为深入贯彻公司党总支“珍惜工作岗位、提升服务水平”主题教育活动的深入开展，经研究并结合公司党总支活动方案，于20xx年4月至5月之间在我所各个业务岗位上配合征费室开展“大练兵、比技能、提素质”练兵比武活动（以下简称“练兵比武”活动）。为确保活动的顺利开展，现制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，认真落实科学发展观，坚持“干什么练什么，缺什么补什么”的原则，按照“全员参与，重在基层，注重实效”的要求，通过宣讲辅导、以会代训、专题研讨、岗位练兵、互帮互学、技能比武等多种方式，大力抓好各相关业务知识的学习和各项专业技能的训练，从而进一步增强广大全体职工的履职能力和竞争意识，逐步培养出一批“岗位业务能手、爱岗敬业模范”及“一专多能”的复合型人才，推动我所征费工作上水平，创造优异的工作业绩。
二、组织机构
成立“大比武、大练兵”活动领导小组：
组 长：邓作城
副组长：章锦峰
成 员：涂远磊、李贱根、李凤英、杨淑艳、吴婷
活动领导小组办公室设在征费室。
三、总体安排
组织“练兵比武”活动是我所落实公司党总支“珍惜工作岗位、提升服务水平”主题教育活动的一项重要活动内容，整个“练兵比武”活动的开展分两个阶段进行。第一阶段为大练兵阶段，时间为4、5月2个月，在全所上下广泛开展岗位大练兵，通过学理论知识，熟练岗位技能，进一步提高全体干部职工的业务、服务水平；第二个阶段为大比武阶段，在岗位大练兵的基础上开展第二阶段活动---技能比武竞赛活动，组队参加公司组织的竞赛活动。通过开展比武竞赛活动，练出岗位标兵，赛出技术能手，促进全体费收人员的整体素质提升。
四、岗位大练兵内容和要求
全体职工要按照“全员参与”的原则，根据个人岗位要求和特点，按专业科目类别开展全员岗位大练兵活动。根据征费业务工作的实际情况，组织开展练兵活动。岗位练兵计划的制定将以提高岗位业务素质和工作技能为主要内容，主要包括本岗位的各专业理论基础知识（需要掌握的业务理论、法律、法规、规章和政策）、基本技能（发卡、收卡、点钞等）和专业技能（应急处理、工作方法、文明服务规范化流程）及全能型的复合岗位技能。
（一）搞好保障，措施到位。
一是成立相应的岗位练兵活动工作机构，明确练兵活动的具体经办人员，制定活动开展的方案计划及活动开展情况相关资料的上报。要形成由大练兵办公室总牵头，各部门密切配合的组织机制；二是要落实大练兵考核考评机制。根据制定的大练兵组织活动考评办法，把考试、考查、考核结合起来，加强对练兵效果的考核考评；三是要建立大练兵奖惩激励机制。把大练兵活动与人事管理、争先创优结合起来。
（二）丰富内容，抓好载体。
按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，通过多种形式广泛组织职工学习培训，周密部署实施；把开展技能比武竞赛活动作为考核练兵效果、深化练兵活动的有效手段，根据岗位和对象确定练兵项目，采取试题测试、模拟案例、岗位实际操练、对抗练习等多种形式，组织开展群众性业务竞赛活动，推进岗位大练兵活动的深入开展；搞好综合业务知识的集中强化训练，把集中强化训练作为提高素质的有效手段，培育一专多能的复合型人才。
（三）加大宣传力度。
围绕大练兵活动开展，搞好宣传发动。充分利用《昌泰高速简报》、赣粤公司网站、公司网站等媒体进行宣传报道，组织全体费收人员，认真学习领会关于开展“练兵比武”活动的重要内容精神，组织开好动员会，引导大家紧密结合形势任务和本职工作，提高对开展大练兵活动重要意义的认识，明确大练兵活动的内容、目标和要求，增强自觉性、积极性和主动性。在活动开展的初始阶段，集中宣传开展岗位练兵的重要意义，形成强大的舆论声势。随着活动的不断深入，进行深度宣传，重点宣传岗位练兵活动开展的先进经验，引导职工适应时展的要求，更新思想观念，树立主动学习的理念，增强学习的自觉性和创造力。
五、“练兵比武”活动实施步骤
按照分级、分业务科目活动开展要求，按照对口岗位科目制定统一的岗位技术练兵实施计划和竞赛内容规则，由所活动领导小组办公室汇总并组织实施，组织人员参加技能比武竞赛。
（一）准备阶段（ 5月4日 - 5月8日 ）
1、制定方案。根据岗位练兵计划拟定本单位大练兵活动具体实施方案。
2、思想动员。根据统一部署，层层做好宣传发动工作，进一步统一思想，提高认识，营造氛围，使我所广大职工充分认识到 征费工作面临的新形势、新任务和新要求，进一步增强责任感和紧迫感，激发他们的自觉性和主动性，积极投身到大练兵活动中来。
（二）练兵阶段（ 5月9日 － 5月13日 ）
1、学习培训。加强学习培训是推进岗位练兵活动不可缺少的重要环节，这一环节重在抓好学习培训计划的制定，以自上而下布置和自下而上组织开展，按照岗位练兵科目统一制定岗位练兵内容及要求，认真组织并切实抓好落实。在学习形式上可采用集中培训和分散学习以及以会代训、上一级对口部门的示范指导帮助下一级以及互帮互学、个人自学等多种练兵活动形式。
2、自学自练。以部门为单位，按照岗位特点和岗位要求，开展业务知识技能及相关知识的学习，要在广泛集中学习培训的基础上组织好小竞赛、小测试，以检验考核职工对岗位业务技能知识的理解、掌握的熟练程度，并根据测试情况有重点地制定自学自练计划，明确要求和目标。切实提高学习对象业务能力和管理水平。
3、督促检查。活动领导小组及办公室对本所岗位练兵活动开展情况进行总体督促检查。
一、工作基本情况
一是细致安排，扎实做好部署实施。根据省局关于开展练兵比武活动要求，逐年制订“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案，对年度练兵比武活动的目标、内容、规则、表彰等事项进行安排。并严格对照方案，细化措施，围绕重点，全力以赴抓好全系统的比武练兵活动。今年的比武练兵活动，市局党委高度重视，召开会议专题研究部署，明确提出“要克服困难，提供人、财、物的保障，以严格的工作督查为抓手，确保练兵比武活动的扎实开展”。
