一、认准形势，着眼全局，把握信贷投向的准度
1、支持实体重引导。关注“新常态”下的中国经济运行，发挥窗口指导作用，积极传导货币政策；进一步强化对实体经济的信贷支持力度，加大对重点领域和关键环节的信贷支持，强化对“三农”、小微企业等经济发展薄弱环节的信贷支持；用足用好信贷政策,充分发挥信用联社合意贷款的引导作用；全面掌握辖内符合经济发展方向的工业企业、科技型企业及新型农业经营主体经营现状和资金需求，推动银企对接。
2、信用建设创品牌。以申报总行级中小企业信用体系试验区建设为契机，从提升小微企业信用服务入手，抓好“三个创新”，即信用平台建设创新，在信用档案建设中注重量的提升和质的提高；信用产品创新，在信用档案应用和研发信贷新产品上下功夫；信用评价创新，做好信用信息整合和社会推广。不断提升小微企业的金融服务质量，助力县域经济发展。
3、创新服务有方法。抓好国务院减低企业融资成本“十项措施”的贯彻落实，积极引导金融机构加快金融产品创新步伐，切实做好家庭农场等新型农业经营主体和家禽业的金融服务工作，继续做好“农钻通”农村流转土地经营权抵押贷款、“农宅通”农村住宅抵押贷款和“农股通”农村股权质押贷款等金融产品的推广工作。并从支持地方经济发展和维护金融稳定高度积极配合做好地方融资平台转型工作。
4、防范风险保稳定。高度关注县域经济金融风险，通过召开金融形势分析会、深入金融机构调研等方式，指导金融机构正确规避风险，加大信贷风险排查，积极应对好当前县个别企业破产出现的信贷风险，并以“稳、准、快”做好当前信贷工作；重点关注小贷公司和融资性担保公司的金融风险，积极参加对准金融机构的现场检查、对检查中发现的问题及时提出整改要求，同时参与制定对融资性担保公司监管办法，有力防范类金融机构的经营风险。
5、金融宣传搭平台。密切关注和顺应全国及区域经济金融运行形势发生的新变化与新要求，整合和聚集金融宣传资源，推动金融宣传资源共享；适时开展综合性、多样性的金融服务月活动，提升金融协同服务效能与水平，如开展“3•15金融消费者权益保护知识宣传”、“金融知识普及月”等活动；利用“岗村结对”、助农取款服务点、反假货币宣传工作站等载体，开展金融服务知识的宣传活动，推进电子支付业务的宣传，增强市民金融意识。
二、推动改革，完善机制，把握外汇管理的精度
6、落实外汇改革措施，加快实现外汇管理转型。加快实现外汇管理方式的“五个转变”，做到“上接天线”与“下接地气”，加强外汇改革政策宣传解读和贯彻执行，确保各项改革措施落地生根，促进涉汇主体贸易投资便利化；积极创新工作方法，依托、引导和督促银行合规经营，充分发挥窗口审核和代位监管作用，尽快实现从“依审批”向“会审核”的管理转型，不断提高改革后管理方式的适应能力。
7、加强政策宣传培训，努力实现政策引导准。广泛开展外汇政策宣传，提高社会对外汇政策的认知度；加强对银行高管、联络员和从业人员外汇业务政策的全面系统培训，试行对新入外汇从业人员测试制度，建立培养业务素质好和政策水平高的银行外汇管理人员队伍，不断延伸外汇管理内涵与拓宽外汇服务涉外经济发展的能力。同时探索实施外汇监管员制度，加强与银行外汇信息的对接和共享。
8、改进优化外汇服务，努力实现服务施策准。进一步简化业务办理手续和程序，缩短办事时限，提高工作效率，大力推进贸易投资便利化。进一步改进工作作风，坚持群众路线和问题导向，建立“每周一企走访”活动制度，重点（样本）企业、银行紧密联系制度，进一步掌握企业实需，切实加强外汇管理支持实体经济发展的力度。
9、加强资金监测分析，努力实现信息监测准。把加强非现场监管作为重点和常态工作，充分利用跨境资金流动监测分析系统，依托国际收支申报、外汇账户、贸易外汇监测、资本项目信息管理等业务系统，着重加强对大额、可疑外汇交易的监测、比对和分析；进一步探索和完善事后监管工作机制，深化涉汇监管信息的合作利用，发挥好外汇信息预警功能，努力推动辖区国际收支平稳运行。
10、加强外汇监督管理，努力实现风险管控准。加快外汇监管理念更新、监管方式转变和监管方法创新。在外汇监管理念上，更加注重和侧重非现场监管；在监管方法上，加强外汇监管信息通报和披露；在监管对象，重点向银行倾斜；在监管机制上，进一步深化与商务、税务、工商、海关等涉外管理部门的合作监管机制，积极推进外汇主体监管、分类监管，维护良好外汇生态环境，更好地发挥和提升外汇管理的作用和地位。
三、立足实际，增强效力，把握普惠金融的宽度
11、健全国库资金风险防范体系。深入学习贯彻新《预算法》，把好国库资金的监督关，保证国库资金的安全运行；以“标准化”建设为依托，深化国库会计标准化建设，修订完善国库会计标准化实施办法和操作标准，评估国库会计标准化管理成效；认真落实会计、国库目标管理责任制，重点控制会计、国库业务风险点，不断完善强制休假制度和轮岗制度；加强国库资金安全管理，严格临柜监督和事后监督，对国库业务开展监督情况分析，把好国库资金安全关；加强联系与沟通，发挥国库横向联系平台，更好发挥国库协调作用，加快国库电子化进程，推进税收无纸化改革。
12、健全支付结算监督管理体系。严格支付清算系统安全管理，组织开展对各类支付清算系统的网络环境、软硬件设施等风险排查，堵塞风险漏洞；严格执行同城票据交换提出大额借方票据事前告知制度，确保不发生同城票据交换资金清算流动性事故；加强与公安、工商等部门的沟通协调，加大对支付领域犯罪活动的打击力度。同时，继续开展金融基础业务“三评”管理，促进支付结算业务安全稳健运行，提高支付结算服务效率。
13、健全人民币现金管理体系。深入开展“人民币业务标准化管理示范点”创建活动，制定示范点管理实施办法，修订完善创建标准，进一步提升银行机构服务水平；持续开展人民币流通公众满意度调查，优化县内人民币流通服务环境；加强对人民币收付业务和假币收缴鉴定业务检查，加强小面额现金供应管理，加强现金分析预测，合理调配人民币券别结构，严防旺季现金供应脱节或出现支付风险。
14、健全“两反”工作网络体系。夯实城乡一体化反假网络体系。在全县已有105个村、5个社区反假货币宣传工作站的基础上，指导浙商、民生两家新设银行机构设立反假宣传工作站，疏理、完善反假货币工作站相关制度，举办反假联络员培训，强化反假宣传工作长效机制。开展反洗钱非现场监管走访，督促金融机构健全反洗钱工作长效机制；开展反洗钱5C评估，加强反洗钱可疑资金分析和排查，加强民间金融资金交易的监测，不断提升反洗钱工作水平。
