摘要：鞍山钢铁公司和华为公司的发展和成功模式凝练而成的2部企业宪法分别成为计划经济时代和市场经济时代的经典企业管理纲领，它们根植于中国经济的土壤和中国的管理情境，其成功经验和管理模式具有可参照性、可移植性。结合2个公司的成长轨迹，深入分析企业宪法内容，可以发现其蕴含的3个主要的中国本土管理元素：整体平衡的管理哲学、“集体主义”的组织行为和英雄领袖的魅力型领导，每个本土管理元素又包含着更多具体的中国式管理理念和方法。

关键词：鞍钢宪法 华为基本法 中国本土管理 管理哲学 组织行为 

单位：华南理工大学工商管理学院