一、公司生产经营方面
近几年，我厂坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济，抓经济促发展，始终以服务公司大局为己任，加强制度建设，公司经营状况良好，全年完成产值万元，上交利税万元。公司的“333"牌即时贴产品获得江苏省名牌产品称号，”333“商标获苏州市知名商标称号，公司先后获得苏州市二oo三年私营企业纳税十强、常熟市先进私营企业、常熟市私营企业纳税大户等荣誉。以上成绩的取得离不开公司党委书记的正确领导与辛勤付出。
二、党建思想工作方面
（一）加强组织领导，发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用作用
一是坚持抓紧、抓实、抓好中心组成员学习制度，深入学习贯彻党的十七大精神，总书记在庆祝中国共产党成立85周年关于总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话。成员除积极参加支部组织的各种学习活动外，还在工作之余自学邓小平理论和“三个代表”重要思想，理论学习常抓不懈，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观。通过广泛深入学习，党员思想觉悟得到提高，党员队伍整体素质有了明显改变。二是严格要求，注重班子成员党风廉正建设。支部班子严格执行、党纪和各项规章制度，坚持一年两次民主生活会，通过开展批评与自我批评，不断改进，树立良好的党员形象。认真开展先进党员评比，在党员队伍中树立典型，以点带面，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了公司各项工作的顺利开展。班子成员团结协作，工作中尽心尽职，使我厂的安全、文明、生产、经营工作再上新台阶。还利用开展座谈会、民主生活会等活动，总结经验，吸取教训，增强了凝聚力和向心力，发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进了经济增长。
（二）加强政治思想建设，发挥组织引导作用
思想政治工作是一切工作的生命线。面临着企业的改制重组，面对日益激烈的市场竞争，我厂利用每周的职工政治学习、安全生产周会和安全学习的契机及其他宣传载体加强对职工的形势任务教育、引导职工树立和落实科学发展观，扎实开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，安全法律法规的学习，加强社会主义精神文明建设，着力构建和谐企业，树立良好企业形象。通过开展扎实有效的思想政治工作，及时处理各种矛盾，理顺职工情绪，取得职工的信任、理解和支持，维护了公司稳定发展大局。
（三）加强群团工作，充分调动各方面的积极性
一是在时间紧、任务重的情况下，厂里精心组织人员、合理安排时间，广泛开展立功竞赛、技术比武等活动，建立物质奖励与精神奖励相结合的激励机制，不仅充分调动职工积极性，也使得职工的业务水平和岗位技能得到了较大地提高，有效地促进了生产任务地完成。今年七月份厂里组织了上半年立功竞赛先进个人青岛三日游。二是积极推进党建带团建工作，充分发挥团员青年在生产经营中生力军和突击队作用。
二、精神文明创建方面
（一）以人为本，共创共享，加强企业文化建设
我厂坚持打造“以人为本”的企业文化，建立完善各项规章制度，并统一上墙。建立明确责任制，将责任落实到个人。运用黑板报、宣传栏、派班会多种宣传手段，加强对生产中涌现出来的先进人物、典型模范的宣传力度，使职工大力发扬艰苦奋斗和团结合作的精神。通过“每周一讯”和厂务公开栏及时地将生产情况和厂务信息告诉职工，增加厂情透明度，让职工都参与到厂里的管理中来。今年，我厂在金工段和铆焊工段分别创建了标准化班组，投入了大量的人力物力，改善了职工的工作环境和条件，使得企业凝聚力和团队作战能力有了明显提高。工作中，严格按照环境、职业健康安全管理体系要求，大力加强定置化管理。在每个区域，工器具、零部件、材料备品、固体废弃物按型号规格整齐摆放，各种标识清晰明了，现场环境文明整洁。
（二）锐意进取，创新工作，用求变促发展
面临着企业的改制重组，面对日益激烈的市场竞争
一、加强思想政治建设，落实从严治党主体责任
坚持以政治建设为统领，加强政治纪律教育，引导全体党员提高政治站位和政治能力。严格执行党章和新形式下党内政治生活若干准则，建立健全工作规则、中心组学习、联系点、党支部建设工作指导手册等系列制度，为党委及各支部开展党建工作提供了基本遵循，统筹组织持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，不断提高学习的规范性，营造向典型学习、与榜样同行的浓厚氛围。年内开展“传帮带”活动，由班子成员与2020年经营业绩后十名的项目公司负责人结对帮扶，取得较好效果，在板块内营造出干事创业的良好氛围。
二、加强支部建设，夯实党建基础
现有党支部*家（其中联合党支部3家），党员*人，*%为各项目公司管理层、中层干部及业务骨干。通过实地调研、月报、档案查阅等方式，持续规范各支部执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。规范组织关系转移接续，杜绝出现“口袋党员”“隐形党员”。规范党费缴纳标准，按月足额交纳。指导新成立党支部及时打造党员阵地，在规范性与统一性基础上，融入项目元素突出支部特色。组织开展党员“我为群众办实事”及结对帮扶活动，充分发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，实现政治引领和生产经营、党建效应与经济效益有机统一。
三、深化党史学习教育，推进高质量发展
年是我们基层党组织全面贯彻落实集团党委第一次党代会和工会第一次代表大会提出的发展战略和奋斗目标的一年，按集团党委年党建工作要点要求，我们扎扎实实的开展了各项工作，取得了一定的进展和成绩。现将主要工作和年工作要点报告如下：
一、年企业党务工作简要回顾
年，我们设备公司党总支在集团党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中全会、集团第一次党代会、工会第一次代表大会和集团年工作会议精神，紧紧围绕集团党委工作部署和企业生产经营的中心工作，充分发挥企业党组织的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，体现出了共产党员的先锋模范带头作用，为推进企业各项工作的顺利实施提供了强有力的组织保障和精神动力。
年，在安排部署企业党建工作的各项任务中，我们始终围绕设备公司经济工作，有针对性地开展文明建设和企业文化建设，相继进行了党风党纪教育、共产党员先进性教育、职业道德教育和爱岗敬业教育等各项活动，加强了对党员队伍的监督和管理，促进了我公司党员队伍的凝聚力和向心力的增强，提高了广大党员干部的政治思想意识，同时也有效的提高了员工的综合素质，真正做到了在深入学习中凝聚人心，在解放思想中统一思想，在大胆实践中推进工作。
在集团党委组织的关于评选最能体现吉粮精神的人和事的活动中，我们专门成立了评选小组，结合“做改革先锋、稳定中坚、发展栋梁、建功立业”活动和“学、做、创”活动，收集并整理了我们设备公司有一定代表性的典型和先进事迹，我们整理了吉粮集团优秀共产党员、工会第一次代表大会代表、创效益能手、双辽粮库党支部书记秦德福同志的先进事迹，并组织了秦德福同志先进事迹报告会，收到了良好的效果，特别是通过对《平凡岗位铸忠诚》先进事迹材料的学习，引起了全体党员巨大的反响，人人争做“平时工作中能看出来，关键时刻能站出来，需要时刻能豁出来。”的先进党员，营造了一个人人学先进、赶先进、超先进的良好氛围。