15、健全城乡普惠金融服务体系。持续推动电子支付业务应用，优化支付服务环境。不断丰富完善银行卡服务点的功能，提升银行卡服务点的助农程度；大力开展“网上支付示范区”、“手机支付示范区”、“刷卡无障碍示范镇、示范区”等创建活动；深化银行卡业务应用，重点推动在医院门诊、公共停车收费等领域的突破应用；大力推进手机支付业务应用，指导金融机构不断创新适合农村需求的手机支付产品，实现手机支付用户数和交易量的显著增长。
四、突出重点，发扬民主，把握内控管理的纬度
16、加大理论学习力度。坚持中心组理论学习，健全“”制度，多平台、多方式地学习党的十、十八届三中、四中全会精神，紧密联系广大干部职工的思想实际，立足岗位组织活动，把党的十、十八届三中、四中全会精神贯彻落实到支行履职中，引导广大干部职工在活动实践中增强科学发展意识和履行职责能力，在创先争优中体现央行特色，进一步增强做好新形势下基层央行工作的责任感和使命感。
17、加大党风廉政建设力度。坚持依法行政与依法治行相结合，进一步加强廉政制度建设，全面推广和深化人民银行惩防体系建设，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围和环境，把改进干部作风作为促进科学发展的重要切入点，促进领导干部树立良好作风，充分利用岗位（廉政）风险监督管理系统作用，借助科技手段提高岗位（廉政）风险防控的水平。
18、加大民主建设力度。认真落实民主集中制原则，实行重大事项集体商议制度。发扬民主，增进团结，健全完善职工大会制度，积极开展“金点子”征集活动，广泛听取群众意见和建议。进一步完善落实行长接待日制度、谈心谈话制度等，畅通上下沟通的渠道，不断提高科学、民主决策能力。同时通过工会、妇委会、团支部、职工之家等平台，增强员工的荣誉感、责任感和归属感，有效保障员工的知情权和监督权。
19、加大内控监管力度。继续开展“我爱我家”、“5S管理月”、“三问”大家谈等活动，开展每月“1+4”、每季“4+4”模式检查，不断深化“湖韵海晏活力支行”特色文化建设；加强对风险点的排查和定期评估，不断修订和完善内控制度、岗位职责和操作流程，保证支行内控体系正常有序运行；强化内部监督制约，严格廉政纪律，确保各项工作平稳运行，不断提升履职水平。
20、加大法治央行建设力度。加强“六五”普法教育，创新开展“法制在线”工作，利用支行现有微信群，及时转载、分享依法治国内涵及法律知识，深入开展法律法规学习宣传。强化依法行政，大力推行政务、行务、党务公开制度，公开许可事项、公开办事程序、公开操作流程，加强重点人员、重点岗位、重点业务方面的监督，努力提高行政效率。
五、改进作风，强化队伍，把握行为素质的标度
21、深化队伍作风建设。以反对“”、加强作风建设长效机制为目标，按照“三严三实”要求，继续将群众路线教育实践活动成果与各项金融改革和金融服务工作紧密结合，使金融改革发展成果更多地惠及广大人民群众。以开展新一轮聘任工作为契机，完善人才培养机制，强化牢固树立为民务实清廉的作风，增强干部队伍的凝聚力战斗力创造力，有力促进支行党的建设和各项工作。
22、深化培育培训建设。进一步激励广大员工尤其是年轻干部参加上级行组织的各类业务培训，加强对职工学习培训情况的监督和管理，提高培训的针对性和有效性；组织开展各类业务技术比赛、劳动竞赛等，调动和激励干部职工的工作积极性，加强先进典型宣传，营造创先争优、团结奋进的良好氛围。同时，加强精细化管理，提升员工时间观念和效率意识，提高工作效能。
23、深化员工交流建设。重点开展“每月首周一学习”活动，把“每月首周一学习”活动建设成为全行员工谈思想、讲业务的“员工讲堂”，成为员工思想教育、业务学习的主阵地，鼓励支行员工走上讲台，向分享自己的学习与工作体会，加强各科室之间的业务交流，促进支行员工的自我学习，自我提高，相互学习、取长补短，增强员工干好本职工作的责任感和主动性，共同推进支行工作的进步与发展。
今年以来，在支行领导班子的正确带领和上级行专业部门的认真指导下，我部坚持以市场为导向，以经济效益为中心，以组织资金，拓展市场，调整资产结构，培植黄金客户，寻求赢利最大化为目标，踏踏实实，攻克难关，较圆满地完成了本年度的各项工作，现将具体情况形成总结如下：
一、客户部**年工作的简单回顾 (一)存款工作 1、单位存款方面：**年，支行的单位存款增势迅猛，截止12月31日，单位存款余额达万元较年初净增万元，较上年同期增加了万元，完成年度计划的%，单位存款旬均增长万元，完成年度计划的%。其中，新增单位存款主要是**市财政局社保资金户的亿元增量和**理工大学的亿元存款。在这项工作中，支行坚持稳定老客户，努力拓展新客户的营销原则。全年重点抓了以下几项工作： 第一，加强领导，落实责任。年初，支行多次召开单位存款工作会议，认真总结经验，制定了今年的单位存款工作实施方案。明确了工作步骤，将各项指标分解落实到基层，并按季指定了相应的考评方案和奖惩措施，增强了基层单位的责任感和紧迫感，提高了员工的积极性和创造性。 第二，更新观念，强化管理。一是从转变观念入手，多次组织对员工的学习培训，使大家树立了“围绕效益，瞄准市场，主动出击，全员创利”的经营理念，变“要我揽储”为“我要揽储”。二是坚持以“管理出效益”为原则，强化对内管理，狠抓服务质量。我行成立了“营销存款工作领导小组”，由一把手亲自挂帅，并坚持执行《大额存款转移报告制度》，同时，采取各种措施改善工作环境，提高员工服务质量。 第三，抓住契机，努力增存。4月份，总行批准了我行向理工大学发放3亿元贷款项目。此笔贷款，按理工大学的原意应按工程进度，分期、逐笔发放。但我行本着早放款早受益、创造最大效益的想法，经与理工大学多次协商，在迅速做好贷前调查及一系列相关工作的情况下，于4月30日向理工大学全额发放了3亿元贷款，至年末，滞留资金过亿元，该校收取学费的资金帐户也转到我行，对我行完成全年单位存款任务起到了关键作用。 2．储蓄存款工作：至**年末，支行储蓄存款余额达万元，较年初净增万元，较上年同期增加了万元，完成年度计划的%；储蓄存款旬均增长万元，完成年度计划的%；其中外币储蓄余额折合人民币万元，较年初净增加万元，完成年度计划的%；教育储蓄余额万，较年初净增万元，完成年度计划的%。 在第一季度的“迎新春”活动中，支行立足于抢先抓早，积极部署，群策群力，在本次活动中取得了较好的成绩。