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优秀员工申报材料8篇

时间:2023-01-26 15:46:11

优秀员工申报材料

优秀员工申报材料篇1

*同志,男,**岁,大专文化程度,****年**月参加工作,先后担任过营业员、分拣员、综合员、东局邮电局局长、邮政局经营部副主任等职,邮电分营后任***市邮政局报刊发投公司经理、储汇分局局长,***年元月任****区局长,XX年6月至今任经营服务部主任。

该同志具有较高的政治素质,扎实的理论功底,又有较丰富的实践经验,业务能力很强。从事邮电工作17年来,无论在哪个岗位上工作,都能做到敬业爱岗、认真钻研、勇于创新,工作成绩都十分突出。其主要表现有:

一、****年至****年任储汇分局局长的三年期间,邮储余额增长了**个亿,刷新了株洲邮储业务发展的最高纪录;同时,他还致力于邮储中间业务的发展,通过制定一系列中间业务发展的激励措施,让株洲邮储中间业务步入了良性快速发展的轨道。****年邮储网点代收话费达到了***个亿,市场占有率由原来的22%上升到30%;***年保险业务***万元,取得了我局保险以来最好业绩。

二、***元月开始任***区局区局长,上任伊始,他针对区局业务发展确定了“一月一突破”,所有业务“均衡发展”的经营模式。其邮储业务从元月开始,增长速度一直处于“领跑者”地位,同时其它重点业务的发展也齐头并进。他重点抓好了窗口营销的“三个转变”,即普包转快包、挂号转特快、普通汇款转新业务汇款,取得了很好成效。其电子汇兑新业务占比达到80.58%,所辖的火车站支局新业务比重高达99.3%,区局仅此一项每月增收7.73万元,快包占比届提高了近40个百分点,每月增收4万元,我局把***区局成功经验和现形做法在全区进行了推广,其他区局和县局纷纷借鉴,使我局XX年汇兑业务在开发张数和开发金额都大幅下降的情况下,保持了收入与去年持平,包件业务在专项整治之后虽然业务量下降,业务收入也保持了持平。

三、XX年6月份该同志根据组织安排,离开已打下良好基础的***局局长职务,到市场经营部任经营部主任。他更是利用自己拥有的专业知识和实际工作经验,多次成功地策划了业务营销活动,取得了非常可观的经济效益,其中有多项营销项目为我局业务发展史上首创。

(一)、筹备召开“产品说明会”,使我局的大客户营销工作踏上了一个新台阶。

我局在每年一度的“世界邮政日”要针对大客户单位召开的“大客户答谢会”,今年,35届“出界邮政日”来临之机,****同志大胆地提也了把以用邮大客户为目标对象改为以对所有邮政服务和邮政产品有潜在需求的用户为目标对象,分别召开帐单、速递、集邮、邮储、票务等七场产品说明会,这是我局对外展示邮政服务产品和邮政实力一次有益尝试,并取得了理想效果。通过本次产品成本说明会,我们的个性化邮品、商业信函、帐单、邮送广告和广告明信片达到一个广而告之的市场效果,各与会来宾对邮政新业务产品产生浓厚兴趣,并提出了一些业务的合作意向。会后,对这些意向单位进行了分类,并明确了专人负责跟进,为我局的大客户营销工作踏上了一个新台阶。

(二)、实施组建个性化投递队伍的构想,为我局报刊、商函业务的发展奠定了坚实基础。

XX年,他针对我局现有投递网络不能全方位满足客户的个性化服务要求的现状,提出了组建了个性化投递队伍的设想,并制订出“一个办法、三种考核”的运作模式。10月,我局的个性化投递队伍正式开始运作,30名投递员划分10个投递段,以《东方新报》为支撑,负责全市商函、帐单、邮送广告的分发、投递和夹报工作,实行上楼、入户、入门面、入摊位投递,个性化投递队伍以其高度负责的服务态度、无微不至的服务品质,赢来了客户的信任和合作,全面提高了我局邮政投递网络适应市场需求的能力。目前通过个性化投递队伍投递的《东方新报》1XX份,为企业带来近40万元的收入。