为了巩固思想教育阵地和加强企业文化建设，由当组织牵头、工会组织实施，我们设立了思想教育宣传栏，不定时的刊登广大员工的学习体会，如我公司原党支部副书记尹万发同志的《企业文化就是企业精神，而企业精神就是企业灵魂》、财务部经理宋远杰同志的《加强企业文化管理，建立企业理财文化》等文章，都具有一定的代表性。同时，按照集团党委要求，我们组织观看了学习实践“三个代表”重要思想优秀领导干部郑培民、劳动模范许振超先进事迹和李真等人贪污受贿案件的剖析《扭曲的人生》等电教片，参观了反腐倡廉成果展览，做到了学习理论知识与学习先进人物和警示教育相结合，互相启发与联系实际相结合。通过一系列的活动，深化了学习效果，稳定了员工队伍。
二、存在的主要问题
年，我们企业的党务工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：、党建工作整体水平还有待于进一步提高；、党员队伍综合素质还有待于进一步加强；、没有开展具有企业特色的各项活动；、党员素质参差不齐，个别党员觉悟不高，甚至在员工群众中造成了一定的影响。这些问题需要进一步纠正和有效解决。
三、年党务工作思路和基本意见
年的党务工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻集团党委的各项工作部署，紧紧围绕“四大工程”的实施与体制改革发展的中心工作，抓住机遇，统一思想，凝聚力量，振奋精神，努力搞好企业经济工作，精神文明建设和企业文化建设。注重发挥党总支的政治核心作用，保证集团深化改革部署和经济工作的顺利进行。重点做好以下几个方面的工作：
、加强班子自身建设，形成强有力的团队。
年党建工作的重点是加强班子建设。建设一支高素质的领导者队伍，是深化改革、加快发展的根本保证，一个优秀的领导集体，一个威信高、能力强的班子是一个企业保持持续、健康发展的前提，直接决定着企业的走向。加强班子建设是一切工作中的关键环节，领导班子有合力、有战斗力、有决策水平，才能巩固稳定团结的政治局面，才能从容应对粮食经营的复杂局面，才能保证实现企业制定的年度经营目标。年，我们要以“五型”为标准树立实事求是的思想作风，求真务实的工作作风，严于律已的生活作风，打造出一支敢于负责、胸怀大局、忠诚企业、科学决策、作风民主，拼搏团结的领导队伍。
、加强党员思想建设，为企业发展提供坚实的保障。
思想建设重在教育，重在用先进思想武装头脑。年，我们要继续抓好贯彻落实“三个代表”重要思想和“十六大”精神，切实用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，不断掀起理论学习的新高潮。在公司班子中建立中心组学习制度，在党员中广泛开展先进性教育，在员工中坚持进行忠诚企业教育，通过教育使员工队伍始终保持昂扬向上的精神状态。为了保证学习效果和纯洁党的队伍，我们要逐步建立并完善党员领导干部考核制度，在民主监督考察的基础上，做好述职和测评工作。加强党员队伍的建设和管理，对表现好的党员要给予表扬；对表现居于中游的党员给予帮助教育，使他们早日跨进先进行列，为公司发展做出自己的贡献；对在日常工作中表现较差的党员，我们要采取治病救人的态度，采取组织谈话的方法，使其跟上公司前进的步伐，确保公司在改制中有一个长足的发展，在经营上有一个新的突破，在队伍建设上有一个新的层次。
、加强党的组织建设，做好党的积极分子培训发展工作。
年，我们准备对基层党支部进行新的调整，完善组织生活制度，建立健全各级组织，组织员工对党员领导者进行民主测评、民主评议。树立正确的权力观、地位观和利益关，使我公司党员队伍在原有的基础上有一个提高；举办“党员培训班”，保证学习时间，严格学习纪律，注重学习效果。加强对新党员和积极分子的思想教育，为党的队伍提供健康、新鲜的血液，保持党组织具有强大的战斗力。年我们拟发展预备党员名，培养非党积极分子名。
、加强员工队伍建设，牢固树立忠诚企业理念。
忠诚，是现代职业道德的最基本内容之一，是企业生存的基本保证，是企业发展的前进动力，是先进企业文化所赋予的深刻内涵，不失时机的对全体员工开展有针对性、有企业特色的忠诚企业教育，对于相对而言比较困难的企业来说显得尤为重要。没有一大批忠诚企业、热爱企业的优秀员工，没有一个积极向上、不断进取的团队意识，我们就很难克服困难，扭转被动局面。在新的一年，我们要通过加强忠诚教育来提高员工队伍建设的水平，培育有文化内涵、具有本企业特色的、理论创新的、健康向上的企业理念。我们将通过学习许振超等劳模的先进事迹，逐步消除那些消极做事、不求甚解、得过且过、做一天和尚撞一天钟的不利于企业发展的言行，进而促进员工思想作风和工作作风的转变；通过组织业务技能培训等教育活动，提高员工技能水平，增强员工的转岗能力，从而在一定程度上解决员工中客观存在的面对改革信心不足、军心不稳的问题；规则写在纸上就变成了制度，规则只有达到了不言而喻才是文化。文化建设不是依靠规章制度制定出来的，它是一种默契、一种习惯。吉粮集团历来重视企业文化建设。为了进一步加强广大员工对我们企业文化的认同感，我们将通过组织以“弘扬企业文化，心系企业从我做起”为主题的研讨会，为大家在思想交流和沟通上创造一个平台，以达到在内心深处的共鸣。
今年，__公司在抓遗留问题处理和新业务拓展的同时，从组织建设、理论学习、队伍建设、思想政治建设和党风廉政建设等方面，切实加强公司党建工作，充分发挥党支部在公司发展中凝聚人心、鼓舞士气、汇聚力量方面发挥政治核心作用。现将20__年度的党建工作总结如下:
一、加强组织建设
1、组建__公司党支部。__公司原来的党员隶属成都工司党委下面的财盛鼎力支部，该支部共有9名党员。由于工作变动，财盛鼎力支部仅剩1名党员，曾一度处于瘫痪状态。今年9月，公司新招聘了一批员工，其中有部分员工是党员，经公司动员，陆续将党组织关系转入财盛鼎力支部。今年12月，经市国资委党委同意，财盛鼎力支部从成都工司党委整体划出并更名为__公司党支部，由市国资委党委直接管理。
2、组建新的支部班子。党支部成立后，全体党员民主选举产生了第一届支部班子。本届支部班子成员，不仅年龄年轻、文化层次高，而且业务能力强，综合素质较高，能够担任起公司党建的重任。其中同志从事党务工作多年，对党建十分熟悉。
3、制定系列党建制度。虽然党支部成立时间不长，但我们已经制定了《民主生活会制度》、《“三重一大”制度》、《重大事项报告制度》、《党风廉政谈话制度》、《干部廉政档案管理制度》、《禁止领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的规定》、《办公会议事规则》等制度，拟将制定反腐倡廉、党员发展、理论学习等方面的制度，用制度来管人管事。
二、加强政治理论学习
今年，公司党支部紧密结合当前形势，组织党员利用业余时间和集中学习时间，先后重点学习市第十一次党代会报告、省第九次党代会报告、十七大报告、新《》以及科学发展观、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等，通过学习极大地提高了党员的理论素养，强化了政治意识、责任意识和大局意识，同时也使全体党员、干部充分认识到新时期党建工作的重要性和特点以及搞好党建工作的深远意义。
三、加强党员干部队伍建设