支行外币储蓄余额折人民币高达万元，获得外币储蓄先进单位称号，支行营业部人民币储蓄较年初净增万元，获得储蓄先进集体称号，景阳分理处的张祝平同志荣获先进个人称号。 (二)中间业务 截止12月末，支行中间业务收入成绩喜人，实现万元，较上年同期增加万元，完成年度计划的%。其中，寿险工作成绩突出，全年共计实现保险业务保费收入万元，较上年同期增加余万元，为支行创效万余元，此外，银行卡中间业务收入也达到了较高水平（此项工作将在银行卡工作中详细说明）。从以上数字可以看出，我行的中间业务收入增势迅猛，寿险业务功不可没。我们的主要做法是： 1、安排专人负责与各保险公司的业务联络和关系协调，加强与保险公司合作；同时，派多人次到市内其他商业银行“取经”，以客户身份，进行实地了解，学习其好的做法和经验。 2、提高全员对保险业务的认识，增强其工作的积极性，主动性。年初，我行将保险业务的计划进行层层分解，落实给各分理处和每名员工，做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”。我行注意加大对内宣传力度，使员工意识到保险业务是一项惠己利行的新兴业务，激发起工作的积极性、主动性。对外宣传方面，通过各服务网点张贴宣传海报，发宣传单，面对面讲解等方式，大力宣传保险业务益处，增加其知名度，让更多的人认识和了解保险。 3、采取行之有效的措施，加大岗位培训力度，提高其从事该业务的服务技能。为了做好保险业务工作，我行克服人手少，任务重的困难，与各家保险公司大力合作，积极组织人员利用统一休息时间和串休时间，分期分批组织员工进行保险业务培训，讲解保险知识，传授营销技巧。 4、建立保险业务的日报告制。我们指定了操作性很强的检查考核方案，实行“日报告”、“周检查”、“月通报”制度，建立了保险业务销售台帐，时时掌握销售信息。 (三)银行卡工作 截止12月31日，支行银行卡业务收入表现不俗，共计实现了万元，完成年度计划%；存款余额万元；银行卡发卡量余额张，较年初净增张；银行卡消费额累计消费万元，完成年度计划的%。自**年2月16日起，农行开始实行新的金融服务收费标准，许多客户并没有因为收取手续费而不在我行办理业务，这主要是因为虽然相应的收取了手续费，但我行的员工服务热情，以真诚赢得了广大客户。以青年路分理处为例，该分理处银行卡中间业务收入激增就是因为该行员工不怕困难，积极争取周边的个体工商户到我行办理银行卡异地汇款业务（这些个体工商户存款的券别多为10元以下面值），从而使得该分理处银行卡中间业务收入大幅度提高。 虽然支行银行卡收入完成的较好，但是，其他指标年度计划的完成不容乐观。针对支行银行卡各项指标发展较不均衡的经营状况，今年5月份，支行制定并实施了《**支行**年银行卡和电子银行经营考核评比办法》和《**支行**年度金穗卡“1+n”活动实施方案》，目前看，这两个考核办法均已取得成效，充分调动了全体员工的银行卡工作积极性，“爱我金穗，用我金穗”已成为我行每位员工的工作宗旨，仅仅6月份一个月的时间，员工持卡消费高达50余万元，同时，经支行多方公关营销，与**理工大学等大专院校达成协议，为新生办理借记卡余张，为支行的银行卡工作带来质的飞跃，全面带动银行卡发卡量、银行卡存款和银行卡业务收入的均衡、快速发展。 （四）贷款工作 截止12月31日，我行客户部各项贷款余额合计为万元；不良贷款按四级分类年初余额为万元，不良贷款按五级分类年初余额为万元；截止12月末，不良贷款按四级分类余额为万元。不良贷款按五级分类余额为万元。培植优良客户4户，共新投放信贷资金35800万元，有力地支持了区域经济的发展；在不良贷款清收上，我们发扬有条件上，没有条件创造条件上的精神，调整思路，转换观念，因地制宜，因企施策，共清收不良贷款万元，盘活万元。总结全年，主要做了以下几方面的工作： 1、合理调整信贷资产结构，积极培植黄金客户，切实提高信贷资产盈利水平。 科学合理的信贷资产结构对于改善资产质量，控制信贷风险，实现良好的综合效益具有重要的作用。工作中，我们认真执行省行提出的以利润为目标，以市场为导向，大力调整信贷资产的方针，在对客户信用测评的基础上，对于限制类和淘汰类客户坚决不予贷款支持，制定严密的压缩计划，积极倡导“一保、二争、三扩、四退”的经营策略，完善劣质客户退出机制。在确定新增贷款投向上，我们坚持风险控制和综合效益相结合的原则，力求将有限的资金用在“刀刃”上，彻底杜绝点贷、指贷、人情贷、关系贷款，千方百计控制信贷投放切入点，深入挖掘潜在客户资源，积极主动地加大优质客户的开发力度，重点培植规模较大的黄金客户和经营前景较好的优势企业，切实优化贷款结构。**理工大学欲进行南校区项目建设，急需银行的信贷扶植，这无疑是我行合理调整信贷资产结构，积极培植黄金客户，切实提高___信贷资产盈利水平的绝好项目。经过周密准备，统筹规划，客户部门在行领导的带领下，把营销的触角伸向了**理工大学。**理工大学项目的巨大效益引来了共行、建行、交行等多家实力雄厚的竞争者，均欲将其收入自家囊中。面对这种局面，我行领导在上级行的大力支持下，积极开展市场营销。一次不行，就去两次，在对学校营销的同时，又巧妙地对该校的主管部门开展更高层次的营销。百折不挠的精神终于感动了校领导，他说：“我真服了你们这股韧劲了，领导我见得多了，可像你们这么敬业的领导我还是头一次见，行了，我们就与你们建立信贷关系了”。为了使该校项目的信贷资金早投放，早见效，为了使该校项目的信贷资金早投放，早见效，在上级行的帮助下，我行又向总行申请了“特事特办”，行领导多次前往总行，汇报项目情况，寻求政策支持。经过不懈努力，终于成功地将**理工大学发展成为我行的优良客户，银企双赢，互惠互利的格局已经形成。此外，我行又向**市路灯处、**洗浴有限责任公司等企业发放贷款5800万元。 2、根据上级行部署，实施不良资产分帐经营。 年初伊始，按照上级行的部署，我行客户部门积极实行不良贷款的分帐经营。加班加点，保质保量地完成了这一具有战略意义的工作。共计对28263万元不良贷款实现了分帐经营，此举对于我行减轻经营压力，优化资产质量，改善资产结构，起到了至关重要的推动作用。 3、改进工作方法，细化工作措施积极做好收息工作。 我行客户部门的领导和工作人员在行领导的正确带领下，改进工作方法，细化工作措施，积极深入企业，将利息及早落实。此外，前台会计人员协助看好贷款企业帐户，做到贷款利息一分不流失。