(三)、以项目经理制强化了专业营销,以项目营销推动大客户营销工作,全面提升了我局的专业营销水平。

XX年6月,为进一步激励专业营销人员的创收积极性,他确定了以项目经理制强化专业营销的经营思路,要求每个专业要明确自由自在开发的项目,确定专人为项目经理,带动市县联动发展。同时每周对各营销项目进展情况进行通报,对完成情况给予奖罚,从而使我局专业化经营工作落到了实处。运作几个月以来,大部分项目已取得了成效。

如邮资封项目的成功运作有效地弥补了我局今年以来函件业务的欠产缺口,全区完成134万枚,使我局函件业务收入完成了526万元,完成了全年函件业务收入计划的117%,排名全省第一。

如针对移动、电信、银行、保险等服务性行业都拥有一批vip客户的特点,为这些单位制定了其vip客户赠送报刊的方案,并顺利实施,为我局新增畅销报刊10000份,其中高费率的《东方新报》达到了8000份以上。

优秀员工申报材料篇2

*同志,男,**岁,大专文化程度,****年**月参加工作,先后担任过营业员、分拣员、综合员、东局邮电局局长、邮政局经营部副主任等职,邮电分营后任***市邮政局报刊发司经理、储汇分局局长,***年元月任****区局长,XX年6月至今任经营服务部主任。

该同志具有较高的政治素质,扎实的理论功底,又有较丰富的实践经验,业务能力很强。从事邮电工作17年来,无论在哪个岗位上工作,都能做到敬业爱岗、认真钻研、勇于创新,工作成绩都十分突出。其主要表现有:

一、****年至****年任储汇分局局长的三年期间,邮储余额增长了**个亿,刷新了株洲邮储业务发展的最高纪录;同时,他还致力于邮储中间业务的发展,通过制定一系列中间业务发展的激励措施,让株洲邮储中间业务步入了良性快速发展的轨道。****年邮储网点代收话费达到了***个亿,市场占有率由原来的22%上升到30%;***年保险业务***万元,取得了我局保险以来最好业绩。

二、***元月开始任***区局区局长,上任伊始,他针对区局业务发展确定了“一月一突破”,所有业务“均衡发展”的经营模式。其邮储业务从元月开始,增长速度一直处于“领跑者”地位,同时其它重点业务的发展也齐头并进。他重点抓好了窗口营销的“三个转变”,即普包转快包、挂号转特快、普通汇款转新业务汇款,取得了很好成效。其电子汇兑新业务占比达到80.58%,所辖的火车站支局新业务比重高达99.3%,区局仅此一项每月增收7.73万元,快包占比届提高了近40个百分点,每月增收4万元,我局把***区局成功经验和现形做法在全区进行了推广,其他区局和县局纷纷借鉴,使我局XX年汇兑业务在开发张数和开发金额都大幅下降的情况下,保持了收入与去年持平,包件业务在专项整治之后虽然业务量下降,业务收入也保持了持平。

三、XX年6月份该同志根据组织安排,离开已打下良好基础的***局局长职务,到市场经营部任经营部主任。他更是利用自己拥有的专业知识和实际工作经验,多次成功地策划了业务营销活动,取得了非常可观的经济效益,其中有多项营销项目为我局业务发展史上首创。

(一)、筹备召开“产品说明会”,使我局的大客户营销工作踏上了一个新台阶。

我局在每年一度的“世界邮政日”要针对大客户单位召开的“大客户答谢会”,今年,35届“出界邮政日”来临之机,****同志大胆地提也了把以用邮大客户为目标对象改为以对所有邮政服务和邮政产品有潜在需求的用户为目标对象,分别召开帐单、速递、集邮、邮储、票务等七场产品说明会,这是我局对外展示邮政服务产品和邮政实力一次有益尝试,并取得了理想效果。通过本次产品成本说明会,我们的个性化邮品、商业信函、帐单、邮送广告和广告明信片达到一个广而告之的市场效果,各与会来宾对邮政新业务产品产生浓厚兴趣,并提出了一些业务的合作意向。会后,对这些意向单位进行了分类,并明确了专人负责跟进,为我局的大客户营销工作踏上了一个新台阶。