1、加强中层干部队伍建设。中层干部处于承上启下的关键地位，担负着领导员工和协调各方工作的重要角色，增强中层干部的协调能力尤为重要，为此公司注重强化中层干部队伍建设，借以提高全体干部责任意识和敬业精神。在日常工作中公司坚持每周召开工作例会，由部门、单位负责人在总结上周工作的同时汇报本周工作安排，通过工作例会促使公司中层干部“用心想事、用心谋事、用心干事”，形成求真务实、开拓进取的良好工作作风。
2、发展壮大党员队伍。公司党员人数不多，急需发展新党员壮大党员队伍，因此公司党支部把发展党员工作列为一项重要的工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把党员发展“入口”关，在业务骨干中培养入党积极分子，通过抓好启蒙教育、入门教育及跟踪教育，端了积极分子入党动机，虽然公司党支部成立时间不长，但目前已经有3名员工郑重向党组织递交了入党申请书，其中1名例为重点发展对象。
四、加强思想政治建设
由于__公司今年员工变动较大，加之工作任务重，员工心理波动较大，为此公司党支部把员工思想政治工作放在重要的位置。公司党支部通过员工政治学习、支部组织生活、业务培训、外出考察、交心谈心、拓展训练等多种方式，以及“冬衣暖人心”和“慈善一日捐”活动（捐赠衣物件，现金元），既提高了全体员工的政治理论素养和业务能力，又强化了团队合作精神和提高了心理素质。
五、抓好党风廉政建设
1、加强反腐廉政教育。积极开展党风廉政和反腐廉政教育，组织党员、干部和职工认真学习中纪委的有关文件，收看反腐警示片《慎权》、《权力寻租必自毁－陈家荣悔罪录》等，学习分析有关案例，不断增强他们的法制观念。
一年来公司党总支在工作中紧紧围绕公司热电联产紧张施工、外网管线敷设全面展开和外派公司员工技术业务培训等项工作，充分发挥出了党组织的核心作用和全体党员的先锋模范作用，使公司的安全生产、经营管理取得了良好成效，确保了热电联产工程及供热管网施工克服了各种困难按期竣工投产，保证了公司设备大修、增供扩销、员工技术业务培训和不热用户供暖系统改造等项工作都按计划圆满完成，同时通过进一步做好员工的思想工作，稳定了员工队伍、统一了员工思想、划齐了员工步调，在公司内奏响了一曲以保三节日安全供热、加大不热用户供热系统改造和掀起热电联产施工高潮、确保按期竣工投产及加快外网施工建设、保证年内新接入供热面积40万平方米为主调的发展、做强的主旋律。
光明热电公司二0__年党建工作总结
20__年公司党总支将企业的党建、思想政治工作与企业的安全生产、市场营销和优质服务工作紧密结合，在天气寒冷、供热面积大、设备超负荷严重、生产一线人员紧缺等诸多困难面前、充分发挥出了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，团结带领全体员工以大局为重、严谨务实谋发展、同心协力保供热，经过顽强拼搏、努力工作，保证了安全稳定供暖。在提高了优质服务工作的同时还全力配合行政认真做好了热电联产工程、外网管道施工的建设工作，通过上述工作的开展，使党组织的凝聚力和战斗力不断得到提高，增强了公司的综合实力和提高了员工的生活水平。
一、切实加强党的自身建设，增强党组织的凝聚力、
吸引力，提高党员队伍的战斗力。
1、加强党的基层组织建设。做好党建工作，首先要加强党的基层组织建设，20__年党总支按照《关于对基层党组织进行集中整顿的通知》要求，结合公司实际情况制定了《光明热电公司基层党组织集中整顿的实施方案》，在集中整顿工作中公司以三个基层党支部为单位、开展了广泛深入的发动宣传、提高了全体党员对此项工作认识，经过认真的调查摸底工作，摸清和掌握了全体党员的思想状况，通过建立登记制度和定期沟通制度，保证了全体党员都能接受到了党组织的管理和教育。在制度建设方面我们还以此次党组织集中整顿活动为契机,对公司以前的党建制度进行了认真整理，修订了《党建目标责任制》、《党风廉政建设责任状》、《党风廉政建设实施细则》、《公司发展党员细则》、和《民主生活会制度》等制度。
2、认真开展民主评议党员工作。党总支以在党员中开展民主评议党员作为加强组织建设工作的一项重要内容，20__年上半年公司党组织在“七一”前夕认真开展了民主评议党员工作，党总支提前下发了民主评议党员工作要求及评议办法，通过基层党支部向全体党员宣传讲解，提高了全体党员对此项工作的认识，为了使党员通过此次民主评议能看到自身的不足，在评议前党总支要求全体党员填写了自我评议表，在面对面民主评议中每个支部都邀请了党外人士参加评议,评议中全体党员都从互相关心、互相帮助的角度出发，在相互肯定成绩的同时也互相指出了对方在工作中的不足和需要加强努力的方向，通过此次民主评议活动,党组织了解了党员、干部和群众的思想动态，经过此次民主评议公司32名党员全部为合格党员，其中六名共产党员还被三个基层党支部推荐为优秀共产党员。
3、壮大党的队伍，增添新鲜血液。、壮大党的队伍是保持基层组织生机和活力的需要，因此公司党组织把发展党员工作列为党建工作的一项经常性的工作。在发展党员工作中我们严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把“入口”关，确保了发展质量，在积极分子培养中我们以生产一线员工为重点，注重改善党员队伍结构，通过不断加强对入党积极分子的培养，坚持抓好启蒙教育、入门教育及跟踪教育“三个环节”和举办入党积极分子培训班，吸收积极分子参加党的组织活动等形式，端正了积极分子入党动机、提高了认识，20__年公司五名入党积极分子被上级党委批准为中共预备党员，四名入党积极分子经过党组织的考察培养已被列为重点发展对象，还有五名员工郑重向党组织递交了入党申请书。
4、开展党员理论学习，提高党员理论修养。20__年公司党组织紧密结合党建工作实际，自上而下充分利用每周
五党员、干部学习活动，安排、组织党员干部学习十六大报告及新《》、十六届四中全会《决定》和电力体制改革相关政策的精神实质，通过学习极大地提高了党员干部的理论素养，强化了政治意识、责任意识和大局意识，同时也使全体党员、干部充分认识到新时期党建工作的重要性和特点以及搞好党建工作的深远意义。二、抓好班子建设，形成整体合力，
充分发挥党组织的战斗堡垒作用
1、加强领导班子建设、提高干部队伍整体工作能力。企业要有长足的发展关键是要有一个坚持原则、顾全大局、团结协作、清正廉洁的领导集体，在班子建设中公司党组织认真执行民主生活会制度和中心组理论学习制度，20__年公司基建任务繁重、为了保证热电联产工程和各项生产工作的顺利进行，班子成员年初重新分工各有侧重的负责热电联产工程施工、外网管道安装施工、生产设备大修和营销供热面积接入以及发电输电线路出口施工等项工作，在分管工作中遇到重大问题全部做到党政联席会议集体研究做出决定，从而实现了班子成员思想和行动的高度统一，在一年一度的班子民主生活会中，班子成员按照批评与自我批评的要求在自己分管的工作中认真总结经验的同时也本着沟通思想、互相帮助的要求来帮助班子其他成员查找工作中存在的不足。20__年公司班子成员带领全体员工同舟共济、克服了一个又一个困难，在员工中充分发挥出了带头示范作用，树立了领导班子的威信，取得了广大员工的理解和信任。
2、抓班子建设的同时加强中层干部队伍建设。中层干部处于承上启下的关键地位，担负着领导员工和协调各方工作的重要角色，增强中层干部的协调能力尤为重要，为此公司在抓领导班子建设中还注重强化中层干部队伍建设，借以提高全体干部责任意识和敬业精神。为了提高干部的业务能力公司年初举办了领导干部微机培训班，对所有管理人员进行了为期半个月的微机应用培训，在日常工作中公司坚持每周召开环节干部工作会议，由部门负责同志在总结上周工作的同时汇报本周工作安排，通过会议的形式使公司的管理人员能够查找到差距、振奋精神，形成良好的工作风气。
