摘要：谢尔登是通过“冲破”当时已有广泛普及性但研究方式僵化的“科学管理”，“立”其“管理哲学”的。其管理哲学的要点是：重视从整体意义上把握管理；工业关系中的个人既是工人，更是一个具有公民权利的人；工业组织本身不应是一架精密的机器，它首先应是人群的复合体；管理是一种艺术，具有科学的属性，但它本身不是科学；研究工业组织不能蜕变为研究机械工程学。谢尔登管理哲学的实质是一种关于_Y-业管理的社会哲学。这种管理哲学对中国管理有很大的借鉴意义。

关键词：谢尔登 科学管理 管理哲学 社会哲学 

单位：中国人民大学哲学院管理哲学研究中心