(二)、实施组建个性化投递队伍的构想,为我局报刊、商函业务的发展奠定了坚实基础。

XX年,他针对我局现有投递网络不能全方位满足客户的个性化服务要求的现状,提出了组建了个性化投递队伍的设想,并制订出“一个办法、三种考核”的运作模式。10月,我局的个性化投递队伍正式开始运作,30名投递员划分10个投递段,以《东方新报》为支撑,负责全市商函、帐单、邮送广告的分发、投递和夹报工作,实行上楼、入户、入门面、入摊位投递,个性化投递队伍以其高度负责的服务态度、无微不至的服务品质,赢来了客户的信任和合作,全面提高了我局邮政投递网络适应市场需求的能力。目前通过个性化投递队伍投递的《东方新报》1XX份,为企业带来近40万元的收入。

(三)、以项目经理制强化了专业营销,以项目营销推动大客户营销工作,全面提升了我局的专业营销水平。

XX年6月,为进一步激励专业营销人员的创收积极性,他确定了以项目经理制强化专业营销的经营思路,要求每个专业要明确自由自在开发的项目,确定专人为项目经理,带动市县联动发展。同时每周对各营销项目进展情况进行通报,对完成情况给予奖罚,从而使我局专业化经营工作落到了实处。运作几个月以来,大部分项目已取得了成效。

如邮资封项目的成功运作有效地弥补了我局今年以来函件业务的欠产缺口,全区完成134万枚,使我局函件业务收入完成了526万元,完成了全年函件业务收入计划的117%,排名全省第一。

如针对移动、电信、银行、保险等服务性行业都拥有一批vip客户的特点,为这些单位制定了其vip客户赠送报刊的方案,并顺利实施,为我局新增畅销报刊10000份,其中高费率的《东方新报》达到了8000份以上。

优秀员工申报材料篇3

x有限xxxx年实现销售收入xxxx万元,出口创汇xxxx万元,自营出口xxx美万元,利润130万元,这标志着易成公司经营工作又跃上了一个新台阶,为xxxx年销售收入上亿元打下了坚实基础。这一成绩的取得来之不易,它凝聚着xx公司全体员工的心血和汗水,更和一个响亮的名字联系在一起。她就是xx公司主抓供销和经营工作的xxxxx同志。

几年来,xxx同志在不断学习先进管理经验,业务知识,提高自身修养的同时,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,工作中锐意进取,开拓创新,向来以作风扎实,不尚空谈而着称,在群众中享有较高威望。在碳化硅行业,提到曲丽伟这个名字,商家说,她具有精明能干、运筹帷幄的“外交家”的高雅风度;员工们说,她具有雷厉风行、处事果敢的军人作风;同志们说,她具有公正廉洁、无私奉献的拼搏精神。归结起来那就是:xxx这个人说得少、做得多,不好动嘴、只讲实干。

xxx同志所分管的供销和经营管理工作是直接关系到公司是否能够正常运行,甚至是关系到公司能否生存和发展的重要工作。面对这副沉重的担子,她潜心学习,虚心讨教,用心揣摩,勇于创新,实现人生旅途新的跨越和腾飞。为了提高业务能力,向书本学习。她挤出休息时间,钻进专业书籍中吸取营养,遨游在知识的海洋里,不断用理论知识武装自己。她深知自已责任的重大,工作中严细管理,一丝不苟,完善各种管理制度,强力推行成本管理,积极地跑市场,抓经营,千方百计地增强公司发展的后劲,使公司能够稳步、健康地发展。

“喊破嗓子,不如干出样子”。务实的工作作风已经成为她行为品格的一部分。

货款回收困难,资金紧张一直是困绕企业发展的一个难题。面对资金紧张这种严峻形势,xxx同志提出了“现金为王”的经营理念,严格资金计划管理,量入为出,努力降低产品资金,加速资金周转,使资金周转同比提高了0.5倍,保证了公司生产经营的正常运行。