三、加强员工的思想政治工作、保证员工队伍稳定、
促进公司健康稳定发展
1、以理论武装为重点、提高全体员工的整体素质。光明热电公司组建时间短、员工队伍相对年轻、这些员工既有思想活、热情高、干劲足的特点，也有实践少、经验缺的一方面，为此公司党组织在开展员工思想政治工作中因势利导，有重点、分层次、多角度地开展了全员培训工作，使员工队伍的综合素质得到了全面提升。在全员理论培训中公司通过积极派出人员参加上级公司和当地政府举办的各种培训班、研修班和加强自身党组织中心组学习、支部组织生活、员工政治学习等有效形式，使全体员工深刻领会、全面把握了“三个代表”思想、十六届四中全会精神及电力体制改革相关政策措施的精神实质，提高了全体员工的理论素养，强化了政治意识、大局意识和责任意识，极大地提高了领导干部的政策水平和决策质量。
2、以开展形势教育为重点、维护公司文明、稳定大局。企业要发展必须要
有一支文明、稳定的员工队伍，为此公司在加强员工队伍思想政治工作中
把建立一支文明、稳定的员工队伍作为一项重要内容。20__年公司党组织
紧紧围绕生产经营中心工作，采用了多种形式扎实抓好形式任务教育，结
合“三节日保热”、热电联产复工、掀起热电联产和外网施工建设高潮及新
员工入厂等不同时期工作和任务，全都及时召开了宣传、教育大会向全体
员工讲前景、讲稳定、讲大局，扎扎实实抓好员工的思想教育工作。
3月份，按照进一步落实社会治安综合治理工作的各项措施，突出了
全员学习贯彻《自治区社会治安综合治理条列》这一主题，通过开展多样的形式任务教育为完成公司各项工作任务奠定了坚实的思想基础，使公司各项工作呈现出了协调推进的良好态势。
3、以技能培训为重点、提高全体员工的综合素质。针对公司成立以来持续供暖设施扩建，技术人员特别是生产技术人员紧缺的实际，党组织在员工培训中积极引导、鼓励员工通过继续就学来拓宽自己的知识面，今年8月公司与原呼电职工中专联合举办的热动函授中专班在公司开课，30名员工参加了为期三年的函授培训，在抓员工学历教育的同时公司更注重引导员工结合本岗位提高操作技能和业务水平，公司针对热电联产机组投产发电生产急需运行操作和维护的技能型人才的实际，加大了对生产一线员工的培训力度，连续几批派出140多人次前往北京、沈阳、乌海等设备生产厂家和同类型发电企业进行不同专业的人员技术培训，同时公司还利用一切可利用的条件多方位的锻炼员工队伍，在公司热电联产工程建设中公司没有外聘甲方代表而在设备设计、安装、调试过程中全部由公司各专业的年轻员工来负责安全、质量的监督与管理，在保证质量的前题下也使这些同志免费实习了本专业从安装、调试到运行、生产的全过程，掌握提高了自己专业知识同时也为今后生产中的检修、运行奠定了良好的技术基础。
四、抓好党风廉政建设、有效预防和防止职务犯罪情况的发生
1、加强党风廉政建设、为公司发展把握正确的方向。在加强党风廉政建设中公司坚持党组织统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠员工支持参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为党组织建设和领导班子建设的一项重要内容，与安全生产、经营管理、文明建设等项工作紧密结合，一起部署、一起落实，一起检查，一起考核。以制度建设为保障，突出了从源头制止腐败现象的发生。在年初公司工作会议上，公司党组织与三个基层党支部分别签订了党风廉政建设责任状，按照“一岗两责”要求，明确了公司党政主要领导是党风廉政建设和反腐败的第一责任人，同时将公司效能监察、社会治安综合治理及经济合同的管理和季度经济责任考核情况一并列入检查考核的内容，杜绝了私设“小金库”现象，促进了各部室在加强部门党风廉政建设方面的认识和提高。
2、加强领导、齐抓共管，从源头制止腐败现象发生。在抓党风廉政建设中党总支还认真实施有关规定，创建立体式监督机制，全方位地从源头上推进了党风廉政建设，从而为公司的发展壮大把握了方向，公司党总支在开展党风廉政建设中狠抓了效能监察工作。以领导干部廉洁自律为切入点，进一步规范了领导干部履职行为，制定并实施了《光明热电公司党员、领导干部“八小时以外”行为规范》把公司的党员、领导干部“八小时以外”的行为纳入管理范围，同时在党风廉政建设管理上，做到了关口前移，以
举报为渠道，加大了违法违纪案件的查处力度。以宣传教育为载体，营造出了良好的舆论氛围。在公司的设备招投标和采购中实行阳光行动，20__年公司基建任务繁重、为了保证在设备材料采购中不出现职务犯罪，公司成立了由党总支书记为组长的光明热电公司材料设备采购监察领导小组，对在热电联产工程中设备订购、物资采购进行全过程监督，20__年春季全国钢材、建材价格上涨幅度较大、为了保证公司外网施工工期，在供热钢管采购中公司由党总支书记、技术人员和财务人员组成供热钢管市场考察小组对辽宁钢管市场进行了全面、客观的考察，回来后形成了考察报告，经过班子会议研究确定了生产厂家，在开展阳光行动中，公司还充分利用厂务公开这种有效形式，将公司的生产、经营工作中的群众关心和关注的焦点、热点工作全部通过公开栏面向全体员工公布，使公司各部门的服务意识和办事效率都得到了明显提高。五、加强三个文明建设、凝聚人心、鼓舞斗志、
弘扬道德风尚、树立企业良好形象
1、加强三个文明建设、为企业发展提供源源不断的精神动力。光明热电公司自组建成立以来始终坚持三个文明建设协调并求进发，在企业不断发展壮大的同时精神文明和政治文明建设也取得了长足进展，20__年公司在市级文明单位的基础上又被市委、政府授予了市级文明单位标兵的荣誉称号，工作中把精神文明和政治文明建设贯穿于公司改革发展的全过程，着眼于增强企业对员工的凝聚力和员工对企业的向心力，以发展目标凝聚人、以树立榜样带动人、以优美环境影响人，提高了员工队伍的综合素质，找准了精神文明与政治文明建设的出发点和落脚点。
――以发展目标凝聚人一个具有挑战性、富有感召力的奋斗目标，不仅能为企业发展指明方向，而且在鼓舞队伍斗志、凝聚员工合力等方面起到巨大的作用，为此公司把企业发展目标与员工的个人目标有机的融合在一起，以共同的目标来引导和激励员工统一认识、协调行动、聚合力量。
20__年公司致力于长远发展，开工建设了热电联产工程，该工程投产后可带供热面积150万平方米，年发电量达到1个多亿千瓦时，它将极大缓解公司供热面积大、供暖设施超负荷严重和人员劳动强度高、安全生产压力大的生产局面。由于受施工期短和物价上涨及电源基建项目多，生产厂家供货不及时等方面因素干扰，影响到了工程按期投产，为此公司党政班子紧紧抓住确保热电联产工程按期投产的这一目标，把它作为当前公司整体工作的重中之重，在员工中广泛开展了“甘于吃苦努力工作、我为公司发展作贡献”的主题宣传，引导员工正确对待公司当前面临的困难和压力，使全体员工从思想和行动上自觉顺应了公司发展大局，从自身做起，从本职做起，迎难而上，勇挑重担，为热电联产工程施工建设献计出力，同时党组织还在党员中开展了“为党旗增辉，为公司奉献”活动，全方位营造出了“同心协力努力工作、确保热电联产工程按期投产”的良好氛围。在这一目标的激励下公司上下齐心协力，努力工作顺利完成了各项工作。
――以树立榜样带动人。在三个文明建设中坚持以人为本的管理思想，把尊重人、理解人、关心人落实到企业管理的全过程，在拉进企业与员工情感中注重运用典型引路和领导垂范的两种方式，把无形的思想政治工作体现到了具体的工作中。在典型示范效应中，公司发挥企业文化的软管理功能，加大了对模范人物和先进事迹的宣传力度，20__年在各类媒体上刊登宣传公司文明创设的稿件六十余篇，同时利用宣传橱窗这一有效载体把在各项工作中贡献突出的六十名先进、四有标兵、女工五能手及优质服务个人的照片陈列在橱窗内，为员工学习和效仿树立了鲜明、生动的榜样。
