摘要:按人力资本高低水平,对广东省1999~2002年的城市样本进行分组回归,分析了人力资本在广东省技术外溢效应实现过程中的作用。实证结果显示:人力资本水平越高,FDI的技术外溢效应越明显。但广东省人才回流产生的技术外溢效应并不明显,这就意味着,要突破吸收能力的门槛水平,广东省必须提高人力资本水平,建立更合理的用人机制,才能有效吸收国际技术外溢效应。
关键词:人力资本 外商直接投资 技术外溢效应
单位:同济大学经济与管理学院; 上海200092
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