由于电价、原材料价格连年上涨,致使公司xx生产成本居高不下,xx生产举步为艰,引起了生产上的连销反应,产品深加工无原料,产品原有优势受损,加上市场竞争激烈,产品售价一路下滑,生产经营面临着严峻考验。在此情况下xxx同志一方面积极协助经理调查研究,对xx生产线进行技术改造,千方面计降低冶炼成本,另一方面在努力寻求合作伙伴,为生产提供合格深加工原料的同时,对市场进行深层次的分析调查,及时把握国际市场脉搏,了解国际市场的细微动态。通过昨信息地反馈,她抽出调整产品结构,开发适应不同客户需求的新产品的建议。这一建议得到公司的肯定和采用,新购先进的xx设备和整形设备,增加品种构成,形成了xxx,xxxx,xxx三大系列50多个品种的产品,这样一来,不仅扩大了生产规模,而且也保住了原有市场份额,消化了不利因素带来的影响。在新产品开发上,她深入到生产一线,与工程技术人员一道,对生产设备大胆进行改造,在保证满足客户x系列产品的同时,按照客户的要求,又开发出了x系列产品,满足了国内客户的不同需求。特别是xxxx、xxxx更是受到外商的青睐,产品远销美国、日本等国。

视客户为上帝这句话说起来容易做起来难,在实际工作中真正把客户当作上帝来对待,并赢得了客户的信任就更难。今年4月xx一外贸公司出口配单中需临时调换xxx0.5吨,临近船期,这家公司非常着急。接到求援电话已是晚上7点多钟xxx同志不与客户讲条件、谈价钱,马上赶到公司组织货源,派专连夜送到xx,保证了该外贸公司正常船期。虽然受到了损失,但为公司赢得信誉。事后该公司感动地说,和这家公司做生意,我们真是没有一点后顾之忧啊!以往出口产品在运输过程中,外包装袋很容易弄脏弄破,按用户要求,包装代外需再套一条保护袋,而一条专用袋用给对方增加费用35元。为了减少客户的负担,xxx同志发动供销人员出主意,想办法,利用价格低廉的农用簿膜,自己动手,加工制作保护袋,替代专用袋。这样,每吨产品可为客户节约费用32元,得到了外商高度赞扬,实现了双赢。xxx同志在与客户交往中,始终以“诚信”为准则,想客户之所想,急客户之所急,不管客户大小,用量的多少,都视为上帝。她还在产品质量上严格把关,只要有一点瑕疵,决不发货。她常教育供销人员,百分之一的质量缺陷,能给客户带来百分之百的灾难。正是靠着这种客户利益高于一切的观念和高度的事业心责任感,为公司赢得了良好信誉,使“易成”这个品牌在同行业中越叫越响。 人们常说:人格的力量是无穷的。她时时处处严格要求自己,努力当好团队的“领头雁”和排头兵。要求别人干好的,自己首先要干好,要求别人不做的,自己坚决不做。她明白,只有这样,别人才能口服心服。否则,人心就散了,工作就垮了。在物资采购、原料供应工作中,她能够顶住各种压力,摆脱各种关系的纠缠,坚持择优择价,货比三家原则,同质比价格,同价比质量,同质、同价比服务,选择质优价廉,信誉好的供应商订货,既保证了产品质量,又有效地降低了费用。她还按照ISO9000质量管理体系的要求,亲自起草、修改、制定了一系列有关销售、采购、物资管理等程序文件,规范管理程序,完善内部监督机制,使管理更加制度化,科学化。

优秀员工申报材料篇4

踏着前人的脚印

在××同志的身上,有着我们四局人的刚毅和共产党人的执着,无论身处何时何地,他总是保持着一个共产党员的本色。工作再忙,他也认真参加党组织开展的活动,精心研读党内的经典文章,写出读书心得,记下读书笔记。在他的《述职报告》中这样写道:党在革命和建设时期积累的经验,有的人看来落后于时代了,我看还不落后,至少是思想和方法是完全可以知道我们的工作的,它们对我们现在从事工程建设事业具有特殊重要的作用,我们完全可以把前辈们的智慧和经理部的实际结合起来,解决我们前进道路上的难题。

