摘要:转型期的中国亟需解决中国特色的人力资源管理问题:从物质富庶到精神满足,从追求财富到追求幸福。为了回应这一时代命题,2013年9月28~29日在武汉大学经济与管理学院召开了第2届“中国人力资源管理暨员工幸福管理国际论坛(2013)”学术研讨会。与会学者就中国人力资源管理的员工幸福管理研究、案例研究与管理实务、组织、团队、员工多层研究、领导力、雇佣关系与人力资本和创新与员工行为等主题进行了深入研讨。在介绍诸多学术观点的基础上,对相关问题进行简要评述。
关键词:中国人力资源管理论坛 员工幸福管理 组织与人力资源管理 理论与实践
单位:武汉大学人力资源管理研究中心 武汉大学经济与管理学院
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