在领导率先垂范上，公司注重在情感上引发员工共鸣，公司领导班子和环节干部，班组长与班员在日常工作中能够经常保持联系和交流，及时发现和疏导员工的思想疙瘩，在员工家中有红白喜事时公司各级领导都能及时赶到，20__年共为11名有家里老人去世的员工支付了了慰问补助五千五百元，为员工子女上大学的5名员工发放教育补助资金1万元、为两名供公伤员工发放慰问补助金1000元。
2、积极参加公益活动、树立良好的企业形象、提高员工的文明素质。在开
展三个文明建设中注重引导员工积极参加社会公益活动，借以提高员工的
文明素质和公德品质，20__年满洲里市委、政府组织实施了“帮寒门学子
入学、助贫困家庭脱贫”的爱心助学工程，公司女工委得知这一消息后，
在全体女工中发出了“少打一次车、少聚一次餐”的爱心捐助倡议，公司
73名女员工积极响应这一号召，大家捐款1040元，通过此次献爱心助学捐
款也使关心、帮助贫困学生的良好风尚在公司得到了进一步的弘扬和升华。
年初呼伦贝尔岭东地区遭受了严重的雪灾、为了帮助灾区人民尽快恢复生产、度过一个祥和团圆的新春佳节，公司全体员工再一次伸出友爱之手大家慷慨解囊，向灾区人民捐款一万三千元，在得知公司资助的社会困难户李玉泉女儿李昕昕上大学时公司还向其捐助助学资金20__元，在东山办为帮助贫困群众开办的爱心超市募捐中，公司捐款500元。通过上述的捐款活动一次次体现出了电力员工“一方有难、八方支援”的良好风尚。
为了进一步巩固双拥工作成果,公司按照满洲里市双拥工作“参与上要有广度、创新上要有进度、经验上要有深度”的工作要求，以“双三好”活动为载体、认真开展了双拥共建活动，八一前夕公司将饱含公司全体员工深情厚意的1000元拥军资金送到了市双拥办。
在积极引导员工参与社会公益活动的同时公司还注重在
公司内部开展互帮互助活动，20__年公司员工陈同文的爱人换上严重肾病，在医院就医中公司领导和员工多次到医院看望，同时公司全体员工还自发地开展了“帮助工友度难关”的献爱心捐款活动，当一万余元的资金送到陈同文手中时，让全体员工都深深感受到了我们光明热电这个大家庭的温暖。3、顷力打造一个优美的办公、生活环境、增强员工的自豪感和归属感。满洲里光明热电公司坐落在市区最高点，在市区全力开展市容市貌建设的同时公司也积极开展了企业自身和住宅区及周边的环境卫生治理和绿化美化建设，顷力打造一个优美的员工办公、生活环境，来提高员工的素养和影响员工的行为。
在公司及住宅小区的卫生环境治理工作中，20__年公司对厂区及周边地区进行了卫生责任重新划分，针对今年冬天雪大的实际情况，公司提出了以雪为令，不管多大雪当天必须清扫干净，同时认真执行市政府的门前三包规定，每周五对室内外卫生进行认真清扫，今年春季公司还将办公室、生产车间和院墙都重新进行了粉刷，使公司的面貌焕然一新，针对上届职工代表大会员工们提出的夏季没有洗浴设施，冬季生产没有室内卫生间的提议，公司在夏季紧张的基建施工中翻盖了室外厕所，修建了可同时供多人洗浴的员工浴池，并将与公司大门和门卫极不协调的院墙拆除更换了铁艺栅栏。目前公司院内、室内环境干净、整洁，公司员工在这样漂亮的环境中工作作为光明热电员工的自豪感和归属感油然而生。
在公司绿化美化工作中，公司坚持每年种草植树，植被覆盖逐年上升，20__年公司又扩大草坪绿化面积3000平方米，使公司绿化面积高达30％以上，在夏季公司安排专人浇草剪树，维护花池，夏季里公司四处，满眼葱郁，扑鼻花香，沁人心脾，员工沉浸其中，顿感神清气爽。上半年公司还组织科室人员开展了几次大规模的卫生清理，使办公生活区域内的卫生死角得到根治。生产车间通过治理，设备和厂房“三漏”现象彻底消除，所有机械洁净如新。在整洁干净的环境影响下，乱扔杂物、随地吐痰等陋习在员工中已不复存在。
4、认真开展软环境和行风建设工作、提高服务质量、树立良好企业形象。公司在三个文明建设中把做好软环境和行风建设，提高服务质量、树立良好企业形象列为一项重要工作，20__年公司按照市委、政府关于《继续开展软环境和机关作风建设实施方案》的工作要求，全面加强和提高了公司营销收费、外网安装、热力急修、总机话务及办公室和燃料磅房等窗口单位的服务质量和服务意识，把热用户反映的重点，难点问题作为治理纠正的重点内容，集中解决门难进、脸难看、话难听、事难办效率低下、吃拿卡要、等影响与客户之间关系、制约经济发展的问题。同时在软环境和行风建设中公司开展了严肃公司劳动纪律、转变工作作风工作，在主动接受群众监督工作中公司将公司服务承诺通过调频电台面向全体市民播出，同时还在社会各阶层聘请了十名社会监督员，在公司召开了社会义务监督员聘任大会，在征求广大市民意见工作中公司通过发放软环境建设意见表等形式来主动接受广大用户的意见和监督，20__年经过对用户的认真走访和调查，公司掌握了荣昌楼、农行办公楼和教工楼等12座楼房因供暖系统问题致使楼内温度质量不高的情况和老用户家中供暖系统的铸铁阀门上锈失去调节关闭作用及有27户18万平方米小锅炉供热面积要接入公司供热系统需要系统改造的情况，针对以上问题，公司在软环境问题整改阶段全部安排人员进行了集中改造，近最大的努力满足了客户的需求。
5、加大宣传报道工作力度、弘扬公司三个文明建设成果。20__年公司党组织紧紧围绕热电联产工程建设和外网施工及软环境建设等项工作，开展了内容丰富的宣传工作，通过报纸、电台和电视台全方位、多角度的宣传，在满洲里市和内蒙古电力系统内极大地弘扬了公司三个文明建设成果、取得了对内鼓舞士气、对外树立企业形象的作用。
一年来，公司党组织紧紧围绕公司热电联产工程等项工作积极做好新闻宣传工作，全年在各级报刊、电台、电视台刊发了宣传公司三个文明建设稿件六十余篇，配合电视台录制反映营销收费难的专题片1部，利用数码照相机和摄像机较为完整的收集了公司热电联产及外网施工等项工作的历史各时期的声像资料，同时还按照满洲里市档案局的要求，完成了公司20__年年鉴的撰写工作，为社会及公司的留下了宝贵的历史资料。
七、充分发挥出青工组织和工会组织的桥梁与纽带作用、
团结带领全体员工在公司改革发展中做出积极贡献。
加强党对工会和青工组织的领导，是稳定劳动关系、保障员工的经济、政治和文化权利、发挥员工积极性、创造性的重要途径。20__年公司工会、青工组织在公司党组织的领导下以“三个代表”重要思想为指导、以代表和维护员工的合法权益为工作重点，通过扎实工作，把党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针落到了实处，为保护和调动员工的积极性和创造性、使员工积极投身公司热电联产施工建设中发挥了重要作用。
1、积极推行厂务公开制度、落实员工的民力。推行厂务公开工作是保护、调动和发挥全体员工的积极性，发动和依靠员工办好企业，密切党群、干群关系的重要途径，20__年工会积极争取到公司党政和上级工会组织的支持及帮助，积极推行厂务公开，凝聚了人心、积聚了力量，促进了企业的全面、协调、可持续发展。在厂务公开中公司以满洲里市20__年厂务公开工作安排为指导,首先健全了领导机构,成立了以党总支书记为组长的厂务公开领导小组，以工会主席为组长的厂务公开监督小组，坚持党政工共同负责，让员工全体参与，在公开内容上把员工关心的热点、难点问题作为重点，为公司员工知情、参政、监督创造了条件，提高了员工民主参与的深度。在开展厂务公开工作中公司充分利用党政联席会议、经理办公会议、生产例会和经济活动分析会、生产调度会等形式把公司的生产、营销、及财务情况和重大问题的决策情况向员工公布，在公开形式上利用职工代表大会和厂务公开栏将公司20__年企业工作目标、工资分配、“三金缴纳”情况和生活福利费使用及困难补助标准等员工最为关心的切身利益和公司领导干部廉洁自律民主评议情况都面向员工公开，通过公司厂务公开工作的规范推行，做到了让全体员工知厂情、议厂事，为公司主动献计献策，广泛参与到了公司的民主管理，调动了广大员工的生产、工作积极性，使公司更加充满了生机和活力。