由于领导有方，措施得力，收息工作取得了较好的成绩。全年共实现利息收入万元。 4、上半年，在优化增量的基础上，我们加大了对存量不良贷款的清收整治力度。结合各项指标和工作实际，经过精密测算，将指标横向分解落实到人，纵向分解落实到企业，做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”。在不良贷款清收工作中，我们精心部署，周密安排，取得了清贷收息攻坚战的阶段性胜利。 5、扎扎实实做好贷后管理工作。**年，**银行总行从战略的高度将贷后管理工作作为本年度的“四大工程”之一作为全年信贷工作的重中之重。为了将信贷客户的贷后工作做实做细，我行客户部门在行领导的带领下，努力学习贷后管理的相关知识和业务，在实践中不断钻研和探索，扎扎实实地做好贷后管理工作。**理工大学是我行的大客户，贷后管理工作尤其重要。贷款发放后，我行认真执行上级行的贷款管理制度，对企业用款和项目进展情况进行适时监测。先后多次深入学校教学和建筑施工场所，进行实地检查，并按照贷后管理的有关规定，加强了该贷款贷后管理人员队伍的调整力度，将业务精良，责任心强，素质高的人员充实到其中来，建立了客户经理组，设立了风险经理。客户经理组人员为，组长：孙国启，副组长：x0，组员：x1、x2、x3，确定了经营行行长为贷后管理主责任人；风险经理为x4、x5。作为重点客户，省市行均配备了客户经理组，贷后管理过程中，我行客户部门严格履行客户部门的贷后管理主要职责，对资金用途、限制性条款的落实、项目的建设及其他相关情况进行认真的审核和处理。按照客户经理组制定的贷后管理方案努力做好贷后的维护工作。 二、**年工作的部署与展望 回首**年的工作，我们虽然基本完成了年初既定的工作划，取得了一定的成绩，但个别方面存在的差距和不足也是不容忽视的，我们将总结经验，弥补不足，鼓足干劲，开拓创新。因此，明年的工作重点我们将放在继续控制成本，扩大市场营销力度，大力拓展市场营销份额，强化服务，完善信贷管理。 1、加强成本控制 目前，从我行的各项业务经营情况的量化分析中，我们可以看出存款余额的增加比例和利润的增加比例并不是完全一致的，银行卡的发卡量和银行卡余额也是不成正比的。分析其原因，主要是收入增加的同时，我们对成本的控制仍然不够。例如，银行卡的发卡量方面，在以前年度，有些分理处单纯追求发卡的数量而不顾质量和效益，开出了许多空卡和长期不动卡，这种处于休眠状态的卡不产生利润却增加了成本，因此我部将在明年严格控制成本，以保证实现利润的最大化。 2、加大市场营销力度 市场营销是现代商业银行工作中永恒的主题，有鉴于此，**年，我部将积极公关，加大宣传力度，争取把营销工作做实做细、做大做强。同时，还将继续推行“1+n”银行卡持卡消费活动，这里的“1”指员工持卡消费，“n”指员工发展和动员的持卡人（非农行员工）持卡消费，即以员工的持卡消费带动周围消费群体的消费，以期扩大我行银行卡的影响力，增加中间业务收入和银行卡存款。另外我部也将继续督促和指导各分理处和储蓄所加大对存款的营销力度，努力拓展寿险业务市场，开发新的目标客户，为支行创造更大效益。 3、强化服务 在日趋激烈的市场竞争中，服务的优劣对企业的效益有直接的影响，例如“海尔”的服务，在质量相当的情况下赢得了更多的客户。在目前已有的软和硬件条件下，我行强化服务是增加效益的一个有效途径。XX年，我部要积极把提升服务质量，改进服务方式作为日常工作的重要环节常抓不懈。对在定期不定期的监督检查中发现的问题，及时纠正，严肃处理。在员工中间开展“假如我是一名客户”的大讨论，进行换位思考，使之想客户之所想，急客户之所急，设身处地地为客户排忧解难。 4、完善信贷管理 **年的工作让我们清醒地意识到成绩的背后还隐藏着这样那样的差距和不足。基于此，明年我们将在总结经验，分析不足，巩固已有成绩的基础上，坚定信心，再鼓干劲，着重做好如下工作： （1）、进一步调整信贷结构，强化信贷风险管理，提高信贷资产质量。 要做好这项工作，必须做到“三加”，即信贷结构调整要加速；不良贷款清收要加力；风险管理要加强。结构调整要“加速”是指按省行党委确立的“抓两头和一保、二争、三扩、四退”的经营发展战略，大力压缩劣质客户的贷款占用，努力提高优良客户贷款占比，积极扩展、培植和巩固优良客户群体。要以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标，更新经营理念，积极抢占消费贷款市场份额，加快消费贷款的发放，改善信贷资产结构；清收盘活要“加力”是指要进一步集中精神，集中时间，集中人力，加大力度，最大限度地盘活不良贷款，以缓解资金紧张状况，从而腾出有限信贷资金，支持产品有市场，经营见效益的客户，提高资金使用效益；风险管理要“加强”是指要向管理要质量、要效益，选准新增贷款投降，加强贷后管理，切实优化增量，努力防范和化解信贷资产风险，提高信贷资产营运管理水平。 （2）、在优化增量的基础上，避免前清后增的基础上，我们要继续加大对存量不良贷款的清收整治和利息的回收工作力度。要加强领导落实责任，明确阶段性目标，坚持抓早和常抓不懈。要结合各项指标和工作实际，进行精密测算，将指标横向分解落实到人，纵向分解落实到企业，清收目标分解到信贷员之后，要签定《不良贷款清收责任书》，明确具体目标，然后与个人的工资和奖金挂钩。按月考核，按季兑现。要按照责任和时间的要求，把收息工作落到实处，作到该收必收，应收尽收。要采用目标清收、责任清收、领导包大户清收、依法清收、感情投入法进行清收，因企施策，一企多策，多策并举，争取早见成效，早出效益。 **支行客户部
（一）抓基础，拓客户，存款、客户增长效果明显
支行以“抓基础，拓客户”为发展思路，截止12月31日，一般性存款日均余额达13482万元，比年初新增8384万元，完成全年指令性计划的156%，完成指导性计划的130%；其中，对公存款日均余额5036万元，比年初新增3019万元，完成全年指令性计划的203%，完成指导性计划的169%；个人存款日均余额8446万元，比年初新增5365万元，完成全年指令性计划的138%，完成指导性计划的115%；
对公有效客户30户，比年初新增19户，完成全年计划的271%；个人有效客户1042户，比年初新增687户，完成全年指令性计划的191%，完成指导性计划的127%；对公结算账户137户，新增92户，完成全年计划的368% .
