摘要：面对全球化对去全球化、国际化对回归本土、产业升级换代、信息网络技术和知识经济迅速发展等一系列复杂动荡的环境变化,企业现存的组织形态和人力资源管理模式面临严峻挑战。为回应这一重大现实课题,2012年5月26～27日,由南开大学商学院、中国管理现代化研究会人力资源管理与组织行为专业委员会和《管理学报》杂志社联合主办;华中科技大学管理学院和南开大学公司治理研究中心协办，首届＂中国人力资源管理论坛（2012）：组织创新与人力资源管理变革＂在南开大学商学院举行。

关键词：人力资源管理模式 企业组织创新 管理变革 南开大学公司治理研究中心 中国 

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