2、完善平等协商机制、认真履行
集体合同。20__年公司工会在工作中突出了维护职能、在年初的职工代表大会上工会主席代表全体员工与公司经理签订了集体合同，有效维护公司和员工双方的合法权益，充分调动员工的工作积极性，为提高公司的经济效益和竞争能力奠定了坚实的基础。公司在集体合同制定工作中首先根据实际情况，对员工劳动报酬、社会保险、福利、工作时间和休息休假、员工子女上学补助、职工培训、文体活动等项内容由公司和员工双方代表协商起草了合同文本，同时在广泛征求全体员工的意见后对拟定的合同进行了修改和完善，为了保证集体合同的有效实施，公司成立了由行政、工会和职工代表三方面组成的劳动监督工作小组，建立了定期检查、定期分析、定期通报的工作制度，检查结果形成报告通过厂务公开栏及时向全体员工公布,一年来公司通过认真履行集体合同有效解决了员工们在劳动报酬、工作时间、劳动保护等方面存在的疑虑，同时也使员工切实感受到了签订集体合同能够使自身的合法权益真正得到维护，极大地增强了员工的主人翁责任感，从而促进了企业各方面工作的发展。
3、认真开展“安康杯”竞赛活动、维护员工安全健康权益。在员工中广泛深入开展“安康杯”竞赛活动是工会组织抓安全生产工作的有效载体，它在维护全体员工的安全健康权益方面发挥了重要作用。20__年公司工会紧紧围绕“以人为本、安全第一”的主题，以“重大责任事故为零、重大设备事故为零”为目标，与生产部门紧密配合，在供暖停产和供暖开始期间的岗前培训工作中认真组织员工学习安全生产方针政策，结合实际进行了《安全规程》考试、组织员工观看安全生产录像片和满洲里市安全生产图片展览，针对夏季热电联产工程和外网施工中工程量大、交叉作业点多的情况，配备了多名专职安全员、每天24小时巡视在施工现场有效的预防了安全责任事故的发生。在春查和秋查的两次安全大检查中公司将“安康杯”竞赛活动融入其中，组织员工深入开展查事故隐患、查违章行为，重点抓好设备巡回检查和定期检查工作，切实的提高了设备健康水平。
公司在开展“安康杯”竞赛活动中还突出抓好“事故隐患送达”工作，20__年公司共收集到不安全隐患6条，经过工会与生产部门协调，全部予以整改，及时地把事故隐患消失在了萌芽中，在今年的自治区“安康杯”竞赛检查活动中，公司“事故隐患送达制度”得到了自治区“安康杯”竞赛领导小组的好评，一年来通过“安康杯”竞赛活动的开展，即增强了员工的安全意识，又提高了员工的安全生产技术水平，还进一步夯实了企业安全生产基础。截至12月30日，公司已实现连续安全生产1390天。
4、开展丰富多彩的文体活动，丰富员工的文化生活，实施送温暖工程、为
员工排忧解难。20__年公司工会在党政组织的帮助下开展了多项员工喜闻
乐见的文艺活动、通过活动的开展即扩大了工会的影响力，又增强了工会
组织的凝聚力，年初工会、青工委举办了公司成立以来的首场“为我们今
天喝彩”青年员工大奖赛，比赛得到了员工们的积极支持和响应，“三八节”
前夕，公司开展了以丰富女员工业务文化生生活，营造健康向上的“庆三
八”文化主题活动，公司73名女员工载歌载舞欢庆自己的节日。
2018年以来，**分公司党支部在市公司党委的正确领导下，全面贯彻党的精神，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和总书记系列重要讲话精神，以落实全面从严治党主体责任为纲领，以规范党内政治生活为核心，以“基层党支部规范化建设提升年”为主线，通过“加强实践促党建增融合，加强统筹促党建增融合，加强创新促党建增融合”，在党员干部和全体员工共同努力下，统筹部署、持续推进，扎实推进基层党组织规范化建设，争创“六好党支部”，用创新增强党建工作的活力，以党建促发展，认真开展基层党建工作。
一 、严格落实党建主体责任
履行“一岗双责”强化责任担当。根据组织分工，明确支部委员在党建工作中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的格局。
廉洁从业，以根促标。通过层层签订廉洁从业承诺书，将全年党风廉政建设工作任务分解到各个班组，明确责任，使各部门关键岗位员工时刻做到绷紧“廉政弦”，严防触碰“高压线”。**分公司共有员工126人，签订廉洁从业承诺书126份，签订率100%。
廉政约谈，压实责任。领导班子成员定期与部门负责人、党工进行廉政谈话，结合工作实际，了解谈话对象落实党风建设、廉洁从业、严防“四风”、部署工作完成等方面的情况，对存在的问题及时予以提醒并督促改进。截至目前约谈10余人次，通过谈话、明晰责任、传导压力，进一步压实党风廉政建设，推动“两个责任”落地生根。
二 、党中央、省、市公司精神贯彻落实
分公司全体党员干部深入认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，学习《治国理政》第二卷和在马克思诞辰200周年讲话精神，深刻认识 “管党治党必须全面从严”的重大意义，正本清源，为我们提供了思想引领。
市公司党委重大事项安排，分公司都第一时间召开宣贯会、“移动大讲堂”、班组例会进行深入学习大力宣传，迅速掀起学习贯彻落实公司党委重大部署决策的热潮，形成浓厚的舆论宣传氛围，切实将市公司党委重大部署决策落到实处。
三 、发挥党员先锋作用
为充分调动和激发全体党员干部的工作积极性，一季度劳动竞赛公司根据负责业务领域不同，分别是份额领先党员先锋突击队，集团精英党员先锋突击队，渠道亮剑党员先锋突击队，家客建设党员先锋突击队，助力一季度劳动竞赛。通过宣传党员突击队和党员先进典型事迹，引导党员干部时刻牢记党员身份，充分发挥带动表率作用，为公司持续健康发展贡献力量。2018年以来共选树党员先进典型4人，均在各自岗位上发挥着模范带头作用。助力一季度劳动竞赛实现开门红，助力“流量风暴”取得新突破。
四 、强化基层实践 发挥堡垒作用---落实党建工作“三同时”
在安排生产经营、基层调研、月度总结工作时，同时安排党建、纪检和安全生产工作。把党建工作与经营工作同部署同安排，做到“三同时”，不断提高党建工作与经营发展贴合度。
1、强化基层实践 发挥堡垒作用---扎实开展党员学习教育
2018年细化制定党建工作要点、党员学习计划、党员学习计划列表等，明确工作学习目标。1-7月共组织集中学习10场次，安排自学4次，召开学习研讨会2次。党员记录主题党日学习记笔记1.4万字，专题学习记录1万字，党课教育4次，支部书记讲党课2次，不断提高党员干部理论素养。
2、强化基层实践 发挥堡垒作用---推进“一廊四室” 建设
按照 “一廊四室”基层阵地建设标准，即：有活动场地、有标志标识、有设施设备、有管理制度、有宣传阵地的创建要求，建成 “一廊四室”阵地，即：党建文化长廊、支部会议室、党员活动室、党员阅览室、荣誉室。同时在党员活动室醒目位置悬挂标牌、放置党旗、入党誓词、党员义务、党员权利等内容，强调党员党性教育，进一步优化党员管理和服务，发挥党建阵地的引导作用，促进党建工作再上新台阶。
3、强化基层实践 发挥堡垒作用
