续的影响。研究结果表明，协调性权力和信任有助于合作性冲突解决，从而推动伙伴关系的发展，而强制性权力的运用只会增强竞争性冲突解决和回避冲突解决，从而损坏供需双方之间的伙伴关系。

关键词：权力 信任 冲突解决 伙伴关系持续 

单位：中国人民大学商学院