二是夯实基础，持续开展练兵培训。2016年以来，在深入学习掌握省局培训工作精神的基础上，结合实际，逐年制订干部教育培训计划，同时围绕“岗位大练兵、业务大比武”竞赛活动要求，结合岗位职能，立足基础知识，在全系统有条不紊地组织开展日常练兵活动。截止2020年8月份，全系统结合重点工作、专项工作和比武练兵科目举办各类培训班180期，参训6100人次。今年以来，根据新冠肺炎疫情防控形势，市局下发了《关于在疫情防控期间加强学习的通知》。疫情形势控制后，自4月份开始，全系统围绕比武练兵科目，组织开展专题培训和集训26场次，参加培训和集训600人次。市局还联系上海财经大学，订购了税务稽查、企业所得税、货劳和社保费4个科目的视频课件，通过对“岗位大练兵”活动的组织开展，迅速掀起了全员学习的热潮。
三是以考促学，全方位推进比武活动。按照分级分类比武要求，全市税务系统早动员、早部署，组织实施好技能比拼和人才选拔。自2018年起，与市总工会协调沟通，联合举办全市税务干部职业技能大赛，围绕年度比武竞赛科目，共同命名表彰“技术标兵”“优秀选手”。同时将教育培训成效、人才培养机制、练兵比武成绩与组织绩效和个人绩效挂钩，通过一系列细化措施，推进岗位比武活动扎实开展。自2016年以来，共选拔67名选手参加省级大比武，有33名选手被省局表彰奖励。通过赛场竞技，既发现了日常教育培训的短板和弱项又不断提升了干部职工的业务素质和专业技能。
二、取得成效
自2016年部署开展 “岗位大练兵、业务大比武”活动以来，通过5年来的不懈努力，练兵比武作为干部素质能力提升工程的重要内容，在有效促进和提升干部队伍素质方面发挥了积极作用。
一是依托练兵比武活动，抓业务培训的力度显著增强。在组织开展练兵比武活动过程中，将练兵比武成绩与组织绩效和个人绩效挂钩，通过这一举措，很大程度提升了各级税务部门的重视程度，调动了参赛人员的积极性，促使市、县区局采取积极有效的方式，投入大量资源，全力抓好练兵比武活动。据不完全统计，自2016年以来，仅市局直接运用于练兵比武集训、资料和考务的资金累计达到140万元以上。
一、组织有序、宣传到位，为练兵比武营造良好的氛围版权所有!
岗位练兵、技术比武工作是企业管理中的一项综合性、系统性、
长期性的基础工作，是立足生产实际，对职工思想、技术业务有步骤、分层次地实施综合管理的过程，是培养思想过硬、技术过硬队伍的有效载体，是安全基础建设的重要环节。
为此，客运段对岗位练兵技术比武工作高度重视，成立了以段长、党委书记为组长、党委副书记、工会主席、团委书记为副组长，各有关业务科室、车队、车间、中心组成的段岗位练兵、技术比武活动组委会，形成了党委统一领导、行政支持保证、工会宣传发动、团委牵头协调，主管领导亲自抓、业务部门具体实施的工作格局，建立了检查、考核、奖励机制，做到了分工明确、责任清楚、逐级负责，从而为练兵比武工作的有序开展创造了条件，提供了组织保障。同时，在段全体职工中，通过板报、讨论等形式加以广泛宣传，让大家充分认识到练兵比武的重要意义，促使职工在思想上积极转变观念，为岗位练兵技术比武营造了良好的氛围。
二、分阶段有步骤实施，职工素质得到提高
通过练兵比武提高职工素质不是一日而就的工作，需要分阶段、有步骤地进行，才能达到预期的目的。客运段二四年岗位练兵技术比武活动分三个阶段进行。
⒈全员岗位练兵阶段
客运段把练兵比武活动融入到正常的生产活动中，针对安全隐患、三长联检等重点工作，充分发挥车班、班组、工会小组、团支部的作用，调动广大职工参与岗位练兵的积极性。同时，结合春运、署运、防洪、军运、旅游黄金周等，在演练内容、时间安排上，本着操作性强、效果显著的原则开展技术练兵。其次，充分发挥段三级教育网络作用，加强日常岗位技能培训。如车队加强落实“三长联检机制”，利用出乘、退乘专项进行现场实作演练。这样一来，职工业务素质都有了较大提高。
⒉技术比武阶段
广泛开展全员“岗位练兵技术比赛”活动，为青工成长成才“搭建舞台”。××年上半年，我们按计划开展了全段岗位练兵、技术比赛工作。段青工技术比赛，分车队选拔赛和段级比赛两项。内容包括理论和实作两个部分，以实作表演赛为主，强化应急处理和岗位技能现场展示。根据得分确定名次后，我们再将参赛人员召集在一起，请出题人就正确答案与选手进行互动交流，促使活动收到实效，这也是此次比武与往年最大的不同。针对青工工作岗位的不同要求，段团委将学技练功活动与班组、车队生产紧密结合起来，做到生产中用什么，就学什么，就比什么；安全工作的薄弱点是什么，就练什么，就赛什么，青工劳动技能缺什么，就补什么。今年七月份，针对列车长的岗位技能要求，段团委重点组织了列车长的岗位练兵，共有个车队的名选手参赛，有效促进了青年列车长的学习热情和岗位技能的提高。同时从中选拔出优秀选手，代表客运段参加了局级列车长客运业务技术比武，获得了一等奖。此次技术比武活动的指导思想是：围绕“以人为本、旅客至上、质量兴段、不断创新”的核心价值观，以增强职工的爱岗敬业精神，提高标准化操作技能和整体素质为目标，以提高、创新为重点，通过广泛深入地开展岗位练兵、技术比武活动，培养和造就一大批忠诚于企业的技术人才，为提高企业竞争力，实现铁路跨越式发展战略目标做贡献。为真正达到技术比武活动的目的，我段在吸收传统技术比武活动经验的基础上，力求以调动职工的学习热情为宗旨，思想创新，方法不拘一格，各车队结合本队人员素质、工种数目以及实际技能掌握等情况，纷纷出台针对性强的技术比武方案，做到技术比武活动“五结合”，即：各车队岗位练兵技术比武活动与段技术比武决赛相结合；技术比武活动与促进“对标”工作相结合；技术比武活动与总结推广职工先进相结合；技术比武活动中，理论考试与实际操作考核相结合；精神鼓励与物质奖励相结合。
⒊总结、表彰、选拔阶段
只有不断的总结、积累经验，并对活动中的优秀人才加以表彰才能不断调动职工练兵习武的积极性。因此，客运段根据技术比武的结果，对获得比赛前三名的优胜者；对日常练兵比武高度重视，组织有力的集体予以表彰奖励。同时，对上一阶段的工作予以分析、加以解决，为下一步的工作如何开展做好准备，并选拔技术比武中涌现出的典型，参加更高一级别的比赛。
三、存在的问题和练兵比武活动的发展方向版权所有!
