摘要：比较中西方情境下的悖论思想起源,辨识已有受到两者启发的研究,明确了组织悖论特征对悖论管理有效性的启示。研究表明:1中国本土悖论思想起源于辩证思想,而西方悖论思想起源于对形式逻辑的反思;2组织中的悖论相互关联。有效管理悖论依赖于同时进行整合与分化以引导悖论进入有益循环。悖论管理的有益循环依赖于悖论的非对称性平衡。从与代表性本土理论的比较、与宏观制度理论的联系以及与微观领导理论的联系3个方面探测了悖论管理的未来研究方向。

关键词：悖论 悖论特征 整合 分化 

单位：西安交通大学管理学院; 西交利物浦大学