（二）落实好主办行制度，加强银政合作，推动各项业务发展
2014年4月份新区县干部职工8000多万元的集资款兑付，在这次兑付工作中，我行凭借优质的服务，赢得了新区领导的好评，开立财政零余额帐户两户，财政专户三户，实现公务卡发卡300余张，在新区形成了新区领导推荐重点项目，重点局委推荐重点项目的局面，为我行下一步打下了良好基础。
（三）抓好业务发展突破口，大力发展房贷业务。
为进一步贯彻落实全面从严治党要求，认真落实党建工作责任制，有力推动**县支行党支部科学化、制度化、规范化建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，现结合**县支行党支部实际，特指定2020年**县支行党支部年度工作计划。
一、工作思路
以新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的以及二中、三中、四中全会精神。认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，推动支部党建工作标准化、规范化。学习贯彻集团公司、上级行党委党建工作和党风廉政建设工作会议精神，聚焦新时代党的建设总要求，紧紧围绕**县支行党支部中心工作，坚持以党的政治建设为统领，着力提升支部党建工作质量，使党支部凝聚力、战斗力更加突出，党员先进性、纯洁性更加巩固，为推动各项工作开展提供有力的思想政治和组织保证。
二、工作内容
（一）深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想
学好用好新时代中国特色社会主义思想理论著作，深入学习《谈治国理政》《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，深入学习贯彻落实关于疫情防控的重要讲话和指示批示精神，及时跟进学习贯彻最新重要讲话和指示批示精神，认真学习党史、新中国史、改革开放史，深化爱国主义教育。
（二）切实提升党支部组织力
1.认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，在实践中检验支部的《党支部工作制度》，结合业务工作实际、党支部工作实际、党员队伍实际修订完善，并严格执行，不断提高支部党建工作质量。
2.支部班子健全，政治坚定，分工明确。支部书记认真落实抓党建第一责任人职责。支委成员履职尽责，加强学习，不断提升党务工作能力。支部党建工作有计划、有安排、有落实、有总结并及时上报。
3.落实“三会一课”制度。党支部党员大会每季度召开1次。党支部委员会会议每月召开1次。主题党日活动每月召开1次。党课每年不少于4次。严肃召开组织生活会，认真组织开展民主评议党员工作。
4.严格执行党费收缴规定，党员每月按标准缴纳党费，支部按月足额上缴党费，定期公布党费收缴情况。
（三）严格做好党员管理工作
1.严格按照《党员发展工作规程（试行）》发展党员。做好入党积极分子培养教育考察工作，做好发展对象公示及政审工作，做好预备党员预备期教育考察及按期转正工作。建立新发展党员专用档案，做好年度发展党员材料归档工作。
2.建立落实谈心谈话制度。支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间“三必谈”。支部每半年开展一次谈心谈话活动，支部书记每年与全体党员谈心谈话不少于1次。
（四）严格做好宣传及意识形态工作
1.积极开展对内、对外宣传，及时总结和展示支部党建工作亮点，树立和宣传支部先进典型和事迹。
2.教育引导党员旗帜鲜明传播党的声音，严格规范党员干部的网络行为，引导党员积极主动地在互联网上弘扬主旋律、传播正能量。
3.做好党内关怀帮扶工作，深入了解、摸准摸透需要关怀帮扶的党员的基本情况，建立困难党员档案。
三、工作要求
（一）明确责任。支委成员要强化责任意识，主动履职担当，创新工作思维，增强业务能力，加强协作配合，高效完成工作。
（二）全员参与。全体党员要主动参与支部组织的学习、活动，积极为提升支部党建工作质量出谋划策，认真、及时完成支部安排的工作任务，共同推进支部工作高质量开展。
为进一步贯彻落实全面从严治党要求，认真落实党建工作责任制，有力推动**县支行党支部科学化、制度化、规范化建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，现结合**县支行党支部实际，特指定2020年**县支行党支部年度工作计划。
一、工作思路
以新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的以及二中、三中、四中全会精神。认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，推动支部党建工作标准化、规范化。学习贯彻集团公司、上级行党委党建工作和党风廉政建设工作会议精神，聚焦新时代党的建设总要求，紧紧围绕**县支行党支部中心工作，坚持以党的政治建设为统领，着力提升支部党建工作质量，使党支部凝聚力、战斗力更加突出，党员先进性、纯洁性更加巩固，为推动各项工作开展提供有力的思想政治和组织保证。
二、工作内容
（一）深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想
学好用好新时代中国特色社会主义思想理论著作，深入学习《谈治国理政》《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，深入学习贯彻落实关于疫情防控的重要讲话和指示批示精神，及时跟进学习贯彻最新重要讲话和指示批示精神，认真学习党史、新中国史、改革开放史，深化爱国主义教育。
（二）切实提升党支部组织力
1.认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，在实践中检验支部的《党支部工作制度》，结合业务工作实际、党支部工作实际、党员队伍实际修订完善，并严格执行，不断提高支部党建工作质量。
2.支部班子健全，政治坚定，分工明确。支部书记认真落实抓党建第一责任人职责。支委成员履职尽责，加强学习，不断提升党务工作能力。支部党建工作有计划、有安排、有落实、有总结并及时上报。