这样想也要这样做,他在项目建点时期,一方面制定经理部各项工作规划,一方面把形成决议的事一件件交待落实。在他的工作表上,驻地建设、人员安置、制度建立、各部门工作安排、与业主、监理建立良好的关系……桩桩件件,紧张却有序。在开工建点这段时间是他最为忙碌的时候,跑现场、找关系,从早至晚不能有片刻轻闲,甚至临睡前躺在床上,还在想着明天要处理哪网些事。在20__年3月底,临建完成了,工程开工了,关系疏通了,××的工作走上了正轨。

扎实走好每一步

20__年4月,××项目正式展开施工生产大干。其中外协队伍起着决定性的作用,为了使大干在安全有序中干出成效,他组织各部门对外协队伍员工进行了相关现场技能、安全质量知识的培训,做到每一名外协队伍员工都是先培训后上岗;自然因素是不可抗拒的,但是他身先士卒,带领大家战胜了5、6月份的雨季,7月的烈日高温;8月的圣帕台风……使施工生产一直处于平衡稳定的状态。然而这些自然因素刚刚远去,接踵而来的却是江西省的用电量控制、油量控制、砂石料供应不足,对于施工单位,现场的吊车、搅拌机、推土机……一切施本文来源:文秘站 工机具都是需要电和油来带动的,每一项结构物有砂石料堆砌而成的,这些成了制约工程进度致命的问题,他多方联系,积极筹措,供电局、加油站、料源地一家一家去解决,最终这些问题在他的努力下均得到了解决,没有耽误现场一天的施工生产。

把这一步踏实了,再走下一步,把每一步都好了,成功也就在不远处。在××强有力的管理措施下,经理部用了9个月完成产值1.7亿元;管段内从未出现过一起安全、质量事故。其中峡山隧道进出口被业主分别选定为世行代表检查的主要项目、全线环保示范点;在××线一阶段的7次综合业务评比中,经理部获得了两次第一名、三次第二名,两次第三名,一阶段综合评比中荣获××线上第一名。目前××高速公路第一阶段的目标任务已顺利完成,现已全面进入二阶段的施工大干。

远方的风景更美丽

优秀员工申报材料篇5

几年来,xxx同志在不断学习先进管理经验,业务知识,提高自身修养的同时,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,工作中锐意进取,开拓创新,向来以作风扎实,不尚空谈而著称,在群众中享有较高威望。在碳化硅行业,提到曲丽伟这个名字,商家说,她具有精明能干、运筹帷幄的“外交家”的高雅风度;员工们说,她具有雷厉风行、处事果敢的军人作风;同志们说,她具有公正廉洁、无私奉献的拼搏精神。归结起来那就是:xxx这个人说得少、做得多,不好动嘴、只讲实干。

xxx同志所分管的供销和经营管理工作是直接关系到公司是否能够正常运行,甚至是关系到公司能否生存和发展的重要工作。原创:面对这副沉重的担子,她潜心学习,虚心讨教,用心揣摩,勇于创新,实现人生旅途新的跨越和腾飞。为了提高业务能力,向书本学习。她挤出休息时间,钻进专业书籍中吸取营养,遨游在知识的海洋里,不断用理论知识武装自己。她深知自已责任的重大,工作中严细管理,一丝不苟,完善各种管理制度,强力推行成本管理,积极地跑市场,抓经营,千方百计地增强公司发展的后劲,使公司能够稳步、健康地发展。

“喊破嗓子,不如干出样子”。务实的工作作风已经成为她行为品格的一部分。

货款回收困难,资金紧张一直是困绕企业发展的一个难题。面对资金紧张这种严峻形势,xxx同志提出了“现金为王”的经营理念,严格资金计划管理,量入为出,努力降低产品资金,加速资金周转,使资金周转同比提高了倍,保证了公司生产经营的正常运行。