客运段的岗位练兵和技术比武活动虽然取得了一定的效果，但也存在一些问题，主要为以下几点：
⒈思想政治教育工作和宣传工作力度需要进一步加强。部分职工中仍存在对业务理论知识和自身思想政治修养重视不足的问题，即重技术，而忽视业务理论和政治学习。
⒉进一步加强全员性的岗位技能练赛模式，从理论性、单一性向针对性、综活性转型，努力培养职工的实战能力。
图11964年6月16日，装甲兵为中央首长组织坦克分队昼夜间实弹射击表演。图为主席在观看表演时与装甲兵司令员许光达大将亲切交谈
比武序幕
1962年，鉴于当时比较复杂的国际形势，中央军委发出了“战备整军，增加全训师，大搞训练”的指示。为了推动全军军事训练，提高训练质量，增强部队战斗力，1964年初，中央军委向全军发出了推广郭兴福教学法的号召，全军立即掀起一个学习郭兴福教学法的运动。郭兴福是第12军的一位副连长。他在战术训练中，注意从实战需要和战士的实际情况出发，灵活施教，充分发扬民主，调动战士的积极性，把军事训练和思想工作结合起来，取得很好成绩。总参谋长罗瑞卿大将在南京召开的“学习郭兴福推广郭兴福教学法”现场会上，要求各军种、各兵种、各院校和各行各业都要培养出自己的“郭兴福”式的教练员，把军事训练提高到一个新水平。元帅也亲临“学习郭兴福教学法”评比现场会，观看了坦克自行火炮329团坦克2连“进攻战斗中的坦克”课目表演。这次表演在教练员肖坤生的诱导下，在一个方圆不到400m的地段上，演练了不同冲击方向以及不同情况、不同条件下如何选择射击位置、冲击道路和越障等动作要领和方法。叶帅看后，赞扬他们表演得好，鼓励他们继续努力，并指示：各军种、兵种推广郭兴福教学法，要真正落到实处，还要下很大功夫，步兵是同行，比较容易接受，各军兵种是间接的，需要加工改造才能应用得上。为贯彻中央军委的指示精神，2月19日装甲兵党委发出《关于认真学习和推广郭兴福教学法的指示》，并先后派出三个工作组，帮助部队总结推广学习郭兴福教学法的经验。此后，一个轰轰烈烈学习郭兴福教学法的群众运动，在装甲兵部队和院校迅速普及开来。
为了进一步推广郭兴福教学法，掀起比学赶帮的练兵运动，中央军委决定9月份举行全军比武大会。这个“决定”就像动员令，一个培养典型，选拔尖子，迎接挑战的练兵比武活动迅速在装甲兵部队、院校展开。1964年5月20日，经装甲兵党委研究决定，全军装甲兵比武大会定于8月初在北京南口地区举行，并就比武的课目、内容、方法和要求做出了具体规定。从6月中旬开始，各军区装甲兵分别举行比武，选拔过硬的课目，组成自己的代表队。6月20日，装甲兵组织坦克分队为中央首长作昼夜间实弹射击表演。、刘少奇、、、邓小平、、、、李先念等党和国家领导人观看了表演。显得非常高兴，边看表演，边和许光达交谈，随时给以指示。亲临观看坦克分队表演，给全军装甲兵指战员以极大的鼓舞。
比武盛况
8月初，各路代表队开始云集北京南口地区，为即将举行的空前隆重、规模盛大的全军装甲兵比武大会进行全面而周密的准备。8月4日下午，比武大会隆重开幕，总参谋长罗瑞卿大将，副总参谋长张宗逊、彭绍辉上将莅临大会检阅指导，国务院各部（委）、局，中共中央华北局，北京市委及，各军兵种、各大院校的负责人出席了大会开幕式。装甲兵司令员许光达大将主持开幕式，并致开幕词。许光达首先代表装甲兵党委向大会的召开表示祝贺，对各位来宾表示欢迎。接着他对开好这次大会提出具体要求。
参加这次比武和表演的有5个坦克、自行火炮连，4个坦克排，40个单车，58个教学组，共107个单位，115个课目。参加比武的有8个代表队，共836人，另有表演分队449人，保障分队488人，工作人员196人，部队、院校参观见习人员365人，加上大会领导委员会成员，共计2361人。比赛课目丰富多彩，既有基础训练课目，又有应用训练课目；既有进攻课目，又有防御课目；既有单车课目，又有分队课目；既有昼间作业课目，又有夜间作业课目。
在射击比武场上，各比赛分队阵容整齐，英姿勃发。随着三发红色信号弹腾空而起，比武正式开始。
6059部队4连2排进行“行进间对不动目标射击”课目。这个排在抗美援朝战争中，曾击毁敌坦克8辆，击伤1辆，全排荣立集体二等功。因此他们最明白技术过硬的重要性。这次表演干脆利索，教练员（排长）和分队取得双优成绩，观众席上响起热烈掌声。接着，第一坦克学校射击教员郭俊杰指挥参赛车辆进行“战三”实弹射击。看过他们表演的“短停间对不动目标射击基础练习课”的观众一致认为，他们的基础练习好，打实弹也不会有问题。不出所料，在不到20分钟的时间里，郭教员打了一个响当当的优秀，炮长罗新森也取得一号目标四发四中，二号目标命中七发的优异成绩，观众席上的掌声一阵高过一阵。“山地射击”是一个难度较大的课目，3301部队坦克4连排长杨志文带领乘员组，潜心研究山地射击的特点、难点和解决办法，最终摸索出山地射击的规律和训练方法，做到了山地射击既准又快。在这次比武中，他们也打出了优秀的成绩。众所周知，射击“打得准”是第一位的。在整个比武中，首发命中率之高，单车优秀率之高都是空前的。
“开得动”是对坦克驾驶员的基本要求。这个要求看似简单，但要在各种地形条件下都能开得动，却绝非易事。在驾驶比武场上，3113部队坦克1连连长蓝秀林和乘员组汇报表演“夜间过土岭”课目。过土岭是驾驶训练的一个难点。上土岭时，由于车体上仰，不便于驾驶员观察判断，减油过早，坦克重心没有到达坡顶，坦克就会从坡上倒滑下来；减油过晚，坦克车头已落下，容易造成摔车，以致发生事故。现场观众都为他们捏着一把汗。只见表演信号刚发出，广播里就传出教练员“平路，土质坚硬，前进！”的口令。乘员对正方向，高速接近。以下每遇到一个情况，教练员就发出一个口令。“距土岭5m”，乘员减油；“接近土岭”，乘员换一档，平稳加油；“驶上土岭”，乘员稳定油门；“车头落下”，乘员减油，坦克平稳驶下土岭，整个动作一气呵成。观众情不自禁地发出叫好声。
