摘要：构建母子公司互动对突破性创新影响机制框架,以中材集团为案例,描述了其母子公司互动创新体系构成和创新机制路径。研究表明,集团内部母子公司之间所具备的不同关系互动类型是影响公司知识创造及突破性创新的基础和关键;在突破性创新实现中,新知识、交叉知识和原创知识扮演着核心角色;母子公司互动对如上3种知识创造的影响存在差异,自治型互动在交叉知识创造方面具有显著优势,依赖型互动对新知识和原创知识创造方面作用突出;自治型互动相对依赖型互动在突破性创新绩效方面表现更佳。

关键词：母子公司互动 知识创造 突破性创新 

单位：河北经贸大学工商管理学院 中国社会科学院工业经济研究所 对外经济贸易大学国际商学院