由于电价、原材料价格连年上涨,致使公司xx生产成本居高不下,xx生产举步为艰,引起了生产上的连销反应,产品深加工无原料,产品原有优势受损,加上市场竞争激烈,产品售价一路下滑,生产经营面临着严峻考验。在此情况下xxx同志一方面积极协助经理调查研究,对xx生产线进行技术改造,千方面计降低冶炼成本,另一方面在努力寻求合作伙伴,为生产提供合格深加工原料的同时,对市场进行深层次的分析调查,及时把握国际市场脉搏,了解国际市场的细微动态。通过昨信息地反馈,她抽出调整产品结构,开发适应不同客户需求的新产品的建议。这一建议得到公司的肯定和采用,新购先进的xx设备和整形设备,增加品种构成,形成了xxx,xxxx,xxx三大系列多个品种的产品,这样一来,不仅扩大了生产规模,而且也保住了原有市场份额,消化了不利因素带来的影响。在新产品开发上,她深入到生产一线,与工程技术人员一道,对生产设备大胆进行改造,在保证满足客户x系列产品的同时,按照客户的要求,又开发出了x系列产品,满足了国内客户的不同需求。特别是xxxx、xxxx更是受到外商的青睐,产品远销美国、日本等国。

视客户为上帝这句话说起来容易做起来难,在实际工作中真正把客户当作上帝来对待,并赢得了客户的信任就更难。今年月xx一外贸公司出口配单中需临时调换xxx吨,临近船期,这家公司非常着急。接到求援电话已是晚上点多钟xxx同志不与客户讲条件、谈价钱,马上赶到公司组织货源,派专连夜送到xx,保证了该外贸公司正常船期。虽然受到了损失,但为公司赢得信誉。事后该公司感动地说,和这家公司做生意,我们真是没有一点后顾之忧啊!以往出口产品在运输过程中,外包装袋很容易弄脏弄破,按用户要求,包装代外需再套一条保护袋,而一条专用袋用给对方增加费用元。为了减少客户的负担,xxx同志发动供销人员出主意,想办法,利用价格低廉的农用簿膜,自己动手,加工制作保护袋,替代专用袋。这样,每吨产品可为客户节约费用元,得到了外商高度赞扬,实现了双赢。xxx同志在与客户交往中,始终以“诚信”为准则,想客户之所想,急客户之所急,不管客户大小,用量的多少,都视为上帝。她还在产品质量上严格把关,只要有一点瑕疵,决不发货。她常教育供销人员,百分之一的质量缺陷,能给客户带来百分之百的灾难。正是靠着这种客户利益高于一切的观念和高度的事业心责任感,为公司赢得了良好信誉,使“易成”这个品牌在同行业中越叫越响。

人们常说:人格的力量是无穷的。她时时处处严格要求自己,努力当好团队的“领头雁”和排头兵。要求别人干好的,自己首先要干好,要求别人不做的,自己坚决不做。她明白,只有这样,原创:别人才能口服心服。否则,人心就散了,工作就垮了。在物资采购、原料供应工作中,她能够顶住各种压力,摆脱各种关系的纠缠,坚持择优择价,货比三家原则,同质比价格,同价比质量,同质、同价比服务,选择质优价廉,信誉好的供应商订货,既保证了产品质量,又有效地降低了费用。她还按照质量管理体系的要求,亲自起草、修改、制定了一系列有关销售、采购、物资管理等程序文件,规范管理程序,完善内部监督机制,使管理更加制度化,科学化。

优秀员工申报材料篇6

申报市级劳模先进事迹材料xx,今年xx岁,大专文化,中共党员,现任xx县厉庄镇xx村妇女主任、xx县xx果公司总经理、xx县xx果专业合作社理事长。几年来,她从为茶农们提供技术服务到自己承包茶果园创业,在马山坡上创造了令人瞩目的成绩。

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优秀员工申报材料篇7

为大力实施“人才兴市”战略,加强我市人才队伍建设,充分发挥各类人才在构建和谐社会中的重要作用,根据《**市优秀专门人才选拔管理办法》,今年将在全市范围内选拔第二批市级优秀专门人才。现就有关事宜通知如下:

1、推荐要求及申报时间

凡符合市级优秀专门人才选拔范围和标准的,均可以推荐申报,成果时限**年--**年。申报时间,截止于4月30日。**年12月被表彰的首批市级优秀专门人才不参加此次推荐评选。