“车辙桥驾驶”更是惊险叫绝。那天阴云密布，天色漆黑，6530部队坦克1连副连长祝文祥作了简短的动员之后，讲解了要领，并做开窗闭灯驾驶示范，接着4名驾驶员分别顺利驾车通过车辙桥。但这仅是第一个回合。祝副连长根据实战需要，要求驾驶员戴上防毒面具分别做开窗闭灯、利用坦克前闪光灯、利用信号弹光亮和关窗闭灯驾车通过车辙桥。此后，祝副连长又要求，用一侧潜望镜和不用潜望镜，由机电员指挥驾车通过车辙桥。这次表演，他们在长20m的车辙桥上来回过了16趟，没有一次失误。在场的首长和观众称赞他们技术过得硬，是真正的“夜老虎”。
“联得上”，在战场上有着异乎寻常的意义。在通信比武场上，通信训练标兵3084部队排长王金柱率乘员组正在汇报表演“坦克运动条件下通信故障排除”课目。在表演前，评判员和观众给车内电台和通话器设下各种各样的故障。在发出表演开始的信号后，仅仅短短的3分钟时间，他们就排除了按教范规定要用30分钟才能排除的故障。内行人看后赞叹：“这是真正的标兵，名不虚传。”能取得这样好的成绩，按王金柱的说法，都是学习郭兴福教学法，刻苦训练的结果。在平时的训练中，他虚心向各方请教，画出一百多幅线路图，总结出排除故障的规律，并编出27条口诀，牢记在心。罗总长看了通信表演很高兴，鼓励乘员刻苦训练，并拿起坦克帽戴在头上，向许司令员讯问它的性能和防撞效果。
在战术表演场上，装甲兵战术训练标兵8180部队排长李子雷和乘员汇报表演“进攻战斗中的自行火炮”课目。这一课目，既能检查指挥员的战术思想和指导战斗的方法，又能检验乘员应用训练的水平。在表演中，李子雷始终贯彻“在战略上藐视敌人，在战术上重视敌人”和“消灭敌人，保存自己”的重要思想，启发乘员研究打各种目标的办法，并进行归纳总结，形成口诀。他把训练场当战场，要求每个乘员每个动作都要果断、准确、迅速。登车动作快是先敌开火的重要一环，由于平时苦练，“三号登车”像耍杂技，干脆利落。6073部队坦克3连0346车表演的“夜间单车进攻战斗”课目，充分显示出他们“能打会走”的本领。现场设置的6组目标，全部被摧毁。尤其是他们的机枪射击，50发子弹命中了18发。
比武场“尖子”辈出，佳绩频传。8月12日，元帅率领各总部、各军兵种领导莅临大会指导。他对每一个课目都看得非常认真，并一面看、一面问，随时做出指示。在看到福州部队某坦克团“战三”射击首发命中时，他站起来带头鼓掌，并指示：短停射击就是要快，停久了，人家就把你打中了。叶帅看了修理工夜间认别坦克修理工具和零部件时说，这种本领在课堂上是学不到的，要靠天天练。教练员赵趾荣表演T―34坦克武器校正时提到，训练要做到车下苦练，车上精练；停车苦练，出车精练；用代用品苦练，用装备器材精练。叶帅指出，这样训练好，各军兵种都要有一些好教员。参观后，叶帅接见了通信标兵王金柱、射击标兵王美等先进人物，并检阅了部队。
这次比武大会历时16天半，8月20日下午，举行比武总结发奖大会。大会由装甲兵副参谋长林彬少将代表比武领导委员会作总结报告，由装甲兵副参谋长胡鉴代表比武领导委员会宣布各代表队和表演分队比文、比武成绩和获奖等级。接着，由装甲兵司令员许光达大将亲自向获奖单位和教练员发奖，并做了重要指示，比武大会在热烈的掌声中胜利结束。
硕果累累
在这次比武大会上各代表队都发挥了最好的水平，可以说是“尖子”辈出，经验丰富，硕果累累。
首先是获奖单位多，其中获分队一等奖25个，二等奖46个，三等奖25个；获个人一等奖18个，二等奖41个，三等奖28个。
其次是提高了认识，促进了发展。与会人员观看了大量的、精彩的比武和表演课目之后，更深刻地理解学习郭兴福教学法的意义，认识到不解决“方法”问题，谈提高训练质量只是一句空话。只有掌握了科学的训练方法，才能够收到事半功倍的效果，从而更加促进学习郭兴福教学法向着具体化、个性化、兵种化方向发展。
第三是交流了经验，丰富了知识。交流经验是比武大会的主要内容之一。交流经验采取对流的方法，边介绍、边表演，互问互答。与会者大开眼界，大受启发，受益匪浅。
图11964年6月16日，北京军区装甲兵为中央首长组织坦克分队昼夜间实弹射击表演。图为毛泽东主席在观看表演时与装甲兵司令员许光达大将亲切交谈�
比武序幕
1962年，鉴于当时比较复杂的国际形势，中央军委发出了“战备整军，增加全训师，大搞训练”的指示。为了推动全军军事训练，提高训练质量，增强部队战斗力，1964年初，中央军委向全军发出了推广郭兴福教学法的号召，全军立即掀起一个学习郭兴福教学法的运动。郭兴福是南京军区第12军的一位副连长。他在战术训练中，注意从实战需要和战士的实际情况出发，灵活施教，充分发扬民主，调动战士的积极性，把军事训练和思想工作结合起来，取得很好成绩。总参谋长罗瑞卿大将在南京召开的“学习郭兴福推广郭兴福教学法”现场会上，要求各军种、各兵种、各院校和各行各业都要培养出自己的“郭兴福”式的教练员，把军事训练提高到一个新水平。叶剑英元帅也亲临广州军区“学习郭兴福教学法”评比现场会，观看了坦克自行火炮329团坦克2连“进攻战斗中的坦克”课目表演。这次表演在教练员肖坤生的诱导下，在一个方圆不到400m的地段上，演练了不同冲击方向以及不同情况、不同条件下如何选择射击位置、冲击道路和越障等动作要领和方法。叶帅看后，赞扬他们表演得好，鼓励他们继续努力，并指示：各军种、兵种推广郭兴福教学法，要真正落到实处，还要下很大功夫，步兵是同行，比较容易接受，各军兵种是间接的，需要加工改造才能应用得上。为贯彻中央军委的指示精神，2月19日装甲兵党委发出《关于认真学习和推广郭兴福教学法的指示》，并先后派出三个工作组，帮助部队总结推广学习郭兴福教学法的经验。此后，一个轰轰烈烈学习郭兴福教学法的群众运动，在装甲兵部队和院校迅速普及开来。�
为了进一步推广郭兴福教学法，掀起比学赶帮的练兵运动，中央军委决定9月份举行全军比武大会。这个“决定”就像动员令，一个培养典型，选拔尖子，迎接挑战的练兵比武活动迅速在装甲兵部队、院校展开。1964年5月20日，经装甲兵党委研究决定，全军装甲兵比武大会定于8月初在北京南口地区举行，并就比武的课目、内容、方法和要求做出了具体规定。从6月中旬开始，各军区装甲兵分别举行比武，选拔过硬的课目，组成自己的代表队。6月20日，北京军区装甲兵组织坦克分队为中央首长作昼夜间实弹射击表演。毛泽东、刘少奇、周恩来、朱德、邓小平、贺龙、陈毅、叶剑英、李先念等党和国家领导人观看了表演。毛主席显得非常高兴，边看表演，边和许光达交谈，随时给以指示。毛主席亲临观看坦克分队表演，给全军装甲兵指战员以极大的鼓舞。�
比武盛况
8月初，各路代表队开始云集北京南口地区，为即将举行的空前隆重、规模盛大的全军装甲兵比武大会进行全面而周密的准备。8月4日下午，比武大会隆重开幕，总参谋长罗瑞卿大将，副总参谋长张宗逊、彭绍辉上将莅临大会检阅指导，国务院各部（委）、局，中共中央华北局，北京市委及北京军区，各军兵种、各大院校的负责人出席了大会开幕式。装甲兵司令员许光达大将主持开幕式，并致开幕词。许光达首先代表装甲兵党委向大会的召开表示祝贺，对各位来宾表示欢迎。接着他对开好这次大会提出具体要求。�
参加这次比武和表演的有5个坦克、自行火炮连，4个坦克排，40个单车，58个教学组，共107个单位，115个课目。参加比武的有8个代表队，共836人，另有表演分队449人，保障分队488人，工作人员196人，部队、院校参观见习人员365人，加上大会领导委员会成员，共计2361人。比赛课目丰富多彩，既有基础训练课目，又有应用训练课目；既有进攻课目，又有防御课目；既有单车课目，又有分队课目；既有昼间作业课目，又有夜间作业课目。�
在射击比武场上，各比赛分队阵容整齐，英姿勃发。随着三发红色信号弹腾空而起，比武正式开始。�
济南军区6059部队4连2排进行“行进间对不动目标射击”课目。这个排在抗美援朝战争中，曾击毁敌坦克8辆，击伤1辆，全排荣立集体二等功。因此他们最明白技术过硬的重要性。这次表演干脆利索，教练员（排长）和分队取得双优成绩，观众席上响起热烈掌声。接着，第一坦克学校射击教员郭俊杰指挥参赛车辆进行“战三”实弹射击。看过他们表演的“短停间对不动目标射击基础练习课”的观众一致认为，他们的基础练习好，打实弹也不会有问题。不出所料，在不到20分钟的时间里，郭教员打了一个响当当的优秀，炮长罗新森也取得一号目标四发四中，二号目标命中七发的优异成绩，观众席上的掌声一阵高过一阵。“山地射击”是一个难度较大的课目，沈阳军区3301部队坦克4连排长杨志文带领乘员组，潜心研究山地射击的特点、难点和解决办法，最终摸索出山地射击的规律和训练方法，做到了山地射击既准又快。在这次比武中，他们也打出了优秀的成绩。众所周知，射击“打得准”是第一位的。在整个比武中，首发命中率之高，单车优秀率之高都是空前的。�
“开得动”是对坦克驾驶员的基本要求。这个要求看似简单，但要在各种地形条件下都能开得动，却绝非易事。在驾驶比武场上，3113部队坦克1连连长蓝秀林和乘员组汇报表演“夜间过土岭”课目。过土岭是驾驶训练的一个难点。上土岭时，由于车体上仰，不便于驾驶员观察判断，减油过早，坦克重心没有到达坡顶，坦克就会从坡上倒滑下来；减油过晚，坦克车头已落下，容易造成摔车，以致发生事故。现场观众都为他们捏着一把汗。只见表演信号刚发出，广播里就传出教练员“平路，土质坚硬，前进！”的口令。乘员对正方向，高速接近。以下每遇到一个情况，教练员就发出一个口令。“距土岭5m”，乘员减油；“接近土岭”，乘员换一档，平稳加油；“驶上土岭”，乘员稳定油门；“车头落下”，乘员减油，坦克平稳驶下土岭，整个动作一气呵成。观众情不自禁地发出叫好声。�
“车辙桥驾驶”更是惊险叫绝。那天阴云密布，天色漆黑，6530部队坦克1连副连长祝文祥作了简短的动员之后，讲解了要领，并做开窗闭灯驾驶示范，接着4名驾驶员分别顺利驾车通过车辙桥。但这仅是第一个回合。祝副连长根据实战需要，要求驾驶员戴上防毒面具分别做开窗闭灯、利用坦克前闪光灯、利用信号弹光亮和关窗闭灯驾车通过车辙桥。此后，祝副连长又要求，用一侧潜望镜和不用潜望镜，由机电员指挥驾车通过车辙桥。这次表演，他们在长20m的车辙桥上来回过了16趟，没有一次失误。在场的首长和观众称赞他们技术过得硬，是真正的“夜老虎”。�
“联得上”，在战场上有着异乎寻常的意义。在通信比武场上，通信训练标兵3084部队排长王金柱率乘员组正在汇报表演“坦克运动条件下通信故障排除”课目。在表演前，评判员和观众给车内电台和通话器设下各种各样的故障。在发出表演开始的信号后，仅仅短短的3分钟时间，他们就排除了按教范规定要用30分钟才能排除的故障。内行人看后赞叹：“这是真正的标兵，名不虚传。”能取得这样好的成绩，按王金柱的说法，都是学习郭兴福教学法，刻苦训练的结果。在平时的训练中，他虚心向各方请教，画出一百多幅线路图，总结出排除故障的规律，并编出27条口诀，牢记在心。罗总长看了通信表演很高兴，鼓励乘员刻苦训练，并拿起坦克帽戴在头上，向许司令员讯问它的性能和防撞效果。�
在战术表演场上，装甲兵战术训练标兵8180部队排长李子雷和乘员汇报表演“进攻战斗中的自行火炮”课目。这一课目，既能检查指挥员的战术思想和指导战斗的方法，又能检验乘员应用训练的水平。在表演中，李子雷始终贯彻毛主席“在战略上藐视敌人，在战术上重视敌人”和“消灭敌人，保存自己”的重要思想，启发乘员研究打各种目标的办法，并进行归纳总结，形成口诀。他把训练场当战场，要求每个乘员每个动作都要果断、准确、迅速。登车动作快是先敌开火的重要一环，由于平时苦练，“三号登车”像耍杂技，干脆利落。6073部队坦克3连0346车表演的“夜间单车进攻战斗”课目，充分显示出他们“能打会走”的本领。现场设置的6组目标，全部被摧毁。尤其是他们的机枪射击，50发子弹命中了18发。�
比武场“尖子”辈出，佳绩频传。8月12日，叶剑英元帅率领各总部、各军兵种领导莅临大会指导。他对每一个课目都看得非常认真，并一面看、一面问，随时做出指示。在看到福州部队某坦克团“战三”射击首发命中时，他站起来带头鼓掌，并指示：短停射击就是要快，停久了，人家就把你打中了。叶帅看了修理工夜间认别坦克修理工具和零部件时说，这种本领在课堂上是学不到的，要靠天天练。教练员赵趾荣表演T―34坦克武器校正时提到，训练要做到车下苦练，车上精练；停车苦练，出车精练；用代用品苦练，用装备器材精练。叶帅指出，这样训练好，各军兵种都要有一些好教员。参观后，叶帅接见了通信标兵王金柱、射击标兵王美等先进人物，并检阅了部队。�
这次比武大会历时16天半，8月20日下午，举行比武总结发奖大会。大会由装甲兵副参谋长林彬少将代表比武领导委员会作总结报告，由装甲兵副参谋长胡鉴代表比武领导委员会宣布各代表队和表演分队比文、比武成绩和获奖等级。接着，由装甲兵司令员许光达大将亲自向获奖单位和教练员发奖，并做了重要指示，比武大会在热烈的掌声中胜利结束。�
硕果累累
在这次比武大会上各代表队都发挥了最好的水平，可以说是“尖子”辈出，经验丰富，硕果累累。�
首先是获奖单位多，其中获分队一等奖25个，二等奖46个，三等奖25个；获个人一等奖18个，二等奖41个，三等奖28个。�
其次是提高了认识，促进了发展。与会人员观看了大量的、精彩的比武和表演课目之后，更深刻地理解学习郭兴福教学法的意义，认识到不解决“方法”问题，谈提高训练质量只是一句空话。只有掌握了科学的训练方法，才能够收到事半功倍的效果，从而更加促进学习郭兴福教学法向着具体化、个性化、兵种化方向发展。�
第三是交流了经验，丰富了知识。交流经验是比武大会的主要内容之一。交流经验采取对口交流的方法，边介绍、边表演，互问互答。与会者大开眼界，大受启发，受益匪浅。�
一、活动目的
健全人员全覆盖、业务全囊括、线上线下有机结合的练兵比武长效工作机制。加快提升全系统窗口单位工作人员政治素质、业务素养和服务技能，培树更多“人社知识通”“业务一口清”，为不断深化人社领域“放管服”改革、持续提高群众满意度。
二、活动主题
练兵比武强技能人社服务树新风
三、活动范围
全县人社系统全员参加，实现县、乡镇（街道）、村（社区）全覆盖，前后台人员、编制内外人员全覆盖。
四、活动内容
练兵比武紧紧围绕以新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的和二中、三中、四中、五中全会精神，具体内容涵盖就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系、综合服务规范等方面内容，重点考察法规政策理解运用能力、解决问题能力、沟通协调能力等。
五、活动安排
（一）动员部署（4月）
组织召开练兵比武活动推进会，印发练兵比武活动实施方案，做好全员发动工作。在县人社局机关各股室，各社保、就业经办机构，窗口服务大厅，各乡镇（街道）人社公共服务平台（站点）张贴海报等宣传产品，转发市局微信平台活动链接，营造踊跃参加练兵比武活动的浓厚氛围。
（二）岗位练兵（全年）
开展“日日学、周周练、月月比”活动。组织系统工作人员登录“全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习答题平台”（以下简称在线学习平台）进行常态化学习（学习答题积分时间段为4月1日至12月31日）。引导干部职工、基层服务平台工作人员牢记知识要点，结合岗位实践，主动追根溯源，掌握法规政策全貌，实现在学中干、干中学。届时，在线学习平台将对坚持学习且效果良好的学员，分别给予“日日学之星”“周周练达人”和“月月比能手”称号。局办公室将根据市局反馈的后台数据对各部门学习情况进行统计，根据统计结果对股室、个人进行奖励、扣分。乡镇（街道）组织宣传和参与情况纳入年终目标考核。
（三）竞赛比武选拔赛（5月）
今年全国比武活动分省内赛、省级区域赛和全国赛进行，省内赛由省人社厅牵头组织实施，省级区域赛和全国总决赛由人社部牵头组织实施。省内赛分为市（州）选拔赛、全省晋级赛和全省总决赛进行，市（州）选拔赛由各市（州）负责组织实施。
我市选拔赛以市本级和县（区）为单位分为四个赛区，共开展两轮选拔。第一轮闭卷笔试比武于5月上旬举办，全市各级人社窗口单位编内编外人员全员参加，非窗口单位工作人员积极参加，从事人社业务的其他单位人员鼓励参与。各赛区结合闭卷笔试成绩和平时学习练兵情况，综合推荐4名选手（其中1人为替补）组成赛区代表队参加第二轮选拔。第二轮现场竞答比武于5月中旬在市局举办。根据4名队员闭卷笔试成绩与现场竞答成绩综合得出各代表队综合成绩，排名靠前的3支队伍代表我市人社系统参加全省晋级赛。
六、组织机构
成立“县人力资源和社会保障人社窗口单位业务技能练兵比武活动”领导小组，负责统筹2021年度人社窗口单位业务技能练兵比武活动，并对本级赛事负责。局党组书记、局长陈国忠同志任组长，其它局党组成员任副组长，机关各股室负责人和各二级局局长为成员。