本着“将骨干培养成党员”的原则，组织2名入党积极分子参加入党积极分子培训班学习，并顺利结业；今年7月预备党员转正1名（刘淑萍），发展预备党员1名（李伟龙）；持续壮大党员队伍。
一是加强党建工作规范化管理，细化制定党建工作计划和中心组学习明细表。 二是组织党务工作人员参加市公司、县直工委举办的各类党务培训2场次，外出学习1次，着力提升公司党建工作水平。 三是明确支部班子成员责任和分工，增强支部整体战斗力和凝聚力。
四是以发展为中心，不断提高党员干部服务基层、服务用户、服务发展的质量和水平。
五 、党建存在的问题和不足
2018年以来，**分公司党建建设工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，主要表现为：
一是党建基础管理工作还不够规范，不善于做思想政治工作，党建工作水平有待提高。二是党建工作上缺少大胆尝试，下一步分公司党支部将加大创新力度，与时俱进，培养党员、班组长等关键岗位员工的创新意识，进一步丰富党建活动载体。三是党建工作与经营发展贴合度不高，助推经营发展作用不强。
六、下一步工作打算
一是增强党组织凝聚力、抓好党建促发展。按照“新时代新征程 新作为”主题活动及“流量风暴”活动总要求，结合实际，深入一线调研，了解基层实际困难，实实在在解决问题，促进生产经营上个新台阶。
二是加强政治理论学习、提高理论修养和认识。认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，深刻认识 “管党治党必须全面从严”的重大意义，正本清源，为我们提供了思想引领，凝聚力量，在思想上、政治上、行动上始终与公司党委保持高度一致。
一、全年党建回顾
1、“两学一做”常态化工作
支部在2017年度学习工作中，继续将“两学一做”学习教育活动抓好落实。持续开展了《关于认真学习落实蔡奇同志在市委组织部调研座谈时的讲话精神》、《十八届中央纪委七次全会工作报告》、《北京市十二次党代会会议精神》、《北京城市总体规划（2016年—2035年）》的批复、市委市政府关于北京城市总体规划实施动员和部署大会会议精神的内容、《党员及领导人员应知应会名词解释》、《蔡奇同志在全市城市基层党建工作座谈会暨市委党的建设工作领导小组会议上的讲话》等一系列的学习活动。
组织支部全体在京党员参加集团党委组织的赴保定、雄安新区“观历史，铭记国耻看新区，谋千年大计”主题党员教育活动；开展了以《集团党代会党委报告解读》为主题的支部书记讲党课活动；在召开期间组织北京和成都两地的党员观看相关报告直播，开展报告支部微信群“每日一分享”学习体会活动；代表会期间组织全体党员和积极分子、入党申请人参观了“砥砺奋进的五年”大型成果展；开展了《建军大业》、《警钟长鸣》、《辉煌中国》等观影教育活动。在国资公司组织“两学一做、坚定信念、坚持原则”征文活动、党委组织的“讲奉献，有作为”演讲比赛等，我公司参赛同志均获得好成绩。在今年开展的共产党员献爱心捐款活动中，共筹集善款7710元。今年第四季度支部积极与公司驻地所在社区党支部建立党建工作协同机制，协同开展了两次“为社会做贡献”志愿服务进社区公益活动。丰富的学习教育活动使全体党员和积极分子牢固树立了“四个意识”。
持续开展宣贯、践行会议精神活动。在党的召开之后，党支部根据集团党委的相关工作安排，有计划地开展精神系列学习与实践活动，在完成了上级党委安排的各种“规定动作”后，支部创新开展了学习的“自选动作”，，制定了学习精神系列学习计划，组织全体党员及积极分子
开展“每日一分享”报告学习体会的特色学习活动，每日安排一名党员在支部微信群众分享自己对于报告中某一部分的学习心得，通过阅读别人的心得丰富自己对于报告的理解；组织党员抄写新党章，采取微信群晒笔记的方式增加学习的趣味性。经过一系列学习，使每位党员及积极分子对报告内容充分的了解、理解，形成坚实的理论基础和行动指南。
2、支部规范化、制度化建设
年初，在集团党委指导下，公司党支部完成自支部设立以来的首次换届工作，经党员大会选举形成了支委班底，后续配备了党务专员岗位，使得公司支部初步形成了较为健全的工作队伍。
今年支部共有5人申请入党，发展入党积极分子4名，党员人数由9人增加至15人。支部为每位申请入党的同志都进行建档培养，定期进行思想动态了解，支部党员的发展、支部工作手册的使用等工作更加完善规范。支部设立了党员活动室，实现了党建活动有专门的活动场地，党员有自己的文化阵地。完善了公司三重一大议事规则，建立了党政联席会决策程序；支部已初步拟定了支部议事规则、党政联席议事规则，也将继续完善信访、选拔任用中层管理人员办法、廉政建设责任制等各项规章制度，建立健全议事规则。
3、创新开展党建工作，党支部在公司经营中作用逐步增强
结合公司的实际发展现状，支部牵头组织公司各部门负责人开展建言献策活动，共收集到纸质版19条建议，活动既可以为员工对公司的发展建设广开言路，也可以为领导班子提供更多有益于公司管理、未来发展建设的参考依据，此项员工建言献策的活动支部也拟定将持续常态化开展，逐步提升党支部在公司发展中的作用。
通过建立党政联席会决策程序，公司经营性决策因有党支部的参与提高了风控意识，增强了廉政效力。支部也在拟建党风廉政建设责任制检查考核办法，通过加强对领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制情况的检查考核，支部切实担负起落实党风廉政建设的主体责任和监督责任，不断提高党风廉政建设工作水平，为公司的廉洁发展助力。
二、党建工作存在的问题和不足
1、支部工作缺乏主动性
支部组织党员开展的各项学习活动主要以上级下达的规定动作为主，缺乏自主学习的能动性，学习的方式方法还比较单一，组织党员学习的形式主要是读文件、看视频，不够生动活泼。党支部的创新能力和开拓能力尚显不足，需要创新更多学习形式，调动党员的学习积极性，提高支部整体的学习氛围。
2、支部的各项制度及作用有待加强
尚未完成将支部党建工作写进公司章程的工作中，支部的议事规则、党政联席议事规则未制定落实。党建与公司业务结合不充分，党的理论还未能转化为公司的发展动力，党员的先锋模范作用还有待进一步发挥。
3、党建宣贯和领导班子党风廉政建设责任落实不到位
支部党风廉政建设工作部署开展尚不充分，未形成支部全年党风廉政工作计划。部分领导干部没有及时和分管部门下属开展谈心谈话活动，密切联系群众工作不扎实。党建宣贯工作范围尚未普及到全体员工，对公司员工的政治贯宣活动开展的过少。针对公司全体员工进行党建文化宣传的阵地尚未形成。
三、下一步工作规划
2018年是全面建成小康社会进入决胜期的第一年，也是公司新架构调整实施的开局年，党支部将严格落实党中央和集团党委的各项任务要求，围绕集团的“十三五”发展规划，结合产业调整，顺应京津冀协调大发展的格局，创新发展公司业务，发挥支部领导作用。
1、继续开展“两学一做”常态化教育系列活动
继续深化推进“两学一做”教育活动。坚决贯彻落实上级下达的各项学习文件、学习任务。继续定期每月集中开展党员教育学习活动。适时开展更多创新学习方式，充分利用“党员活动室”开展主题教育，继续坚持与公司驻地所在社区党支部开展党建协同工作。
2、不断完善组织建设，加强党员队伍管理。
落实好支部的“三会一课”，组织生活会、民主生活会，继续完善支部的各项规定制度。严格落实发展党员程序，不断壮大党员队伍，调动入党积极分子和入党申请人员向党靠拢的积极性，让党组织成为公司团结广大党员，密切联系群众，调动群众积极性的重要通道和手段。
3、坚持不懈做好党风廉政建设工作和纪检相关工作