3.落实“三会一课”制度。党支部党员大会每季度召开1次。党支部委员会会议每月召开1次。主题党日活动每月召开1次。党课每年不少于4次。严肃召开组织生活会，认真组织开展民主评议党员工作。
4.严格执行党费收缴规定，党员每月按标准缴纳党费，支部按月足额上缴党费，定期公布党费收缴情况。
（三）严格做好党员管理工作
1.严格按照《党员发展工作规程（试行）》发展党员。做好入党积极分子培养教育考察工作，做好发展对象公示及政审工作，做好预备党员预备期教育考察及按期转正工作。建立新发展党员专用档案，做好年度发展党员材料归档工作。
2.建立落实谈心谈话制度。支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间“三必谈”。支部每半年开展一次谈心谈话活动，支部书记每年与全体党员谈心谈话不少于1次。
（四）严格做好宣传及意识形态工作
1.积极开展对内、对外宣传，及时总结和展示支部党建工作亮点，树立和宣传支部先进典型和事迹。
2.教育引导党员旗帜鲜明传播党的声音，严格规范党员干部的网络行为，引导党员积极主动地在互联网上弘扬主旋律、传播正能量。
3.做好党内关怀帮扶工作，深入了解、摸准摸透需要关怀帮扶的党员的基本情况，建立困难党员档案。
三、工作要求
（一）明确责任。支委成员要强化责任意识，主动履职担当，创新工作思维，增强业务能力，加强协作配合，高效完成工作。
（二）全员参与。全体党员要主动参与支部组织的学习、活动，积极为提升支部党建工作质量出谋划策，认真、及时完成支部安排的工作任务，共同推进支部工作高质量开展。
一、云南省人民银行与执法机关合作的基本情况
（一）反洗钱协查
2007年至2010年间，云南省反洗钱协查案件数量及协查次数逐年上升，由2007年一年协助查询65件案件、协查229次，到2010年协助查询173件案件、协查1488次，年查询案件量翻了近3倍，年查询次数翻了6.5倍（详见图1）。同时，协助查询的案件种类由单纯的犯罪扩大到了地下钱庄、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪等等，几乎涵盖了所有洗钱上游犯罪。
（二）反洗钱调查
反洗钱调查的线索来源主要是金融机构向人民银行报送的重点可疑交易报告，该报告都经过金融机构一线工作人员的主观分析，与一般可疑交易报告相比可疑程度更高，实用价值也更大，但数量也就较少。2007年至2010年间，云南省反洗钱调查案件数量及协查次保持平稳，平均每年的调查线索数在19条左右，这与昆明中支谨慎使用反洗钱调查权有关，只对可疑情况最高的线索展开调查程序，因此在反洗钱调查结束后向侦查机关报案的线索数与开展调查的线索数相当接近。
（三）反洗钱协查案件来源分析
云南人民银行协查案件主要来源于公安机关，约占协查案件总数的46.4％，其中昆明市公安局和各州市公安局（下文简称各级公安局）请求协查的案件数占协查总数的26.4％，经侦部门约占9.2％，禁毒部门约占8.4％，反恐和治安部门约占1.8％；其次是反贪部门请求协查的案件数，约占协查总数的22％；武警边防和海关分别占7.6％和6.8％。
图3协查案件来源分布图
二、人民银行与执法机关协作开展反洗钱案件工作时需关注的几个要点
（一）反洗钱工作开展初期主动加强与执法机关联系是迅速打开工作局面的有力保证
在反洗钱工作开展初期执法机关缺少对人民银行反洗钱职能的了解，缺乏主动与人民银行开展案件合作的动力，人民银行可通过部门联席会议等平台主动与执法机关加强联系，宣传人民银行预防、监控洗钱犯罪的职能作用，展示人民银行在反洗钱案件协查工作中查询涉案账户时查询覆盖面广、速度快捷的职能优势，激发执法机关与人民银行案件合作热情。
（二）结合工作实际和区域特点，有侧重的加强与执法机关的合作能够有效提高工作成效
人民银行反洗钱工作配备人力有限，省级行反洗钱处室人员配置在十人左右，其中两到三人负责一省的反洗钱案件工作，对大多数省份来说州市人行在反洗钱案件工作方面只能起到辅助作用，因此如何有效的提高案件工作效率就成为每个省级人民银行必须深思的一个问题。我国幅员辽阔，区域特点差异较大，各地易发案件类型不同，例如，西南边疆的涉毒案件较多、沿海地区的地下钱庄和走私类案件较多，结合地域特点将有限的人力有针对性的投入到反洗钱案件工作中，能够有效的提高案件成案率、破案率。
（三）以执法机关的视角分析、跟进案件是提高洗钱案件成案率的重要手段
案件侦破率直接关乎执法机关的工作考核，因此执法机关对于一个案件线索是否立案、以什么罪名立案是非常慎重的，如果某个线索侦破难度或以某个罪名审判成功的难度过大，会极大的影响执法机关的工作积极性。从昆明中支积累的案件经验看，上述问题的核心在于案件证据，一些案件案情清晰，但是取证困难，造成最后难于成案或难于以目标罪名定罪的结果。要提高洗钱案件成案率，人民银行需要熟悉相应的法律知识和办案程序，想执法机关所想，着重关注案件证据，学会从数于百计的协查案件中挖掘出可能以洗钱罪的案件，并投入相应的人力跟进案件进展。
（四）及时与执法机关沟通交流，跟进重点案件的进展情况，是促进洗钱案件成功宣判的关键
锁定重点案件后，人民银行可根据案件所处阶段，加强与不同执法机关的联系，具体来说，在案件侦查阶段重点与公安等办案部门加强联系，在案件阶段重点与检察院案件审核部门加强联系，在案件审理阶段与审理法院加强联系。通过适时跟进案情，了解案件侦破、审理过程中面临的问题或困难，以便在人民银行职责范围内为案件办理提供帮助，推动案件进展。
（五）重点案件成功宣判后及时表彰破案有功单位和个人，是增强反洗钱案件工作部门凝聚力的有效方法
反洗钱工作是一个系统性工作，涉及多个部门，一个洗钱案件的成功破获与宣判也离不开相关部门间的协作配合，在一些大案要案成功宣判后联合相关部门以表彰会等形式给予有功单位和个人精神或物质方面的奖励，能够较好的团结执法部门，激发执法部门的反洗钱案件工作积极性，形成反洗钱工作部门合力。
三、人行与执法机关在案件合作中容易出现的问题
（一）协查口径容易扩大化，潜藏法律风险