领导小组办公室主任由局党组成员、副局长同志担任，牵头负责活动统筹协调和推进实施。领导小组下设统筹协调、后勤保障、宣传报道、赛事监督4个工作小组：
统筹协调组：负责练兵比武活动的统筹协调和具体组织工作。（责任部门：办公室。）
后勤保障组：负责竞赛比武选拔赛的经费保障，负责竞赛比武每周模拟测试的制卷、考务组织、阅卷等工作。（责任部门：机关工会、规划财务股、办公室）
宣传报道组：负责练兵比武活动的新闻报道，做好练兵比武期间的各类宣传图片、信息、视频等资料的搜集、整理。（责任单位：办公室）
赛事监督组：负责对竞赛比武选拔赛题本题卡移交、闭卷笔试现场、在线学习平台数据读取进行全程监督。（责任部门：县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组、县人社局党风廉政（纠正行业不正之风）工作领导小组）
七、奖项设置
（一）市级奖项
1.团体奖项
（1）一、二、三等奖各1名，按竞赛比武总成绩确定。
（2）优秀组织奖1个：根据各县（区）“日日学、周周练、月月比”活动和练兵比武活动组织发动情况确定。
2.个人奖项
（1）全市“人社知识通”称号10名：闭卷笔试比武成绩前10名的选手。
（2）全市“岗位练兵明星”10名：根据“日日学周周练月月比”在线学习平台个人总成绩确定（不与“人社知识通”重复）。
（3）全市“最佳风采奖”4名：参与现场竞答比武各代表队每队1名。
市局将为获奖团队和个人颁发奖牌、证书，并参照人社部、省人社厅做法为获奖个人发放一定奖金。
（二）人社系统奖励办法由机关工会另行制发。
一、指导思想
坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足本职岗位，提高综合素质，增强服务技能，营造学知识、练本领、强技术、夯基础的浓厚氛围，打造一支高素质的医疗卫生队伍。
二、目标要求
依据各级各类医疗卫生机构的工作任务和各类医疗卫生专业技术人员的岗位职责，坚持“什么岗练什么，什么缺补什么，什么弱强什么”的原则，保证应参加的人员人人参加，全员达标。通过练兵比武活动使广大医疗卫生工作者工作作风明显改善;依法执业能力明显增强;服务能力和专业素质明显提高;服务质量持续改进，医患关系更加和谐。
三、活动范围
全县各级各类医疗卫生单位(县医院、县中医院、县妇幼保健院、县卫生监督所、县病预防控制中心、城区社区卫生服务中心、琅口社区卫生服务中心、乡镇卫生院)中级职称(含中级)以下的卫生专业技术人员。
四、活动内容
(一)学习培训内容
根据医疗卫生单位的工作性质和不同岗位的职能特点，学习掌握本专业的基础理论、基本知识、基本技能以及相关的卫生法律法规、规章制度、技术规范、操作技能和核心制度、相关的服务流程，检测技术和结果评估，了解医学科技新知识、新技术。
(二)培训参考教材
1.临床医疗人员：《全国高等医学院校教材》第七版、《医学临床(三基)训练医师分册》。
2.护理人员：卫生部编《全国卫生系统护士岗位技能训练和竞赛活动护理技术操作项目考核要点》、《医学临床(三基)训练护理分册》。
3.中医医疗人员：《全国高等医学院校教材》中医专业第七版、《医学临床(三基)训练医师分册》中医学基础。
4.卫生监督人员：卫生部编《卫生监督员培训系列教材》(法律出版社年版)、《卫生监督员手册》(赵同刚主编.人民卫生出版社年版)。
5.疾病预防控制人员：《试验室设备操作和使用》、《慢性非传染性疾病防治培训教材》、《医疗机构重点传染病防治知识要点》、《突发传染病及突发公共卫生事件相关信息报告标准》、《扩大国家免疫规划文件资料汇编》。
6.妇幼保健人员：《医学临床(三基)训练医师分册》相关内容、《福建省孕产妇系统保健管理规范》、《福建省儿童系统保健指导手册》、《国家基本公共卫生服务规范》版。
7.医技人员：《医学临床(三基)训练医技分册》相关内容、《全国高等医学院校教材》各医技科相关内容。
8.社区卫生服务人员：《医学临床(三基)训练手册》相关内容、《社区卫生服务政策读本》、《国家基本公共卫生服务规范》版。
五、活动安排
全县卫生系统岗位大练兵技能大比武活动分为四个阶段。
第一阶段：宣传发动阶段(年8月)
各医疗卫生单位要根据本《方案》的要求，结合单位实际情况，研究制定具体实施计划，并组织“三基”及相关知识的培训和考试。要做好广泛宣传发动工作，使广大医疗卫生专业技术人员立足本职岗位学练技术、争创一流。要充分认清医疗卫生工作面临的新形势、新任务和新要求，要认识到岗位大练兵技能大比武的重要性和必要性，明确岗位练兵技能比武活动的内容和方法。
第二阶段：岗位练兵阶段(年9月—10月上旬)
各医疗卫生单位要按照本单位制定的培训计划，精心组织员工开展岗位练兵。采取自学为主、定期辅导、岗上带教、专题讲座、观摩指导等多种形式的学习和培训，并定期组织考试，检查学习培训的效果，确保学习培训的人员、时间、内容、效果“四落实”。
第三阶段：技能比武阶段(年10月上旬—11月)
在学习培训基础上，采取闭卷考试、知识竞赛、病历书写和执法文书展示、现场技能操作演练等多种形式，分层次、分专业进行技能比武。各医疗卫生单位按要求自行选择一定比例的优秀选手参加全县的技能比武，笔试与技能成绩按40∶60比例，两项成绩总和在前10名，做为评选全县卫生系统学习标兵的依据。同时，将各单位选手参赛情况列入本年度绩效考核内容之一(具体事宜由县卫生局医政股另行通知)。
第四阶段：总结评比和表彰阶段(年12月)
技能比武结束后，各医疗卫生单位要将参加本次岗位练兵技能比武活动情况进行全面总结，写出书面总结报告报县卫生局。县卫生局将及时对本次岗位练兵技能比武活动进行总结、评比、表彰。
六、活动要求