2、推荐申报程序

各单位组织部(政治处、政工科)负责优秀专门人才的推荐和呈报工作。推荐工作采取群众举荐、本人自荐、组织推荐等形式,自下而上逐级推荐。推荐人选要在广泛征求本单位群众和有关部门意见的基础上,经党委(党组)讨论通过后以党委(党组)正式文件(一式2份)向市委人才工作领导小组办公室(市委组织部)呈报。

3、申报材料

申报人选需填写《**市优秀专门人才呈报审批表》一式3份,申报人选所在单位要形成推荐人选事迹材料1份,有关成果证明材料原件及复印件3份,2寸彩色近照3张;有关论著样书;市以上重点工程项目、重大技改项目需有市发展和改革委员会、市经济委员会出具的证明材料;科研项目、科技推广成果需有市、县(市)区以上科技管理和审计部门出具的证明材料。

4、评选办法

(1)市委人才工作领导小组办公室负责对呈报的人选申报材料和评审资格进行初步审查,并经评审委员会专业评审后,对审查通过人选的现实表现和工作实绩进行全面考核。

(2)经考核通过的申报人选,报市委人才工作领导小组会议审批。

5、有关要求

(1)各党委(党组)要高度重视,严格按照通知要求,认真做好选拔工作的组织、宣传、推荐和申报工作。

优秀员工申报材料篇8

第一条为提高电力工程的勘测设计水平和质量,鼓励电力勘测设计单位和广大勘测设计人员勇于创新,积极采用新技术、新工艺、新设备和新材料,努力优化勘测设计方案,控制工程造价,推动设计革命的开展,创造水平高、质量优和效益好的优秀勘测和优秀设计成果,根据国家有关部门优秀设计评选的规定,制订本办法。

第二条本办法适用于国家电力公司所属勘测设计单位承担并完成的电力勘测、设计、标准设计、计算机软件(以下简称"四优")项目的申报和评选国家电力公司优秀项目以及推荐部级优秀项目的工作。

第三条国家电力公司"四优"项目包括优秀工程勘测、优秀工程设计、优秀标准设计和优秀计算机软件。其中,优秀工程设计分为水电、火电、送电、变电以及调度自动化系统几类;优秀工程勘测分为岩土工程、工程测量、水文气象和水资源评价四个专业申报评选。

第四条国家电力公司"四优"项目应在遵守国家有关工程建设的方针、政策和强制性标准,符合安全可靠、经济适用、符合国情原则的条件下,贯彻设计革命的思想,力求技术创新、设计创新,积极引进、消化国外先进技术,在技术水平、技术方案和主要技术经济指标等方面达到国内先进水平,具有良好的经济、环境和社会效益。

第五条国家电力公司"四优"的评选工作每两年进行一次。获得国家电力公司"四优"的项目可以被推荐参加部级优秀项目的评选。

第二章申报范围

第六条电力工程新建、扩建和改建项目的完整勘测或设计以及标准设计、计算机软件,符合以下范围可以申报国家电力公司优秀项目:

(一)、火电工程单机容量为300MW及以上的项目;其他具有突出特点和技术含量较高的火电项目。

(二)、水电工程总装机容量250MW及以上规模的项目;风力发电项目;其他具有突出特点和技术含量较高的水电项目。

(三)、送电线路工程电压等级为330kV及以上,线路长度50km以上的项目;地下或水底超高压电缆项目;直流输电以及其他电网新技术项目。

(四)、变电工程电压等级在330kV及以上的项目。

(五)、省调及以上调度自动化系统设计项目。

(六)、低于上述容量、规模但具有突出特点的项目。

第七条电力工程标准设计,包括上述范围内项目的典型设计、通用设计和参考设计。

第八条勘测设计单位自行开发、合作开发或从国外引进经二次开发的工程勘测设计及管理软件。

第九条整体工程中的单体建(构)筑物、单位工程、设备、材料、标准(规程、规范)不单独申报。

第十条中外合作设计的国内电力工程项目,主要工艺系统(如火电工程的锅炉岛、汽机岛和仪控岛,送变电工程的换流站)由国外设计的,暂不申报。境外工程项目暂不申报。

第三章申报条件

第十一条符合申报范围的勘测、设计工程项目,投入商业运行一年以上(以每次申报截止日期为准),可申报参加国家电力公司优秀勘测设计项目的评选。

第十二条当一个项目由二个及以上单位完成时,应由勘测、设计工作的主体单位或责任单位申报,并说明主体设计单位与协作单位完成的主要内容和工作量。

第十三条申报优秀项目的主要勘测、设计成员名单,应是对项目的技术水平和创新特点做出贡献的主要勘测、设计人员。每个设计项目申报名额不超过15人,每个勘测、标准设计和计算机软件项目申报名额不超过5人,均按照在项目中贡献大小依次排列。有两个以上设计单位参加的项目,总名额增加2~3人,人员及名次由相关设计单位协商确定。

