摘要：针对管理研究的自发性对称破缺现象，首次将自发性对称破缺机制引入管理研究中，并通过对西方管理研究破缺现象的认知，以及对东西方管理词源含义的比较，对“反哲学”和企业管理实践进行思考，凝练“反管理”的基本构念和内在机理。然后，基于此，利用式盘对“反管理”进行系统设计并建构了“反管理式盘”研究工具。研究结果表明，反管理式盘由内向外的“层展”体现了整体生成论的科学逻辑，其独立的“式层”体现了原子还原论的科学逻辑，揭示了管理研究“我（东方）和你（西方）统一”的趋势，是一种涵盖东西方管理模式的新管理范式。

关键词：自发性对称破缺 反管理 自身自发现 自身反发现 反身自发现 

单位：东北大学工商管理学院