摘要：内部员工的隐性知识转化决定了企业的可持续发展，为激发知识员工显性化其隐性知识，采用Stacklberg博弈的方法研究了在模糊区间数下的企业内部员工的隐性知识转化问题，得到了员工的隐性知识转化决策条件及公司的激励机制。

关键词：模糊区间参数 隐性知识 内部员工 知识转化 

单位：中国石油大学工商管理学院 北京102249 上海交通大学安泰经济与管理学院 上海200052