第十四条各勘测设计单位所申报的设计项目必须取得项目所在地的省电力公司、项目法人单位、生产运行单位和工程监理单位对工程设计和经济效益的评价意见,以及当地(市级以上)环保部门的意见等证明文件。

第十五条各勘测设计单位所申报的勘测项目,其规模应与发电、送变电工程的规模要求相一致。对于岩土工程、工程水文与气象项目,应经一年以上实践检验;工程测量项目应经施工检验;水资源评价项目应经国家储量委员会评审。申报项目应取得施工、运行单位对本工程勘测项目的评价意见等证明文件。

第十六条各勘测设计单位所申报的计算机软件项目,应持有省部级或有关权威单位的鉴定(评审)证书。

第十七条同一个项目只能申报一次,并不得通过其他渠道重复申报。否则,取消其评选资格。

第十八条对于发生过勘测设计重大质量事故、重大设计变更或由于勘测设计的原因发生重大工程事故的项目,一律不得申报优秀工程勘测、设计奖的评选。

第四章评选组织及工作程序

第十九条国家电力公司勘测设计"四优"项目的申报组织、申报材料的接收审查等日常工作,火电和送变电项目委托中国电力规划设计协会进行;水电和新能源项目由水电水利规划设计总院进行。由"电力工程设计四优评审委员会"(以下称"评委会")进行评审。评审结果由国家电力公司批准、公布并颁发证书。

第二十条评选工作程序

(一)、对申报项目的工程有选择地进行现场考察,听取项目法人单位、生产运行单位、工程监理单位、施工安装单位及调试单位的意见,核实有关技术经济指标和证明材料。

(二)、必要时听取项目申报单位的汇报。

(三)、听取专业初评小组初评意见。

(四)、评委会对项目逐个进行审议、讨论并提出评审意见。

(五)、按照评选标准(附件B-I)打分确定国家电力公司优秀项目和排序。

(六)、审议并以无记名投票方式确定推荐部级优秀项目等级和排序。

(七)、将评审结果报国家电力公司审批。

第二十一条国家电力公司勘测设计"四优"项目的申报材料内容要求与格式见附件A。申报材料一式三份,其中证明文件必须有一份是原件,光盘二份(20分钟以内)。于评选年度2月底前分别报送中国电力规划设计协会和水电水利规划设计总院。

第二十二条申报国家电力公司勘测设计"四优"的项目,每项的申报费为人民币l000元,由中国电力规划设计协会和水电水利规划设计总院代为收取,专门用于评审工作。推荐申报部级优秀工程勘测、设计、标准设计及计算机软件奖项目的申报费,按建设部规定另行向建设部交纳。

第五章奖励与处罚

第二十三条获得国家电力公司勘测设计"四优"的项目,国家电力公司将给予公布并颁发荣誉证书。

第二十四条获国家电力公司和部级奖的项目,获奖单位可根据项目的性质、工作量大小、获奖等级等综合因素,对主要人员给予表扬和奖励,并将其成绩记入本人档案,作为考核、晋升的依据。

第二十五条申报评选的项目必须实事求是,不得弄虚作假。评审结果公布后如发现与获奖条件不符或重复申报者,将视情节轻重和影响程度,分别给予该设计院降低奖励等级、撤销奖励、通报批评、暂停两届申报评选资格等处分。

第二十六条评选组织工作必须坚持公平、公正和实事求是的原则,保证评选质量。评委会专家要以严肃、认真和负责的态度参加评选工作。对违反评选纪律者,取消其评委资格。

第六章附则

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