人民银行反洗钱案件工作走上正轨后，由于侦查机关通过人民银行协助调查洗钱相关案件方便快捷，能够帮助侦查机关节省大量人力、物力，案件协查量容易快速增加。在大量案件协查工作中人民银行需同时面对禁毒、经侦、反贪等多家执法机关，容易遇到提供的办案手续不统一、请求协查的理由模糊和同一机构请求协查的部门过多等问题，不利于人民银行反洗钱部门辨别协查请求的合法性，给反洗钱案件工作带来法律风险。
（二）人民银行与执法机关间信息沟通不畅，降低反洗钱案件工作效率
在反洗钱案件协查工作中侦查机关发现案件线索，并向人民银行提出协查请求，然后依据人民银行反馈的涉案人员交易信息等线索对犯罪嫌疑人采取进一步措施。在反洗钱案件调查工作中，人民银行发现线索后将其移送给侦查机关，侦查机关针对线索做进一步调查，以决定是否立案侦查。在实践过程中我们发现在上述信息沟通的过程中容易出现信息单向传递的问题。例如，案件协查中侦查机关在人民银行的帮助下取得案件信息，推动案件审理完结后侦查机关极少主动向人民银行反馈案件。以云南为例，2009年至2010年3季度间，人民银行协助侦查机关查询案件248起，最终收到反馈18起，占比7.25％。从案件协查来源分析和地区分布分析看，公安机关请求协查案件数约占协查案件总数的46.4％，昆明地区案件协查数占全省协查数的57.32％。假设以2007年昆明市公安部门刑事案件现案破案率92％计算，248起协查案件中昆明地区公安部门破获的案件数至少为60起，占总协查数的24.46％，远高于7.25％的案件反馈比率。通过上述数据的对比，可以看出侦查机关向人民银行反馈协查案件破获数远低于实际已破获的案件数，在案件调查工作中也存在类似情况，导致反洗钱案件协查后续工作开展困难，反洗钱案件调查线索难于成案，对反洗钱工作产生消极影响。
四、政策建议
（一）明确对口部门和联络人员
要避免对口部门过多、交接人员变化的不利影响，最直接的方法就是明确对口部门和联络人员。以禁毒部门为例，可以明确云南省公安厅禁毒局情报处为对口部门，由情报处指定人员负责双方联络。禁毒局下级机构的案件协查请求需通过禁毒局转到人民银行，人民银行不直接接受其下级机构的协查请求。这种方法一是可以提高工作信息沟通的顺畅性；二是由禁毒局对下级请求协查案件做过一次审核，可以减少人民银行反洗钱案件工作法律风险；三是明确对口部门和联络人员后方便跟进案件后续进展情况。
【关键词】网络时代；银行政工干部；队伍强化；策略探析
一、网络时代环境下的银行金融业
21世纪全球最伟大的革命之一就是互联网技术的产生和互联网的飞速革新；随着全球互联网技术的广泛运用和互联网科技水平的不断提升，大众的日常生活和互联网的联系更加紧密，各行各业与互联网技术的联系也更加密切，银行金融业也是如此。借助互联网技术的运用，当前银行金融业的业务模式和业务工具得到了不断的升级，大量新型的银行金融网络服务和网络平台也纷纷涌现，不仅极大有助于大众投资者对银行金融业的认知，也为银行金融业释放了更多的空间和生机。但在互联网时代环境下，虽然借助互联网技术的优势，促进了银行金融业的快速发展，但在互联网时代下，银行金融业的各种问题也逐渐增多，如在互联网时代下，一些不法分子利用互联网技术，从事金融不法活动的案例呈现出大幅度增加的趋势；银行金融业的政工队伍与网络时代的需求不相适应等，这些客观存在的问题，在很大程度上阻碍了我国银行金融业的科学健康发展。
二、网络时代下，加强银行政工干部队伍建设的重要性
互联网改变了世界，也改变了银行金融业的未来。在互联网网络时代下，作为银行金融业必须要与时俱进，不断创新发展，利用好互联网技术所带来的机遇，才能更好的适应时展的需求，作为银行政工干部也必须要加快自我成长的步伐，紧跟时展的脉络，研究和探讨网络时代下政工工作的方式和方法，才能更好的发挥出政工工作的作用和价值，才能不被时代所淘汰。当前，在网络时代下，加强政工干部队伍建设，强化政工干部队伍的培育具有十分重要的意义和价值。
（一）互联网时代下的必然要求
互联网时代的到来，可以说颠覆了各行各业发展的趋势，对于各行各业来说互联网时代是残酷且富有生机的时代，残酷的是互联网时代下，各种竞争更加激烈；生机的是互联网时代下，各行各业面临着更多发展的机遇，尤其是近年来，我国提倡的“互联网+”，可以说，科学运用“互联网+”的思维必然会给各行各业的发展创造出更多的生机和财富；因此，在互联网时代下，强化银行政工干部队伍的培育建设是时展的必然要求。
（二）政工工作发展的必然要求
政工干部主要是从事思想和政治工作的干部，是社会主义特色环境下的一种职业，它具有鲜明的工种特色和社会价值；在我国，政工工作具有一定的历史，在当前在银行金融业系统内部，很多政工工作的开展依然习惯于传统的工作方式，如本本条条、照本宣科等，缺少活力，群众职工的接受度和信任度也较低，因此，在互联网时代下，加强政工干部的培养，探索符合时代特点的工作方式和方法，是时展的必然要求，也是政工工作不断发展的必然要求。
（三）建设社会主义银行金融业的基础保障
我国的银行金融业具有社会主义的特点，银行金融业的发展必须要遵守社会主义的法律制度，必须要遵守国家的金融法律法规；近年来，借助互联网技术，在银行金融业中，一些违法现象和活动增多，其中不乏有银行金融干部本身参与的；因此，在当前环境下，加强政工干部队伍建设，发挥政工工作的作用和价值，能够帮助银行金融业的干部职工树立正确的价值观和利益观，对于保障银行金融业的科学健康发展，减少各种不法现象的发生都具有一定的积极意义。
三、网络时代银行政工干部队伍的强化策略
面对网络时代所带来的机遇和挑战，作为银行金融业必须要积极加强银行政工干部队伍的培育，只有建立一支符合网络时展要求的银行政工干部队伍，才能更好的服务和推动银行金融业的科学发展。具体而言，可以从以下几个方面去入手：
（一）思想重视，提高地位
思想重视才能更好的保障实践工作的有效开展，对于银行金融业的政工队伍建设来说同样也是如此，在当前社会经济环境下，银行业的竞争十分残酷，面对激烈的行业竞争，很多银行业将工作的重点放在了业务开展的个过程中，对于政工工作的思想重视程度不高，所以，要加强银行政工队伍的培养，首先要提高经营管理者们对政工工作的思想重视度，要将政工工作开展纳入到中心工作中，统筹计划，统筹管理，只有这样才能更好的推动银行政工工作的开展，为银行政工工作创造良好的环境。
（二）探索方式，主动适应