及时传达上级党委、纪委有关党风廉政纪检工作精神，完善并落实支部党风廉政建设责任制情况的检查考核办法，把党风廉政工作的监督职能常态化，制度化。继续推进党风廉政责任书系列签署活动。督促班子成员做好廉政教育工作的规范和有关谈心谈话活动，并落实好全程纪实工作。
4、促进党建工作引领公司业务的发展
为促进公司全面协调发展，党支部将组织定期持续开展员工建言献策活动，鼓励员工献计献策，支部将进一步动员发挥公司上下集体智慧的力量，推动公司业务发展开创有利新局面
5、严把选拔任用中层领导人选考察关
完善选拔用人制度和流程，将公司选人用人的组织考察工作由最初的流于形式逐步落到实处，真正体现“党管干部”的原则。加强对领导干部选拔任用工作的考察、监督，以“德能勤绩廉”的各项标准考核其任职能力，辅以考察结果督促其认真履行职责，发挥管理职能。
一、全年党建回顾
1、“两学一做”常态化工作
支部在2017年度学习工作中，继续将“两学一做”学习教育活动抓好落实。持续开展了《关于认真学习落实蔡奇同志在市委组织部调研座谈时的讲话精神》、《十八届中央纪委七次全会工作报告》、《北京市十二次党代会会议精神》、《北京城市总体规划（2016年—2035年）》的批复、市委市政府关于北京城市总体规划实施动员和部署大会会议精神的内容、《党员及领导人员应知应会名词解释》、《蔡奇同志在全市城市基层党建工作座谈会暨市委党的建设工作领导小组会议上的讲话》等一系列的学习活动。
组织支部全体在京党员参加集团党委组织的赴保定、雄安新区“观历史，铭记国耻看新区，谋千年大计”主题党员教育活动；开展了以《集团党代会党委报告解读》为主题的支部书记讲党课活动；在召开期间组织北京和成都两地的党员观看相关报告直播，开展报告支部微信群“每日一分享”学习体会活动；代表会期间组织全体党员和积极分子、入党申请人参观了“砥砺奋进的五年”大型成果展；开展了《建军大业》、《警钟长鸣》、《辉煌中国》等观影教育活动。在国资公司组织“两学一做、坚定信念、坚持原则”征文活动、党委组织的“讲奉献，有作为”演讲比赛等，我公司参赛同志均获得好成绩。在今年开展的共产党员献爱心捐款活动中，共筹集善款7710元。今年第四季度支部积极与公司驻地所在社区党支部建立党建工作协同机制，协同开展了两次“为社会做贡献”志愿服务进社区公益活动。丰富的学习教育活动使全体党员和积极分子牢固树立了“四个意识”。
持续开展宣贯、践行会议精神活动。在党的召开之后，党支部根据集团党委的相关工作安排，有计划地开展精神系列学习与实践活动，在完成了上级党委安排的各种“规定动作”后，支部创新开展了学习的“自选动作”，，制定了学习精神系列学习计划，组织全体党员及积极分子
开展“每日一分享”报告学习体会的特色学习活动，每日安排一名党员在支部微信群众分享自己对于报告中某一部分的学习心得，通过阅读别人的心得丰富自己对于报告的理解；组织党员抄写新党章，采取微信群晒笔记的方式增加学习的趣味性。经过一系列学习，使每位党员及积极分子对报告内容充分的了解、理解，形成坚实的理论基础和行动指南。
2、支部规范化、制度化建设
年初，在集团党委指导下，公司党支部完成自支部设立以来的首次换届工作，经党员大会选举形成了支委班底，后续配备了党务专员岗位，使得公司支部初步形成了较为健全的工作队伍。
今年支部共有5人申请入党，发展入党积极分子4名，党员人数由9人增加至15人。支部为每位申请入党的同志都进行建档培养，定期进行思想动态了解，支部党员的发展、支部工作手册的使用等工作更加完善规范。支部设立了党员活动室，实现了党建活动有专门的活动场地，党员有自己的文化阵地。完善了公司三重一大议事规则，建立了党政联席会决策程序；支部已初步拟定了支部议事规则、党政联席议事规则，也将继续完善信访、选拔任用中层管理人员办法、廉政建设责任制等各项规章制度，建立健全议事规则。
3、创新开展党建工作，党支部在公司经营中作用逐步增强
结合公司的实际发展现状，支部牵头组织公司各部门负责人开展建言献策活动，共收集到纸质版19条建议，活动既可以为员工对公司的发展建设广开言路，也可以为领导班子提供更多有益于公司管理、未来发展建设的参考依据，此项员工建言献策的活动支部也拟定将持续常态化开展，逐步提升党支部在公司发展中的作用。
通过建立党政联席会决策程序，公司经营性决策因有党支部的参与提高了风控意识，增强了廉政效力。支部也在拟建党风廉政建设责任制检查考核办法，通过加强对领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制情况的检查考核，支部切实担负起落实党风廉政建设的主体责任和监督责任，不断提高党风廉政建设工作水平，为公司的廉洁发展助力。
二、党建工作存在的问题和不足
1、支部工作缺乏主动性
支部组织党员开展的各项学习活动主要以上级下达的规定动作为主，缺乏自主学习的能动性，学习的方式方法还比较单一，组织党员学习的形式主要是读文件、看视频，不够生动活泼。党支部的创新能力和开拓能力尚显不足，需要创新更多学习形式，调动党员的学习积极性，提高支部整体的学习氛围。
2、支部的各项制度及作用有待加强
尚未完成将支部党建工作写进公司章程的工作中，支部的议事规则、党政联席议事规则未制定落实。党建与公司业务结合不充分，党的理论还未能转化为公司的发展动力，党员的先锋模范作用还有待进一步发挥。
3、党建宣贯和领导班子党风廉政建设责任落实不到位
支部党风廉政建设工作部署开展尚不充分，未形成支部全年党风廉政工作计划。部分领导干部没有及时和分管部门下属开展谈心谈话活动，密切联系群众工作不扎实。党建宣贯工作范围尚未普及到全体员工，对公司员工的政治贯宣活动开展的过少。针对公司全体员工进行党建文化宣传的阵地尚未形成。
三、下一步工作规划
2018年是全面建成小康社会进入决胜期的第一年，也是公司新架构调整实施的开局年，党支部将严格落实党中央和集团党委的各项任务要求，围绕集团的“十三五”发展规划，结合产业调整，顺应京津冀协调大发展的格局，创新发展公司业务，发挥支部领导作用。
1、继续开展“两学一做”常态化教育系列活动
继续深化推进“两学一做”教育活动。坚决贯彻落实上级下达的各项学习文件、学习任务。继续定期每月集中开展党员教育学习活动。适时开展更多创新学习方式，充分利用“党员活动室”开展主题教育，继续坚持与公司驻地所在社区党支部开展党建协同工作。
2、不断完善组织建设，加强党员队伍管理。
落实好支部的“三会一课”，组织生活会、民主生活会，继续完善支部的各项规定制度。严格落实发展党员程序，不断壮大党员队伍，调动入党积极分子和入党申请人员向党靠拢的积极性，让党组织成为公司团结广大党员，密切联系群众，调动群众积极性的重要通道和手段。
3、坚持不懈做好党风廉政建设工作和纪检相关工作
及时传达上级党委、纪委有关党风廉政纪检工作精神，完善并落实支部党风廉政建设责任制情况的检查考核办法，把党风廉政工作的监督职能常态化，制度化。继续推进党风廉政责任书系列签署活动。督促班子成员做好廉政教育工作的规范和有关谈心谈话活动，并落实好全程纪实工作。
4、促进党建工作引领公司业务的发展
为促进公司全面协调发展，党支部将组织定期持续开展员工建言献策活动，鼓励员工献计献策，支部将进一步动员发挥公司上下集体智慧的力量，推动公司业务发展开创有利新局面
5、严把选拔任用中层领导人选考察关
完善选拔用人制度和流程，将公司选人用人的组织考察工作由最初的流于形式逐步落到实处，真正体现“党管干部”的原则。加强对领导干部选拔任用工作的考察、监督，以“德能勤绩廉”的各项标准考核其任职能力，辅以考察结果督促其认真履行职责，发挥管理职能。
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