(一)高度重视，加强领导。开展以“三基三严”为重点的岗位练兵，技能比武活动，对提高专业技术人员的整体素质，提升整体医疗服务质量，促进医疗卫生事业健康发展具有重要意义。各医疗卫生单位全体员工要统一思想，提高认识。领导班子要加强对活动工作的领导。县卫生局成立岗位练兵技能比武活动领导小组，加强对本次活动的指导、协调、检查。
(二)立足岗位，注重实效。在本次活动的安排上，要保证日常医疗卫生活动的正常开展，要充分考虑到各科室的工作特点，科学统筹安排，将学习培训活动与日常工作紧密结合，要立足岗位需要，突出岗位特点。切实使这次活动达到让医疗卫生人员熟知和掌握本岗位的基本理论知识和基本技能，并在实际工作中娴熟应用的效果。
一、指导思想
坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足本职岗位，提高综合素质，增强服务技能，营造学知识、练本领、强技术、夯基础的浓厚氛围，打造一支高素质的医疗卫生队伍。
二、目标要求
依据各级各类医疗卫生机构的工作任务和各类医疗卫生专业技术人员的岗位职责，坚持“什么岗练什么，什么缺补什么，什么弱强什么”的原则，保证应参加的人员人人参加，全员达标。通过练兵比武活动使广大医疗卫生工作者工作作风明显改善;依法执业能力明显增强;服务能力和专业素质明显提高;服务质量持续改进，医患关系更加和谐。
三、活动范围
全县各级各类医疗卫生单位(县医院、县中医院、县妇幼保健院、县卫生监督所、县病预防控制中心、城区社区卫生服务中心、琅口社区卫生服务中心、乡镇卫生院)中级职称(含中级)以下的卫生专业技术人员。
四、活动内容
(一)学习培训内容
根据医疗卫生单位的工作性质和不同岗位的职能特点，学习掌握本专业的基础理论、基本知识、基本技能以及相关的卫生法律法规、规章制度、技术规范、操作技能和核心制度、相关的服务流程，检测技术和结果评估，了解医学科技新知识、新技术。
(二)培训参考教材
1.临床医疗人员：《全国高等医学院校教材》第七版、《医学临床(三基)训练医师分册》。
2.护理人员：卫生部编《全国卫生系统护士岗位技能训练和竞赛活动护理技术操作项目考核要点》、《医学临床(三基)训练护理分册》。
3.中医医疗人员：《全国高等医学院校教材》中医专业第七版、《医学临床(三基)训练医师分册》中医学基础。
4.卫生监督人员：卫生部编《卫生监督员培训系列教材》(法律出版社2007年版)、《卫生监督员手册》(赵同刚主编.人民卫生出版社2007年版)。
5.疾病预防控制人员：《试验室设备操作和使用》、《慢性非传染性疾病防治培训教材》、《医疗机构重点传染病防治知识要点》、《突发传染病及突发公共卫生事件相关信息报告标准》、《扩大国家免疫规划文件资料汇编》。
6.妇幼保健人员：《医学临床(三基)训练医师分册》相关内容、《福建省孕产妇系统保健管理规范》、《福建省儿童系统保健指导手册》、《国家基本公共卫生服务规范》2009版。
7.医技人员：《医学临床(三基)训练医技分册》相关内容、《全国高等医学院校教材》各医技科相关内容。
8.社区卫生服务人员：《医学临床(三基)训练手册》相关内容、《社区卫生服务政策读本》、《国家基本公共卫生服务规范》2009版。五、活动安排
全县卫生系统岗位大练兵技能大比武活动分为四个阶段。
第一阶段：宣传发动阶段(2010年8月)
各医疗卫生单位要根据本《方案》的要求，结合单位实际情况，研究制定具体实施计划，并组织“三基”及相关知识的培训和考试。要做好广泛宣传发动工作，使广大医疗卫生专业技术人员立足本职岗位学练技术、争创一流。要充分认清医疗卫生工作面临的新形势、新任务和新要求，要认识到岗位大练兵技能大比武的重要性和必要性，明确岗位练兵技能比武活动的内容和方法。
第二阶段：岗位练兵阶段(2010年9月—10月上旬)
各医疗卫生单位要按照本单位制定的培训计划，精心组织员工开展岗位练兵。采取自学为主、定期辅导、岗上带教、专题讲座、观摩指导等多种形式的学习和培训，并定期组织考试，检查学习培训的效果，确保学习培训的人员、时间、内容、效果“四落实”。
第三阶段：技能比武阶段(2010年10月上旬—11月)
在学习培训基础上，采取闭卷考试、知识竞赛、病历书写和执法文书展示、现场技能操作演练等多种形式，分层次、分专业进行技能比武。各医疗卫生单位按要求自行选择一定比例的优秀选手参加全县的技能比武，笔试与技能成绩按40∶60比例，两项成绩总和在前10名，做为评选全县卫生系统学习标兵的依据。同时，将各单位选手参赛情况列入本年度绩效考核内容之一(具体事宜由县卫生局医政股另行通知)。
第四阶段：总结评比和表彰阶段(2010年12月)
技能比武结束后，各医疗卫生单位要将参加本次岗位练兵技能比武活动情况进行全面总结，写出书面总结报告报县卫生局。县卫生局将及时对本次岗位练兵技能比武活动进行总结、评比、表彰。
六、活动要求
(一)高度重视，加强领导。开展以“三基三严”为重点的岗位练兵，技能比武活动，对提高专业技术人员的整体素质，提升整体医疗服务质量，促进医疗卫生事业健康发展具有重要意义。各医疗卫生单位全体员工要统一思想，提高认识。领导班子要加强对活动工作的领导。县卫生局成立岗位练兵技能比武活动领导小组，加强对本次活动的指导
、协调、检查。
(二)立足岗位，注重实效。在本次活动的安排上，要保证日常医疗卫生活动的正常开展，要充分考虑到各科室的工作特点，科学统筹安排，将学习培训活动与日常工作紧密结合，要立足岗位需要，突出岗位特点。切实使这次活动达到让医疗卫生人员熟知和掌握本岗位的基本理论知识和基本技能，并在实际工作中娴熟应用的效果。
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