随着互联网时代的到来，在互联网时代环境下，作为银行政工工作必须要主动适应互联网发展的需求，建设符合互联网发展的政工工作模式和方式方法，探索新方式，只有这样政工工作才具有活力。一是要研究互联网的特点，重点加强对网络时代下，银行金融业务特点的研究；二是要加强在新常态环境下，银行从业人员思想价值观的分析，总结当前从业人员的心理特点；三是要结合业务实践实际，开展有效的政工教育，如结合当前互联网金融诈骗的特点，开展有针对性的政工教育，提升银行从业人员的思想价值观念，尤其是法律思想意识，切实提高政工工作的实用性。
（三）强化基础，加大激励
强化银行金融业银行政工干部队伍建设就是要强化政工干部的培养，注重他们的成长；一是要加强人力资源保障；当前很多银行金融单位里从事政工工作的从业人员兼职较多，专职较少，因此，首先要强化人才队伍建设，加大人力资源的引进；二是要加强培训力度，重点培训如何在网络时代下，政工工作开展等，提高他们的专业性；三是注重心理关怀，对从事政工工作的人员要关注他们的心理，要引导他们建立正确的价值观和事业观；四是建立激励机制，通过制度建设，充分调动从业人员工作的能动性和主动性。
四、结论
网络时代对于银行金融业的发展注入了更多的生机，同时也带来了更加严峻的挑战，作为银行金融业必须要主动适应，积极作为，行业的未来才会更加健康阳光。本文围绕着网络时代银行政工干部队伍的强化策略展开探讨，提出了思想重视，探索方式，强化基础等具体建议不仅有助于我们更加全面的认识网络时代，加强银行政工干部队伍培育的紧迫和必要性，更有助于我们更好的建设一支符合时展需求的政工干部队伍。
参考文献：
前不久，银监会在北京召开了银行业开展治理商业贿赂专项工作动员部署会议，按照中央治理商业贿赂领导小组关于由银监会负责银行业商业贿赂专项治理工作的要求，全面启动银行业治理商业贿赂专项工作。为贯彻落实银监会专项工作会议精神，开展好治理商业贿赂专项工作，党委决定召开**银行业治理商业贿赂专项工作动员部署会议。会议主要任务是传达学习党中央、国务院和银监会关于治理商业贿赂的指示精神，提高认识，统一思想，明确任务，对**银行业开展治理商业贿赂专项工作作出全面部署。参加今天会议的人员有：辖内各政策性银行、国有商业银行一级分行，省农村信用联社，各股份制商业银行成都分行，**市商业银行，各金融资产管理公司**办事处，衡平信托公司，**电气集团财务公司，**市农村信用联社，省邮政储汇局，省银行业协会的负责同志，银行业治理商业贿赂领导小组成员，各银监分局分管负责同志，机关各处室主要负责人。
在中央纪委第六次全会上同志将坚决纠正不正当交易行为和依法查处商业贿赂案件作为今年党风廉政建设和反腐败的六项重要任务之一。这是一项事关改革、发展、稳定全局的重要工作。银监局党委坚决贯彻落实党中央、国务院和银监会关于治理商业贿赂的指示精神，高度重视治理银行业商业贿赂行为，日前，已召开专题党委会，结合**银行业实际，研究部署**银行业治理商业贿赂工作。按照银监会的要求，**银监局成立了以**同志任组长的**银行业治理商业贿赂领导小组，并印发了领导小组及其办公室职责，根据银监会要求，制定了《关于**银行业开展治理商业贿赂专项工作的实施方案》。**银监局党委要求，各参会单位要从政治和全局的高度，充分认识治理银行业商业贿赂专项工作的重大意义，把这项工作作为一项严肃的政治任务抓紧抓好、抓出成效。下面请**银监局党委委员、副局长、**银行业治理商业贿赂领导小组副组长**同志传达学习党中央、国务院和银监会关于治理商业贿赂的指示精神，并代表**银监局党委就**银行业开展治理商业贿赂专项工作做部署动员讲话。***
刚才，**银行业治理商业贿赂领导小组副组长**同志传达学习了党中央、国务院和银监会关于治理商业贿赂的指示精神，并代表**银监局党委就**银行业开展治理商业贿赂专项工作做了部署动员讲话。**同志的讲话阐明了在银行业开展治理商业贿赂工作的必要性和紧迫性，各银行业金融机构要充分认识到商业贿赂给银行业经营发展带来的严重危害，监管部门要充分认识到治理商业贿赂工作对于深入贯彻银监会“四四六”监管理念，防范和化解金融风险的重大意义。大家一定要明确，治理商业贿赂是党中央、国务院部署的事关国家社会经济发展的一号工程，是总书记亲自倡导亲自抓的，充分体现了党中央、国务院对治理商业贿赂的决心。**同志的讲话分析了商业贿赂在银行业的表现形式和银行业商业贿赂易发的授信、基建、装修、大额采购、商业广告、不良资产处置等6个重点环节，总结了银行业商业贿赂与一般商业贿赂的共性和自身特点，剖析了银行业商业贿赂的成因。**同志的讲话明确了**银行业金融机构开展商业贿赂专项治理工作的三项主要任务和工作重点，特别强调自查自纠的重要性和必须抓好的五个关键环节。
**同志的讲话还要求各单位要切实加强组织领导和组织协调，要注重通过完善工作机制、落实工作措施、加强监督检查和问责、发挥纪检监察部门组织协调和行业自律组织作用、加强沟通协调等六个方面的工作，务必把专项工作抓出成效。**同志的讲话分析透彻、要求明确，代表了银监局党委对这项工作的动员部署，对开展好专项工作具有非常重要的指导意义。讲话将在会后印发，希望各单位认真领会，抓好实施。下面，我提四点要求：一是认识要到位。
各银监分局和各银行业金融机构参加会议的负责同志回去要抓紧向党委汇报这次会议精神，各单位党委要组织班子成员和工作人员认真学习银监会、银监局专项工作会议精神。机关各处室负责人也要及时传达会议精神，组织本部门工作人员开展相关学习。要明确这是一项事关改革、发展、稳定全局的重要工作，各单位要通过深入宣传和广泛动员，提高对治理商业贿赂必要性和紧迫性的认识，把思想和行动统一到中央决策和部署上来。二是机制要到位。各银监分局和各银行业金融机构党委要高度重视专项治理工作，落实工作责任制，尽快建立治理商业贿赂领导小组，领导小组组长要由党委主要负责人担任，副组长由一名副职和纪委书记担任。银行业治理商业贿赂领导小组办公室已印发治理商业贿赂领导小组及办公室情况登记表，各单位在*月底前将登记表填好后报**银行业治理商业贿赂领导小组。各单位领导小组要建立相应工作制度，落实工作职责，及时研究本单位、本部门专项工作，总结经验，制定工作措施，开展好治理商业贿赂工作。三是规划要到位。
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